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TIPOS Y GRADOS

Salarios según tipo
e intensidad de la
discapacidad

Las mayores discrepancias salaria-
les se deben al tipo de la discapaci-
dad. Así, las ganancias más elevadas
correspondieron en 2015 a personas
con discapacidad sensorial, seguidas
de personas con discapacidad física
y otras, con salarios que superaron
al salario medio de las personas con
discapacidad en un 7,5% y un 5,2%,
respectivamente.

En el extremo opuesto, los trabaja-
dores con discapacidad intelectual
y mental percibieron los salarios
más bajos (12.353,0 y 15.699,3 eu-
ros anuales, respectivamente), con
salarios inferiores a la media anual
del colectivo con discapacidad en un
36,9% y un 19,8%, respectivamente.

investiga la distribución de los la Seguridad Social sobre medidas Atendiendo al grado de discapaci-
salarios de los trabajadores que de fomento del empleo e informa- dad también se observaron diferen-
poseen certificado de discapaci- ción sobre percepción de presta- cias, aunque no tan acusadas. Los
dad (tienen un grado de discapa- ciones procedente del Registro de salarios oscilaron desde 20.188,6
cidad reconocido igual o superior Prestaciones Sociales Públicas del euros anuales en el caso de personas
al 33%), en función de una gran Instituto Nacional de Seguridad con menor grado, hasta 17.513,4 eu-
número de variables como son el Social (INSS).
sexo, la ocupación, el tipo y grado Todos los resultados se refieren ros para las personas cuyo grado de
de discapacidad o las medidas de a asalariados que cotizan a la Se- discapacidad no consta por no estar
fomento del empleo. guridad Social del conjunto de la registradas en la BEPD.
Junto con la estadística El Em- economía, excluyendo la Agricultu-
pleo de las Personas con Disca- ra, Ganadería y Pesca, los hogares
pacidad (EPD), también elaborada que emplean personal doméstico
por el INE, la SPD se constituye y las organizaciones extraterrito-
como un sistema de información riales, lo que supone excluir el 7,6% Las personas con
continua e integrada sobre disca- del total de ocupados y el 6,3% de discapacidad en
pacidad y mercado laboral. los ocupados con discapacidad.
«El Salario de las Personas con La creación de la SPD ha sido puestos de ocupación
Discapacidad» se ha elaborado a posible gracias a la iniciativa del
partir de la Encuesta Anual de Es- INE, del Imserso, de la Dirección altos redujeron sus
tructura Salarial 2015 (EAES) del General de Políticas de Apoyo a la
INE y de la Base de Datos Esta- Discapacidad, del Comité Español diferencias salariales
tal de Personas con Discapacidad de Representantes de Personas
(BEPD) del Instituto de Mayores y con Discapacidad (Cermi) y de la respecto a las personas
Servicios Sociales (IMSERSO). Fundación ONCE, instrumentada
Incorpora además datos facili- mediante la firma de un convenio sin discapacidad
tados por la Tesorería General de de colaboración.

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