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Colaboración técnica
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Con respecto a la metodología se propo-
ne un análisis cuantitativo de los datos a
través del diseño de un cuestionario so-
metido a un proceso de elaboración y
validación dirigido a los responsables de
estos servicios en las distintas entidades. tar esta modalidad y de acceso al merca-
El cuestionario trata de analizar y evaluar do de trabajo y, finalmente, un apartado
las medidas y acciones desarrolladas.
Para ello se emplea un cuestionario el
cual consta de 5 partes con una escala
tipo Likert (4= totalmente de acuerdo;
3= de acuerdo, 2= en desacuerdo y 1=
totalmente en desacuerdo).
En cuanto al instrumento de recogida de
datos para el estudio, la estructura gene-
ral es la siguiente: una primera parte o
bloque de información que recogerá
cuestiones acerca de los datos identifi-
cativos de las entidades y de los partici-
pantes y profesionales en las acciones y
servicios de empleo con apoyo (edad,
género, formación, años de experiencia,
nº de preparadores laborales o figuras
de apoyo con las que cuentan), datos
sobre el colectivo de personas con disca-
pacidad (número, género, edad, tipo de
empresa y perfiles ocupacionales, tipo de
contratos o de prácticas prelaborales,
etc.); otro bloque de información en el
que se recaban información sobre el pro-
ceso y metodología a seguir en el em-
pleo con apoyo (fases, tareas, informes,
entrevistas, etc.); otro bloque sobre las AAVV (2013). I Encuentro Iberoamericano
barreras y dificultades o necesidades
más destacables a la hora de implemen-
sobre las necesidades de formación y
recursos que los profesionales detectan
para llevar a cabo este tipo de apoyo e
intervención.
El cuestionario incluirá preguntas de op-
ción múltiple y preguntas abiertas de
forma que puedan expresar todo lo que
conocen y demandan acerca del objeto
de estudio. Finalmente, se incluye un
apartado abierto que incluye otras ob-
servaciones. De forma más detallada,
cada una de las secciones o bloques
constará de una serie de interrogantes
referidos al enunciado o temática explo-
ratoria de la misma, evaluado según la
sumatoria de los puntajes de la escala
Likert descrita anteriormente. La validez
y confiabilidad de estos instrumentos de
recolección de datos está determinada
por los criterios de validez nominal “el
cuestionario mide lo que supone medir”
y por la opinión de expertos. Finalmente,
los datos obtenidos serán analizados
utilizando el programa estadístico SPSS
10 y se presentarán los datos en tablas
simples y de asociación con números ab-
solutos y porcentajes.
Referencias
para la inclusión laboral de las perso-
nas con discapacidad. En http://www.
riicotec.org/.
Instituto de Migraciones y Servicios Sociales-
IMSERSO (1999). Empleo con Apoyo,
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