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Colaboración técnica
movimiento asociativo FEAPS, con la fi- b) E valuar la opinión y percepción que los ción de la población y elección de la 33
nalidad de fomentar y profundizar en el preparadores laborales y personal téc- muestra. Para ello se va a recoger toda la
análisis y valoración de estas prácticas y nico de apoyo tienen respecto a la cali- información disponible de los centros,
medidas de empleo y contratación y de dad y desarrollo de estas acciones en instituciones o entidades de la Federa-
algunos de los desafíos y retos que tie- relación a diversos apartados o aspec- ción de Asociaciones en favor de las Per-
nen ante sí. tos: perfiles profesionales, metodolo- sonas con Discapacidad Intelectual de la
gía, recursos técnicos y formativos, Región de Murcia (FEAPS-Región de
Objetivos del estudio evaluación y resultados de las accio- Murcia) que realizan acciones y servicios
nes, etc. de Empleo con Apoyo dirigidas a perso-
En este marco se sitúa esta investigación nas con discapacidad intelectual. Se ha
que pretende conocer y analizar la accio- c) A nalizar las características y rasgos de elaborado un listado y, dado el número
nes y medidas que se están desarrollando las experiencias, prácticas y modelo del de entidades y participantes que compo-
en la Federación de Asociaciones en favor Empleo con Apoyo. nen la población, decidimos incluir a to-
de las Personas con Discapacidad Intelec- dos ellos en la muestra con lo cual la
tual para la integración laboral de las d) Facilitar a las entidades criterios que muestra ha sido toda la población. En
personas con discapacidad intelectual en orienten y mejoren las medidas de in- total 6 entidades distribuidas por todo el
la Región de Murcia, concretamente de clusión laboral y que les permitan de- ámbito territorial de la Comunidad Autó-
una de sus modalidades o servicios de terminar los puntos fuertes y débiles, y noma de la Región de Murcia (Tabla 1) y
Empleo con Apoyo: entidades, caracterís- las líneas de mejora de y propuestas pertenecientes a la Federación de Aso-
ticas de las personas y personal de apoyo, para el desarrollo y consolidación de ciaciones en favor de las Personas con
tipo de ocupación, perfiles profesionales, las mismas para poder responder de Discapacidad Intelectual de la Región de
metodología, etc. El estudio trata, asimis- forma directa a las expectativas y nece- Murcia (FEAPS-Región de Murcia). Para
mo, de analizar y evaluar los ejemplos de sidades de este colectivo. decidir quiénes serían esas entidades y
buena práctica y las características o ras- los participantes en la investigación se
gos que las definen, así como detectar las e) Analizar y detectar las principales ba- han propuesto una serie de criterios ta-
barreras y dificultades o necesidades que rreras y dificultades o necesidades les como asegurar y garantizar la presen-
este colectivo encuentra a la hora de su más destacadas que presentan a la cia de las entidades que llevan a cabo
acceso al empleo. hora de su inclusión y permanencia en Servicios de Empleo con Apoyo dirigidos
el mercado de trabajo y en la imple- a este colectivo y que tengan alguna fi-
A partir de estos objetivos nos plantea- mentación de esta modalidad. gura profesional destinada a la imple-
mos elaborar conclusiones que nos per- mentación de esta modalidad del tipo
mitan identificar ejemplos de buena Metodología del estudio preparadores laborales.
práctica e identificar rasgos efectivos en
consonancia con la detección y el análisis Para la realización de este estudio des-
efectuado, para establecer criterios que criptivo se ha procedido a la identifica-
orienten el diseño e implementación de
acciones y medidas que faciliten y pro- Tabla 1. Entidades participantes
muevan la inclusión laboral de las perso-
nas con discapacidad intelectual desde Entidad Localidad
una perspectiva efectiva y plena. De una
forma más concreta los objetivos del pro- ASTRAPACE Murcia
yecto son:
APCOM Comarca del Noroeste
a) C onocer el perfil y los niveles formati- (Caravaca, Cehegín, Bullas, Calasparra y Moratalla)
vos de las personas con discapacidad
intelectual que siguen esta modalidad ASSIDO Murcia
de empleo con apoyo.
