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Varios investigadores consideraron que que la satisfacción con el servicio propor- por estar asociada con la pasividad y la idea
la autodirección era una idea interesante y, cionado es enormemente positiva si se de receptor.La autodirección está en las antí-
dado que era una forma nueva de pensar, compara con otros servicios municipales. podas del paradigma de rehabilitación que es
consiguieron fondos de investigación para Sin embargo, hay mucha gente que quiere el término estrella empleado por Indepen-
estudiar nuestra idea deVida Independiente aliviar el efecto de la autodirección en el dent Living para referirse al enfoque médico.
-asistencia personal autodirigida-. Siguen control del consumidor. Esta es la forma en Como estrategia de liberación de esta forma
investigando en asistencia personal lo cual que ULOBA ha tratado de identificar los de pensar que tiene el sector sociosanitario
es bueno y tanto más cuanto que sus resul- elementos más necesarios para garantizar el – en términos de pacientes desvalidos, clien-
tados son altamente positivos: las personas control de la asistencia en manos de las per- tes, etc. en la cooperativa usamos terminolo-
con discapacidad dan cuenta de un alto gra- sonas con discapacidad. gía extraída del mercado de trabajo cuando
do de satisfacción. nos referimos a la asistencia personal autodi-
LAS PALABRAS COMO rigida:Por ejemplo;agentes laborales -horario
Uloba se ha basado en los principios del FORMA DE DISCRIMINACIÓN de trabajo, descripción laboral- responsabili-
Movimiento deVida Independiente enAméri- dad para el empleado, etc.
ca. Luchamos contra la institucionalización, Hemos encontrado en Uloba que las pala-
medicalización y la profesionalización del día a bras que usamos al referirnos a nosotros Es ardua la tarea de hacer comprender a
día. El apoyo entre iguales y el consejo entre mismos son por sí mismas una forma de dis- profesionales y políticos que necesitamos
iguales son unas de nuestras mejores herra- criminación,necesitamos nuevas palabras que tener control de nuestra propia asistencia para
mientas.La Cooperativa deVida Independien- no contengan prejuicios hacia las personas tener controlada nuestras propias vidas. Esto
te de Estocolmo ha sido el modelo a seguir con discapacidad. En Vida-Independiente significa que hemos de seguir luchando contra
para ULOBA.Y nunca se insistirá lo bastante Noruega luchamos contra este tipo de ter- la medicalización –la dependencia insana de los
en lo importante que son los roles modelos, minología. No nos gusta la etiqueta usuario profesionales con millones de tareas no profe-
especialmente en los primeros pasos. sionales –tareas de la vida diaria de cualquier
APOYO Y CONSEJO ULOBA, EMPRESA MODELO
ENTRE IGUALES
Que la asistencia personal autodirigida esté contemplada por la
Nuestros líderes consiguen educación y ley en Noruega desde mayo de 2000 se debe fundamentalmente al
apoyo entre iguales a través de formadores trabajo de ULOBA. Fue resultado de organizar manifestaciones,
en la cooperativa así como apoyo entre crear varios grupos de presión en el Parlamento y de llevar a cabo
iguales por parte de los líderes que encuen- negociaciones y comunicaciones a todos los niveles de la socie-
tran en ULOBA. dad.Aunque la asistencia personal está ahora contemplada en la
legislación noruega, no recibe sin embargo el tratamiento de
Uloba proporciona manuales, reuniones derecho fundamental individual como es el caso de Suecia. Se
y cursos de liderazgo, consejo y apoyo para incluye de hecho en un marco legal relativo a los derechos socia-
los trabajadores líderes,información para las les.La posibilidad de conseguir asistencia personal autodirigida sigue
personas con discapacidad y sus familias y siendo el resultado de una negociación con el gobierno local por parte
profesionales de la discapacidad, así como de cada persona discapacitada a título individual.Y corresponde a los municipios (no las
un fórum y un manual para asistentes per- personas con discapacidad) ejercer el derecho a decidir entre tres posibles modelos:
sonales. En nuestra página web tenemos G La propia persona con discapacidad es empresaria (control del consumidor, mucho
todo tipo de información y anuncios para
trabajadores líderes que necesitan asisten- trabajo administrativo, no apoyo entre iguales).
