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dossier
El “Projecte Trèvol” es que 47 están integradas en la empresa INTEGRACIÓN LABORAL
un proyecto de integración
sociolaboral de personas con ordinaria, 12 de ellos con un contrato Todos los procesos que se desarrollan,
discapacidad psíquica que se indefinido. El “Projecte Trèvol” trabaja
desarrolla en la comarca
valenciana de la Vall d’Albaida. con la Metodología de Empleo con la consideración de los jóvenes como
Surgió en 1995 a raíz de
la inquietud de unas cuantas Apoyo. recursos humanos que habrán de incorpo-
familias que querían para sus
hijos un futuro semejante al En principio, el retraso intelectual, rarse al capital humano de las empresas, la
de la mayoría de los adultos.
como otras muchas limitaciones, es una gestión de la calidad, las estrategias de mar-
AMELIA MARTINEZ
discapacidad (no una incapacidad) que keting o comunicación externa, el desarro-
Directora del “Projecte Trèvol”
afecta a los procesos de aprendizaje pero llo de las funciones laborales, incluso el
L a Mancomunitat de
Municipios de la Vall que no los anula. control del gasto, se plantean exactamente
d’Albaida acogió esta
iniciativa y se ocupa, Desde el “Projecte Trèvol”, creemos igual que los plantearía cualquier empresa
como entidad promo-
tora, de la integración que las personas con discapacidad psíqui- de servicios cuya función principal fuera la
laboral. Por su parte, las familias se
constituyeron en la Asociación Trèvol, ca cuando son adultos tienen unos obje- de proporcionar trabajadores válidos al
que se ocupa de los programas de inte-
gración social. La asociación proporcio- tivos que cumplir en sus puestos de tra- resto de las empresas, y revierten sobre las
na el apoyo que necesitan las personas
con discapacidad psíquica para poder bajo, en sus familias, con sus amigos y personas con discapacidad psíquica sin nin-
aprovechar todos los recursos que
ofrece la sociedad. Para ello cuenta frente a la sociedad en general, en última guna connotación de especialidad.
con un conjunto de programas que
pretenden proporcionar el apoyo instancia por y para sí
necesario y suficiente para la incorpo-
ración de la persona con discapacidad mismos, por eso les
psíquica en todos los ámbitos del desa-
rrollo humano. damos la oportunidad de INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL
Se incorporan a Trèvol todas aque- formarse para que sean EN LA VALL D´ALBAIDA (VALENCIA)
llas personas con discapacidad psíquica
(profundos, severos, moderados, etc.), capaces de cumplirlos,
que independientemente del grado de
su discapacidad, y del tiempo que pue- PROYECTOexactamente igual que
dan necesitar para generalizar el pro-
ceso, van a ser capaces de desarrollar ocurre con el resto de las
un trabajo en la empresa ordinaria. TRÈVOLpersonas, que convivimos
RESULTADOS con otras limitaciones
aunque muchas veces no
Actualmente atendemos a 71 per-
sonas con discapacidad psíquica de las somos conscientes de
ello.
Para los técnicos del
Projecte Trèvol es perfec-
tamente natural necesitar
mucho tiempo para con-
seguir que una persona
con un retraso intelectual
importante comprenda
qué trabajo ha de realizar
y cómo tiene que hacerlo,
durante todo ese tiempo
los progresos si es que los
hay son mínimos, hasta
que de repente un día
empieza a hacer las cosas
correctamente. Es un
fenómeno que ya hemos
observado en varias oca-
siones y no podemos
explicar, entendemos que
esa cabeza ha sido capaz
de encontrar un camino y
elaborar la respuesta ade-
cuada, respuesta que nun-
ca habría elaborado sino
se hubiera visto en la
necesidad de tener que
hacerlo.
30 MinusVal
dossier
El “Projecte Trèvol” es que 47 están integradas en la empresa INTEGRACIÓN LABORAL
un proyecto de integración
sociolaboral de personas con ordinaria, 12 de ellos con un contrato Todos los procesos que se desarrollan,
discapacidad psíquica que se indefinido. El “Projecte Trèvol” trabaja
desarrolla en la comarca
valenciana de la Vall d’Albaida. con la Metodología de Empleo con la consideración de los jóvenes como
Surgió en 1995 a raíz de
la inquietud de unas cuantas Apoyo. recursos humanos que habrán de incorpo-
familias que querían para sus
hijos un futuro semejante al En principio, el retraso intelectual, rarse al capital humano de las empresas, la
de la mayoría de los adultos.
como otras muchas limitaciones, es una gestión de la calidad, las estrategias de mar-
AMELIA MARTINEZ
discapacidad (no una incapacidad) que keting o comunicación externa, el desarro-
Directora del “Projecte Trèvol”
afecta a los procesos de aprendizaje pero llo de las funciones laborales, incluso el
L a Mancomunitat de
Municipios de la Vall que no los anula. control del gasto, se plantean exactamente
d’Albaida acogió esta
iniciativa y se ocupa, Desde el “Projecte Trèvol”, creemos igual que los plantearía cualquier empresa
como entidad promo-
tora, de la integración que las personas con discapacidad psíqui- de servicios cuya función principal fuera la
laboral. Por su parte, las familias se
constituyeron en la Asociación Trèvol, ca cuando son adultos tienen unos obje- de proporcionar trabajadores válidos al
que se ocupa de los programas de inte-
gración social. La asociación proporcio- tivos que cumplir en sus puestos de tra- resto de las empresas, y revierten sobre las
na el apoyo que necesitan las personas
con discapacidad psíquica para poder bajo, en sus familias, con sus amigos y personas con discapacidad psíquica sin nin-
aprovechar todos los recursos que
ofrece la sociedad. Para ello cuenta frente a la sociedad en general, en última guna connotación de especialidad.
con un conjunto de programas que
pretenden proporcionar el apoyo instancia por y para sí
necesario y suficiente para la incorpo-
ración de la persona con discapacidad mismos, por eso les
psíquica en todos los ámbitos del desa-
rrollo humano. damos la oportunidad de INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL
Se incorporan a Trèvol todas aque- formarse para que sean EN LA VALL D´ALBAIDA (VALENCIA)
llas personas con discapacidad psíquica
(profundos, severos, moderados, etc.), capaces de cumplirlos,
que independientemente del grado de
su discapacidad, y del tiempo que pue- PROYECTOexactamente igual que
dan necesitar para generalizar el pro-
ceso, van a ser capaces de desarrollar ocurre con el resto de las
un trabajo en la empresa ordinaria. TRÈVOLpersonas, que convivimos
RESULTADOS con otras limitaciones
aunque muchas veces no
Actualmente atendemos a 71 per-
sonas con discapacidad psíquica de las somos conscientes de
ello.
Para los técnicos del
Projecte Trèvol es perfec-
tamente natural necesitar
mucho tiempo para con-
seguir que una persona
con un retraso intelectual
importante comprenda
qué trabajo ha de realizar
y cómo tiene que hacerlo,
durante todo ese tiempo
los progresos si es que los
hay son mínimos, hasta
que de repente un día
empieza a hacer las cosas
correctamente. Es un
fenómeno que ya hemos
observado en varias oca-
siones y no podemos
explicar, entendemos que
esa cabeza ha sido capaz
de encontrar un camino y
elaborar la respuesta ade-
cuada, respuesta que nun-
ca habría elaborado sino
se hubiera visto en la
necesidad de tener que
hacerlo.
30 MinusVal
