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dossier
ULOBA es una cooperativa con
asistencia personal autodirigida,
fundada en 1991 por cinco perso-
nas con gran discapacidad. Cinco
personas que lucharon por la
independencia en sus propias
vidas y trabajaron con ahínco
durante largos años con el propó-
sito de desarrollar esta cooperati-
va.Ahora la asistencia personal
autodirigida está regulada por ley
en Noruega, y unos 350 discapaci-
tados llevan por sí mismos la ges-
tión de su propia asistencia perso-
nal, viven de forma independiente
en sus propios hogares y contro-
lan sus propias vidas.
BENTE SKANSGAARD Aquellas personas que reciben asistencia personal a través de ULOBA, contratan a sus cuida-
dores por sí mismos, los forman, componen sus propios horarios de trabajo y los supervisan
LCooperativa ULOBA
o que nos mueve en nuestra COOPERATIVA ULOBA (NORUEGA)
cooperativa ULOBA es la
noción deVida Independien- ASISTENCIA
te: partimos de la base que PERSONAL Y VIDA
las personas con discapaci- INDEPENDIENTE
dad son expertas de sus
propias vidas y el patrón a seguir es el que ciles, pero no por ello dejamos de dar nin- niente a la autodirección. ¡Las personas con
les marcan otras personas en su situación guno de los cinco lo mejor que tenía cada discapacidad e incluso las personas con gran
que son a su vez los mejores entrenadores cual. Sabíamos por experiencia lo importan- discapacidad controlando su propia asisten-
para conseguir laVida Independiente. te que era la autodirección y lo importante cia,y responsables de sus propios asistentes!
que sigue siendo. De hecho todos nosotros Fueron muchos los que pensaban: ¡Eso es
ULOBA es propiedad de personas con luchábamos por conseguir asistencia perso- una irresponsabilidad!
discapacidad y está bajo su dirección. Es una nal autodirigida para nosotros mismos –algu-
cooperativa para la asistencia personal auto- nos seguimos con esta lucha al no haberla En Noruega tenemos un plan de acción
dirigida fundada en 1991. En la actualidad conseguido todavía a través de la cooperati- gubernamental para personas con discapaci-
cuenta con 350 trabajadores líderes (perso- va- donde la autodirección es un valor a dad y ya en 1994 logramos la asistencia per-
nas con discapacidad que organizan su pro- tener en cuenta.Y además sin contar con la sonal autodirigida en este plan como pro-
pia asistencia) y dan empleo a unos 1800 ayuda de nuestros Municipios. grama prueba.Todo ello llevó a que se des-
asistentes personales. Hasta ahora, es la úni- tinara un presupuesto a los Municipios que
ca cooperativa de este tipo en Noruega,una Que nos escucharan nos llevó unos desearan poner a prueba esta forma de asis-
cooperativa que es propiedad de los traba- cuantos años. Los primeros cinco años sólo tencia, y se intentó que concibieran a dichas
jadores que la gestionan y que está com- tuvimos unos cuantos contactos y reinaba personas con discapacidad como adultos
puesta por una plantilla integrada mayorita- un gran escepticismo sobre el proyecto en saludables. Esto supuso nuestro primer
riamente por personas con discapacidad. su conjunto, pero sobre todo en lo concer- triunfo nacional.
LOS PRIMEROS TIEMPOS
Fuimos cinco personas con discapacidad
las que comenzamos la cooperativa y segui-
mos participando en ella de forma conside-
rable.Los primeros años fueron tiempos difí-
28 MinusVal
dossier
ULOBA es una cooperativa con
asistencia personal autodirigida,
fundada en 1991 por cinco perso-
nas con gran discapacidad. Cinco
personas que lucharon por la
independencia en sus propias
vidas y trabajaron con ahínco
durante largos años con el propó-
sito de desarrollar esta cooperati-
va.Ahora la asistencia personal
autodirigida está regulada por ley
en Noruega, y unos 350 discapaci-
tados llevan por sí mismos la ges-
tión de su propia asistencia perso-
nal, viven de forma independiente
en sus propios hogares y contro-
lan sus propias vidas.
BENTE SKANSGAARD Aquellas personas que reciben asistencia personal a través de ULOBA, contratan a sus cuida-
dores por sí mismos, los forman, componen sus propios horarios de trabajo y los supervisan
LCooperativa ULOBA
o que nos mueve en nuestra COOPERATIVA ULOBA (NORUEGA)
cooperativa ULOBA es la
noción deVida Independien- ASISTENCIA
te: partimos de la base que PERSONAL Y VIDA
las personas con discapaci- INDEPENDIENTE
dad son expertas de sus
propias vidas y el patrón a seguir es el que ciles, pero no por ello dejamos de dar nin- niente a la autodirección. ¡Las personas con
les marcan otras personas en su situación guno de los cinco lo mejor que tenía cada discapacidad e incluso las personas con gran
que son a su vez los mejores entrenadores cual. Sabíamos por experiencia lo importan- discapacidad controlando su propia asisten-
para conseguir laVida Independiente. te que era la autodirección y lo importante cia,y responsables de sus propios asistentes!
que sigue siendo. De hecho todos nosotros Fueron muchos los que pensaban: ¡Eso es
ULOBA es propiedad de personas con luchábamos por conseguir asistencia perso- una irresponsabilidad!
discapacidad y está bajo su dirección. Es una nal autodirigida para nosotros mismos –algu-
cooperativa para la asistencia personal auto- nos seguimos con esta lucha al no haberla En Noruega tenemos un plan de acción
dirigida fundada en 1991. En la actualidad conseguido todavía a través de la cooperati- gubernamental para personas con discapaci-
cuenta con 350 trabajadores líderes (perso- va- donde la autodirección es un valor a dad y ya en 1994 logramos la asistencia per-
nas con discapacidad que organizan su pro- tener en cuenta.Y además sin contar con la sonal autodirigida en este plan como pro-
pia asistencia) y dan empleo a unos 1800 ayuda de nuestros Municipios. grama prueba.Todo ello llevó a que se des-
asistentes personales. Hasta ahora, es la úni- tinara un presupuesto a los Municipios que
ca cooperativa de este tipo en Noruega,una Que nos escucharan nos llevó unos desearan poner a prueba esta forma de asis-
cooperativa que es propiedad de los traba- cuantos años. Los primeros cinco años sólo tencia, y se intentó que concibieran a dichas
jadores que la gestionan y que está com- tuvimos unos cuantos contactos y reinaba personas con discapacidad como adultos
puesta por una plantilla integrada mayorita- un gran escepticismo sobre el proyecto en saludables. Esto supuso nuestro primer
riamente por personas con discapacidad. su conjunto, pero sobre todo en lo concer- triunfo nacional.
LOS PRIMEROS TIEMPOS
Fuimos cinco personas con discapacidad
las que comenzamos la cooperativa y segui-
mos participando en ella de forma conside-
rable.Los primeros años fueron tiempos difí-
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