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casos la reinserción laboral, tema
PROCESOS este que nos ha preocupado desde
el comienzo de la actividad en este
centro, por lo que se ha venido tra-
bajando con casos puntuales.

Por otra parte desde el depar-
tamento de neuropsicología del
Ceadac, en colaboración con el de
medicina de rehabilitación y el de
trabajo social se ha elaborado un
programa de integración laboral y
ocupacional para personas usua-
rias del centro, con un promenori-
Proceso de reinserción profesional zado protocolo de actuación.
en colaboración con la Fundación
Empresa y Sociedad
Su objetivo general es implantar
un programa de integración labo-
ral y ocupacional que asegure en la
medida de lo posible la mejor inte-
gración ocupacional de las perso-
nas con daño cerebral que realizan
rehabilitación en el Ceadac.

Cuenta con los siguientes objeti-
vos específicos: identificar lo más
precozmente posible aquellas
personas usuarias en las que po-
COLABORACIÓN dría existir una posibilidad real de

Orientación e intermediación laboral reinserción laboral; obtener una
respuesta rápida y concreta so-
bre la disposición de la persona
En colaboración con la Federación de Daño Cerebral (Fedace), se está rea- usuaria, su familia y empresas a
lizando también un proyecto novedoso, de «Orientación e Intermediación la reinserción laboral de cada caso
laboral para personas con DCA», que se desarrollará en 5 fases: informa- concreto; realizar una orientación
ción y acogida de los participantes en el proyecto, activación de itinerarios realista y ajustada a las capacida-
personalizados de inserción, intermediación sociolaboral y seguimiento en des del paciente; ofrecer soporte y
el puesto de trabajo. asesoramiento profesional a aque-
llas empresas que quieran asumir
Se incluye un análisis de la situación laboral que incluye perfil profesional, la posibilidad de la readaptación
expectativas, disponibilidad etc. y una valoración de necesidades de apoyo laboral; facilitar la participación en
de aspectos de búsqueda activa de empleo que se deben adquirir o reforzar y cursos y otros recursos formativos
trabajo en grupo de determinadas areas de formación. que puedan derivar en una futura
Con la elaboración de un plan personalizado de búsqueda activa de empleo, integración laboral; derivar a la per-
además de existir un aintermediación con empresas y con las personas can- sona usuaria a todos los recursos
pertinentes que puedan facilitar su
didatas. Esperamos tener en breve resultados de estas acciones, y que estos reinserción laboral; implicar a la fa-
sean muy positivos para continuar en nuestro empeño, que no es otro que milia y a la persona usuaria en todo
mejorar la calidad de vida de las personas con DCA. el proceso, para favorecer la recu-

Para concluir llamo la atención sobre la necesidad de seguir reflexionando peración, redireccionar en aquellos
e implementado actividades relacionadas con el empleo y DCA, con el obje- casos en que el proceso no tenga
éxito; crear una base de datos de
tivo de que está población tenga igualdad de oportunidades para acceder al personas usuarias que tengan po-
mundo laboral, siempre contando con la especificidad de esta patología y lo sibilidades de integración y utiliza-
que ello implica. ción de dicha base de datos para
cubrir las oportunidades forma-

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