Page 55 - Revista Autonomía Personal. Número 12, abril de 2014
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TIPO DE CONTRATO 2013 Nº % Es destacable que, poco más de
una tercera parte, cumple con la
Temporal personas con discapacidad 13.582 23,31% ley a través de contratación directa.
Obra y servicio 12051 20,68% Dicho de otro modo, solo un 34%
Interinidad 10.005 17,17% tiene un 2% de trabajadores con
Eventual por circunstancias de la producción 12.433 21,34% discapacidad en su plantilla. Por
Convertidos en indefinidos 3.730 6,40% último, un 13% se acoge única-
Indefinido ordinario 1,67% mente a la medida alternativa para
Indefinido personas con discapacidad 975 8,88% cumplir con la Lismi.
Formación 5.174 0,41%
Otros 241 0,12%
Prácticas 0,02%
TOTAL 71 100%
10
58.272

¿TIENE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD NO Poco más de una tercera parte de
ENTRE SU PLANTILLA? las empresas cumple con la ley a
6% través de la contratación directa
SÍ 25%
80%
94%
75%
20%

Número de asalariados Microempresas Pequeñas empresas Medianas Grandes empresas Total
Porcentaje 0-9 trabajadores (1-49 empleados) (50-249 empleados) (250 y más)
13.503.479
4.076.179 3.171.308 20.108 3.794 100%
30,2% 99,3% 0,6% 0,1%

Aunque un 70% de las empresas sigue encontrando
barreras en la contratación de personas con
discapacidad, el 95% considera la Lismi justa y
necesaria para garantizar la plena integración

FUNDACIÓN ADECCO

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