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LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
da ilsacriminacióno colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, o como
OP es en este caso, por tener una discapacidad. La discriminación
existe en tanto en cuanto alguien se sienta discriminado. Sin la
percepción por parte de quien la padece, no se puede hablar de
discriminación.
A principios de 2002, el Cermi difundió entre las asociacio-
nes del sector un cuestionario para recoger información
sobre las situaciones de
discriminación que
sufren las personas
con discapacidad en
diversos ámbitos.
Miedo y desconocimiento
Sin la percepción El estudio, realizado por los sociólogos Antonio Jiménez Lara
por parte de quien y Agustín Huete García, concluía que, independientemente de
la padece, no se los casos concretos, existe un tipo de discriminación basado en el
puede hablar de rechazo, el miedo y el desconocimiento, que está presente prácti-
discriminación camente en todas las actividades de la vida diaria de las personas
con discapacidad.
Sin embargo, como conclusión al análisis de las respuestas
recibidas al cuestionario, los autores apuntan que es posible
luchar contra la discriminación por motivo de discapaci-
dad, y que una buena forma de hacerlo es a través de
las organizaciones representativas, utilizando las vías
legales existentes, porque el problema no es tanto la
falta de mecanismos para combatir la discriminación
como el desconocimiento de su existencia.
“Es muy importante actuar no solo para cam-
biar el entorno construido, las normas legales que
regulan la convivencia y las características de los
productos y servicios”, apuntan los autores del
estudio, “sino que también se modifiquen las
mentes de los ciudadanos, para que se extienda la
conciencia de que una sociedad que no discrimine
a las personas con discapacidad será, en definitiva,
una sociedad en la que todas las personas podrán
vivir mejor”.
Además de la educación y el respeto a la diver-
sidad, hay un concepto también determinante: las per-
sonas con discapacidad son más conscientes de que sus
derechos han sido vulnerados y exigen una situación de igualdad.
Así lo refleja el estudio “2003-2012: 10 años de legislación
sobre no discriminación de personas con discapacidad en
España”, publicado recientemente por el Cermi.
A utonpeorsmoníaal 81
da ilsacriminacióno colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, o como
OP es en este caso, por tener una discapacidad. La discriminación
existe en tanto en cuanto alguien se sienta discriminado. Sin la
percepción por parte de quien la padece, no se puede hablar de
discriminación.
A principios de 2002, el Cermi difundió entre las asociacio-
nes del sector un cuestionario para recoger información
sobre las situaciones de
discriminación que
sufren las personas
con discapacidad en
diversos ámbitos.
Miedo y desconocimiento
Sin la percepción El estudio, realizado por los sociólogos Antonio Jiménez Lara
por parte de quien y Agustín Huete García, concluía que, independientemente de
la padece, no se los casos concretos, existe un tipo de discriminación basado en el
puede hablar de rechazo, el miedo y el desconocimiento, que está presente prácti-
discriminación camente en todas las actividades de la vida diaria de las personas
con discapacidad.
Sin embargo, como conclusión al análisis de las respuestas
recibidas al cuestionario, los autores apuntan que es posible
luchar contra la discriminación por motivo de discapaci-
dad, y que una buena forma de hacerlo es a través de
las organizaciones representativas, utilizando las vías
legales existentes, porque el problema no es tanto la
falta de mecanismos para combatir la discriminación
como el desconocimiento de su existencia.
“Es muy importante actuar no solo para cam-
biar el entorno construido, las normas legales que
regulan la convivencia y las características de los
productos y servicios”, apuntan los autores del
estudio, “sino que también se modifiquen las
mentes de los ciudadanos, para que se extienda la
conciencia de que una sociedad que no discrimine
a las personas con discapacidad será, en definitiva,
una sociedad en la que todas las personas podrán
vivir mejor”.
Además de la educación y el respeto a la diver-
sidad, hay un concepto también determinante: las per-
sonas con discapacidad son más conscientes de que sus
derechos han sido vulnerados y exigen una situación de igualdad.
Así lo refleja el estudio “2003-2012: 10 años de legislación
sobre no discriminación de personas con discapacidad en
España”, publicado recientemente por el Cermi.
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