tes así como asistentes que buscan trabajo G El municipio es el empresario (un control muy limitado, el trabajo administrativo lo
(www.uloba.no).
lleva acabo el municipio, no hay apoyo entre iguales ni interferencia por parte de los
Nuestra cooperativa cuenta además con profesionales).
un buen equipo de expertos discapacitados G Uloba es el empresario (control de consumo,apoyo entre iguales,consejo entre iguales).
que desempeñan un importante papel en el Unas 1.000 personas con discapacidad cuentan con asistencia personal autodirigida, y
desarrollo de la asistencia personal en en torno al 28 % perciben asistencia a través de ULOBA lo que significa que son pro-
Noruega. Queremos que sea un derecho pietarios de la cooperativa y son co-empresarios con sus propios asistentes personales.
fundamental individual para las personas que Es difícil que los profesionales y políticos lleguen a comprender que las personas con
necesiten asistencia y que se incluya dentro discapacidad tengan que controlar su propia asistencia para controlar sus propias vidas.
del sistema de seguridad Social tal y como Las personas con discapacidad han de controlar su asistencia al trabajo, asistir a reunió-
ya ocurre en Suecia. nes, disfrutar de conciertos, del cine, viajes de fin de semana, vacaciones, etc.Aquéllas que
reciben asistencia personal a través de ULOBA, contratan a sus cuidadores por sí mis-
Entre sus prioridades principales ULO- mos, los forman, componen sus propios horarios de trabajo y los supervisan. Es la per-
BA incluye la de mantener la definición de sona con discapacidad la que tiene el control de su cuidador/asistente.
asistencia personal autodirigida.El apoyo a la
asistencia personal es muy importante ya
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Varios investigadores consideraron que que la satisfacción con el servicio propor- por estar asociada con la pasividad y la idea
la autodirección era una idea interesante y, cionado es enormemente positiva si se de receptor.La autodirección está en las antí-
dado que era una forma nueva de pensar, compara con otros servicios municipales. podas del paradigma de rehabilitación que es
consiguieron fondos de investigación para Sin embargo, hay mucha gente que quiere el término estrella empleado por Indepen-
estudiar nuestra idea deVida Independiente aliviar el efecto de la autodirección en el dent Living para referirse al enfoque médico.
-asistencia personal autodirigida-. Siguen control del consumidor. Esta es la forma en Como estrategia de liberación de esta forma
investigando en asistencia personal lo cual que ULOBA ha tratado de identificar los de pensar que tiene el sector sociosanitario
es bueno y tanto más cuanto que sus resul- elementos más necesarios para garantizar el – en términos de pacientes desvalidos, clien-
tados son altamente positivos: las personas control de la asistencia en manos de las per- tes, etc. en la cooperativa usamos terminolo-
con discapacidad dan cuenta de un alto gra- sonas con discapacidad. gía extraída del mercado de trabajo cuando
do de satisfacción. nos referimos a la asistencia personal autodi-
LAS PALABRAS COMO rigida:Por ejemplo;agentes laborales -horario
Uloba se ha basado en los principios del FORMA DE DISCRIMINACIÓN de trabajo, descripción laboral- responsabili-
Movimiento deVida Independiente enAméri- dad para el empleado, etc.
