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ESPAÑA
10 Un ejemplo de programa intergeneracional en España
Las iniciativas intergeneracionales
del Gabinete de Calidad de Vida
y Envejecimiento de la
Universidad de Granada
Texto | Ramona Rubio Herrera [Universidad de Granada].
Dicen que todos los caminos comienzan
por un primer paso. La Universidad de
Granada (UGR) ha dado un paso nuevo en
torno a lo que podemos denominar pro-
gramas intergeneracionales, un paso in-
tentando mejorar la calidad de vida de
mayores y jóvenes, y aún más, intentando
mejorar la calidad de vida de la sociedad.
El Gabinete de Calidad de Vida y Enveje-
cimiento fue creado por la Universidad de
Granada en el marco del Vicerrectorado de
Calidad Ambiental, Bienestar y Deporte, en
el año 2008.
Iniciativa pionera
Se trata de una iniciativa pionera en las
Universidades españolas que intenta rea-
lizar un plan diseñado con un rumbo muy
claro y muy ambicioso: reactivar el poten-
cial humano, la calidad de vida, la ex-
periencia y la sabiduría de las personas
prejubiladas y jubiladas de la UGR, y con-
seguir a la vez su encuentro con los alum-
nos de los últimos cursos mediante la par-
ticipación en prácticas de formación
organizadas por distintas Facultades y
Escuelas de la Universidad; todo esto tiene se viene haciendo en las aulas de la ex-
como objetivo último proyectar activida-
des para la mejora de la sociedad y para
que mayores y jóvenes trabajen unidos.
El Gabinete intenta cerrar un círculo entre Vuelven para recibir un carné dorado que
la madurez y la juventud, perpetuando así le da derecho a utilizar instalaciones de-
la actividad de las personas prejubiladas y portivas, comedores y a participar en acti-
jubiladas e instando a la relación con los vidades culturales.
más jóvenes. El capital humano de la
Universidad de Granada es tanto más rico Y vuelven también para generar, para pro-
cuanto más alcanza su madurez avan- poner proyectos, actividades que reper-
zada. En definitiva, el Gabinete tiene como cutan en la mejora de la calidad de vida de
fin: la sociedad granadina, de la sociedad es-
pañola, porque muchos de estos proyectos
– promover la calidad de vida de los jubi- podrán extenderse luego a otras provin-
lados/as y prejubilados de la Universidad cias.
de Granada;
Los proyectos son presentados
– potenciar la implicación de los alumnos por los mayores y por los
de la Universidad de Granada a través jóvenes
de sus prácticas, pero unas prácticas
que, por primera vez, estarán coordina- De los proyectos presentados hasta la fe-
das por un tutor externo jubilado que en cha merecen destacarse tres que han sido
su día fue alumno, fue profesor o formó financiados parcialmente y apoyados a ni-
parte del Personal de Administración y vel institucional por el Instituto de
Servicios de la misma Universidad a la Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
que pertenece el alumno. del Ministerio de Sanidad y Política Social.
Se trata de:
Los mayores vuelven a la
Universidad – Envejecimiento activo: un programa de
atención integral a través del acceso a la
Vuelven pero no para recibir cursos, como informática.
periencia o en las denominadas aulas de – Envejecimiento activo, investigación-ac-
mayores, sino para proyectar su experien- ción y relaciones intergeneracionales:
cia y continuar recibiendo algunas venta- salidas profesionales en el ámbito de la
jas de la Universidad. función pública.