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Los Profesionales Escriben

UN ACERCAMIENTO A LA REALIDAD LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Leonor Mª Pérez de Vega

5. Referencias.

Marco legal.

- Internacional:

 Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006
por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

 Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la

igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

- Nacional:

 Constitución Española. Artículos 9.2, 10.1, 14, 49.

 Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos

 Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las
personas con discapacidad.

 Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de

derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de

los Trabajadores.

 Ley 6/2022, de 31 de marzo, de modificación del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con

discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, para
establecer y regular la accesibilidad cognitiva y sus condiciones de exigencia y aplicación.

 Anteproyecto de ley por el que se modifica el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con

discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, con el objeto

de extender la condición legal de persona con discapacidad a determinados pensionistas.

Doctrina:

- AA.VV: Observatorio Estatal de la Discapacidad. La reorientación vital y profesional de las personas a las que ha

sobrevenido una discapacidad en la edad adulta, en línea: https://www.observatoriodeladiscapacidad.info/wp-content/
uploads/Informe-Discapacidad-Sobrevenida.pdf.

- Biel Portero, Israel (2011): Los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, Tirant lo Blanch, Valencia.

Disponible en línea. https://www.researchgate.net/

publication/318277787_Biel_Portero_Israel_Los_Derechos_Humanos_de_las_Personas_con_Discapacidad_Tirant_lo_

Blanch_Valencia_2011.

- Cendrero Uceda, Luis Alejandro (2019): “La cuota de reserva de puestos de trabajo en el empleo ordinario de las

personas con discapacidad: ¿un incumplimiento permanente?”, documento en línea. https://eprints.ucm.es/id/
eprint/64082/1/Desarrollo%20concluTesis%20Doc%20%20FINAL.pdf

- Fernández Docampo, María Belén: “La salud del trabajador como causa de discriminación”, Revista Española de

Derecho del Trabajo, núm.162/2014.

- Quesada Muñoz, Antonio, Rubio García, Javier: “Prevención de riesgos en relación a la discapacidad en el mundo

laboral”, Tratado de Salud Laboral. Editorial Aranzadi, S.A.U., Enero de 2012.

- Quintanilla Navarro, B. (2006), «Discapacidad y discriminación: de la igualdad de trato a la accesibilidad universal»,

Relaciones Laborales, tomo I.
- Rey Pérez, J. (2018). El empleo de las personas con discapacidad: oportunidades y desafío, Madrid, Dykinson,

España.

- Soler Arrebola, José A.: “Particularidades en el acceso al empleo público de personas con discapacidad”, Revista

Doctrinal Aranzadi Social. núm.6/2009.
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