ca. Luchamos contra la institucionalización, Hemos encontrado en Uloba que las pala-
medicalización y la profesionalización del día a bras que usamos al referirnos a nosotros Es ardua la tarea de hacer comprender a
día. El apoyo entre iguales y el consejo entre mismos son por sí mismas una forma de dis- profesionales y políticos que necesitamos
iguales son unas de nuestras mejores herra- criminación,necesitamos nuevas palabras que tener control de nuestra propia asistencia para
mientas.La Cooperativa deVida Independien- no contengan prejuicios hacia las personas tener controlada nuestras propias vidas. Esto
te de Estocolmo ha sido el modelo a seguir con discapacidad. En Vida-Independiente significa que hemos de seguir luchando contra
para ULOBA.Y nunca se insistirá lo bastante Noruega luchamos contra este tipo de ter- la medicalización –la dependencia insana de los
en lo importante que son los roles modelos, minología. No nos gusta la etiqueta usuario profesionales con millones de tareas no profe-
especialmente en los primeros pasos. sionales –tareas de la vida diaria de cualquier
APOYO Y CONSEJO ULOBA, EMPRESA MODELO
ENTRE IGUALES
Que la asistencia personal autodirigida esté contemplada por la
Nuestros líderes consiguen educación y ley en Noruega desde mayo de 2000 se debe fundamentalmente al
apoyo entre iguales a través de formadores trabajo de ULOBA. Fue resultado de organizar manifestaciones,
en la cooperativa así como apoyo entre crear varios grupos de presión en el Parlamento y de llevar a cabo
iguales por parte de los líderes que encuen- negociaciones y comunicaciones a todos los niveles de la socie-
tran en ULOBA. dad.Aunque la asistencia personal está ahora contemplada en la
legislación noruega, no recibe sin embargo el tratamiento de
Uloba proporciona manuales, reuniones derecho fundamental individual como es el caso de Suecia. Se
y cursos de liderazgo, consejo y apoyo para incluye de hecho en un marco legal relativo a los derechos socia-
los trabajadores líderes,información para las les.La posibilidad de conseguir asistencia personal autodirigida sigue
personas con discapacidad y sus familias y siendo el resultado de una negociación con el gobierno local por parte
profesionales de la discapacidad, así como de cada persona discapacitada a título individual.Y corresponde a los municipios (no las
un fórum y un manual para asistentes per- personas con discapacidad) ejercer el derecho a decidir entre tres posibles modelos:
sonales. En nuestra página web tenemos G La propia persona con discapacidad es empresaria (control del consumidor, mucho
todo tipo de información y anuncios para
trabajadores líderes que necesitan asisten- trabajo administrativo, no apoyo entre iguales).
tes así como asistentes que buscan trabajo G El municipio es el empresario (un control muy limitado, el trabajo administrativo lo
(www.uloba.no).
lleva acabo el municipio, no hay apoyo entre iguales ni interferencia por parte de los
Nuestra cooperativa cuenta además con profesionales).
un buen equipo de expertos discapacitados G Uloba es el empresario (control de consumo,apoyo entre iguales,consejo entre iguales).
que desempeñan un importante papel en el Unas 1.000 personas con discapacidad cuentan con asistencia personal autodirigida, y
desarrollo de la asistencia personal en en torno al 28 % perciben asistencia a través de ULOBA lo que significa que son pro-
Noruega. Queremos que sea un derecho pietarios de la cooperativa y son co-empresarios con sus propios asistentes personales.
fundamental individual para las personas que Es difícil que los profesionales y políticos lleguen a comprender que las personas con
necesiten asistencia y que se incluya dentro discapacidad tengan que controlar su propia asistencia para controlar sus propias vidas.
del sistema de seguridad Social tal y como Las personas con discapacidad han de controlar su asistencia al trabajo, asistir a reunió-
ya ocurre en Suecia. nes, disfrutar de conciertos, del cine, viajes de fin de semana, vacaciones, etc.Aquéllas que
reciben asistencia personal a través de ULOBA, contratan a sus cuidadores por sí mis-
Entre sus prioridades principales ULO- mos, los forman, componen sus propios horarios de trabajo y los supervisan. Es la per-
BA incluye la de mantener la definición de sona con discapacidad la que tiene el control de su cuidador/asistente.
asistencia personal autodirigida.El apoyo a la
asistencia personal es muy importante ya
MinusVal 29