ASTUS Cartagena
ASIDO Cartagena
ENLACE EN RED 23 CEOM Murcia
Fuente: elaboración propia.
movimiento asociativo FEAPS, con la fi- b) E valuar la opinión y percepción que los ción de la población y elección de la 33
nalidad de fomentar y profundizar en el preparadores laborales y personal téc- muestra. Para ello se va a recoger toda la
análisis y valoración de estas prácticas y nico de apoyo tienen respecto a la cali- información disponible de los centros,
medidas de empleo y contratación y de dad y desarrollo de estas acciones en instituciones o entidades de la Federa-
algunos de los desafíos y retos que tie- relación a diversos apartados o aspec- ción de Asociaciones en favor de las Per-
nen ante sí. tos: perfiles profesionales, metodolo- sonas con Discapacidad Intelectual de la
gía, recursos técnicos y formativos, Región de Murcia (FEAPS-Región de
Objetivos del estudio evaluación y resultados de las accio- Murcia) que realizan acciones y servicios
nes, etc. de Empleo con Apoyo dirigidas a perso-
En este marco se sitúa esta investigación nas con discapacidad intelectual. Se ha
que pretende conocer y analizar la accio- c) A nalizar las características y rasgos de elaborado un listado y, dado el número
nes y medidas que se están desarrollando las experiencias, prácticas y modelo del de entidades y participantes que compo-
en la Federación de Asociaciones en favor Empleo con Apoyo. nen la población, decidimos incluir a to-
de las Personas con Discapacidad Intelec- dos ellos en la muestra con lo cual la
tual para la integración laboral de las d) Facilitar a las entidades criterios que muestra ha sido toda la población. En
personas con discapacidad intelectual en orienten y mejoren las medidas de in- total 6 entidades distribuidas por todo el
la Región de Murcia, concretamente de clusión laboral y que les permitan de- ámbito territorial de la Comunidad Autó-
una de sus modalidades o servicios de terminar los puntos fuertes y débiles, y noma de la Región de Murcia (Tabla 1) y
Empleo con Apoyo: entidades, caracterís- las líneas de mejora de y propuestas pertenecientes a la Federación de Aso-
ticas de las personas y personal de apoyo, para el desarrollo y consolidación de ciaciones en favor de las Personas con
tipo de ocupación, perfiles profesionales, las mismas para poder responder de Discapacidad Intelectual de la Región de
metodología, etc. El estudio trata, asimis- forma directa a las expectativas y nece- Murcia (FEAPS-Región de Murcia). Para
mo, de analizar y evaluar los ejemplos de sidades de este colectivo. decidir quiénes serían esas entidades y
buena práctica y las características o ras- los participantes en la investigación se
gos que las definen, así como detectar las e) Analizar y detectar las principales ba- han propuesto una serie de criterios ta-
barreras y dificultades o necesidades que rreras y dificultades o necesidades les como asegurar y garantizar la presen-
este colectivo encuentra a la hora de su más destacadas que presentan a la cia de las entidades que llevan a cabo
acceso al empleo. hora de su inclusión y permanencia en Servicios de Empleo con Apoyo dirigidos
el mercado de trabajo y en la imple- a este colectivo y que tengan alguna fi-
A partir de estos objetivos nos plantea- mentación de esta modalidad. gura profesional destinada a la imple-
mos elaborar conclusiones que nos per- mentación de esta modalidad del tipo
mitan identificar ejemplos de buena Metodología del estudio preparadores laborales.
práctica e identificar rasgos efectivos en
consonancia con la detección y el análisis Para la realización de este estudio des-
efectuado, para establecer criterios que criptivo se ha procedido a la identifica-
orienten el diseño e implementación de
acciones y medidas que faciliten y pro- Tabla 1. Entidades participantes
muevan la inclusión laboral de las perso-
nas con discapacidad intelectual desde Entidad Localidad
una perspectiva efectiva y plena. De una
forma más concreta los objetivos del pro- ASTRAPACE Murcia
yecto son:
APCOM Comarca del Noroeste
a) C onocer el perfil y los niveles formati- (Caravaca, Cehegín, Bullas, Calasparra y Moratalla)
vos de las personas con discapacidad
intelectual que siguen esta modalidad ASSIDO Murcia
de empleo con apoyo.
ASTUS Cartagena
ASIDO Cartagena
ENLACE EN RED 23 CEOM Murcia
Fuente: elaboración propia.
