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del Registro de Prestaciones So- Las diferencias salariales entre bajadores. En los puestos de ocu-
ciales Públicas del Instituto Na- mujeres y hombres con discapaci- pación bajos (operadores y traba-
cional de Seguridad Social y los dad resultaron menores (el salario jadores no cualificados) el salario
registrados en la Base de Datos fue un 14,7% inferior para las mu- fue un 16,9% menor.
Estatal de Personas con Disca- jeres) que en el caso de la pobla- Los salarios más bajos corres-
pacidad (BEPD), que proporciona ción sin discapacidad (un 23,1%). pondieron a los trabajadores con
información sobre las característi- discapacidad intelectual y mental.
cas de los ciudadanos que han sido En puestos de ocupación me- Los trabajadores con discapacidad
reconocidos oficialmente como dios (empleados, artesanos y tra- sensorial y física percibieron los
personas con discapacidad. bajadores cualificados) los salarios más elevados.
de personas con y sin discapaci-
Los principales resultados de este dad se acercaron (ratio del 95,9%).
estudio indican que los hombres con SALARIOS Y DISCAPACIDAD
discapacidad tuvieron un salario un En puestos altos (directores; Las diferencias salariales entre
20,4% inferior al de los hombres sin gerentes; técnicos y profesionales personas con y sin discapacidad
discapacidad. Por su parte, el salario científicos, técnicos intelectuales deben matizarse en función de las
de las mujeres con discapacidad fue y de apoyo) los trabajadores con variables laborales y personales,
un 11,6% menor que el de las muje- discapacidad recibieron un salario cuya conjunción incide de forma
res sin discapacidad. un 7,2% inferior al resto de los tra- importante en el salario (sexo,

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