Page 50 - Revista Autonomía Personal. Número 12, abril de 2014
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AFONDO
Perfil del trabajador con discapacidad
El perfil del trabajador
con discapacidad
contratado por la
Fundación Adecco
en 2013 es el de
una mujer, entre
36 y 45 años, con
discapacidad física, un
nivel de estudios de
Formación Profesional
y un contrato de obra y
servicio como operaria
(de producción,
limpieza, etc.).
CAPGEMINI
FUNDACIÓN ADECCO
La Fundación Adecco ha ron hombres (58%), la Fundación al empleo femenino, concentrando
gestionado, entre enero Adecco ha gestionado en 2013 un una mayor presencia de mujeres que
y noviembre de 2013, 53,9% de contratos para mujeres y el mercado laboral a nivel general.
1.035 contratos para per- un 46,1% de contratos para varones.
sonas con discapacidad. Además, la edad más habitual de
En este artículo, elabo- Tales cifras ponen de manifiesto los contratados ha sido de 36 a 45
rado sobre la base de la importante contribución de las años (35,7%), siendo la discapaci-
un informe de la Funda- fundaciones sin ánimo de lucro dad física la que más se repite entre
ción Adecco y Capgemini, podemos
conocer a fondo el perfil del traba-
jador con discapacidad contratado
el año pasado.
A pesar de que los datos del
Servicio Público de Empleo Esta-
tal, relativos a 2012, reflejan que
la mayoría de los contratados fue-
RESUMEN
50 utonomía
Perfil del trabajador con discapacidad
El perfil del trabajador
con discapacidad
contratado por la
Fundación Adecco
en 2013 es el de
una mujer, entre
36 y 45 años, con
discapacidad física, un
nivel de estudios de
Formación Profesional
y un contrato de obra y
servicio como operaria
(de producción,
limpieza, etc.).
CAPGEMINI
FUNDACIÓN ADECCO
La Fundación Adecco ha ron hombres (58%), la Fundación al empleo femenino, concentrando
gestionado, entre enero Adecco ha gestionado en 2013 un una mayor presencia de mujeres que
y noviembre de 2013, 53,9% de contratos para mujeres y el mercado laboral a nivel general.
1.035 contratos para per- un 46,1% de contratos para varones.
sonas con discapacidad. Además, la edad más habitual de
En este artículo, elabo- Tales cifras ponen de manifiesto los contratados ha sido de 36 a 45
rado sobre la base de la importante contribución de las años (35,7%), siendo la discapaci-
un informe de la Funda- fundaciones sin ánimo de lucro dad física la que más se repite entre
ción Adecco y Capgemini, podemos
conocer a fondo el perfil del traba-
jador con discapacidad contratado
el año pasado.
A pesar de que los datos del
Servicio Público de Empleo Esta-
tal, relativos a 2012, reflejan que
la mayoría de los contratados fue-
RESUMEN
50 utonomía
