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TESTIMONIO

                                                            Yolanda Montero:



                                                       “Los residentes y trabajadores me traten

                                                                   igual que a los demás”

                                                     Yolanda Montero no aparenta los 48   De ella alaban su disposición, ama-
                                                     años que tiene. Su juventud comien-  bilidad y ganas de aprender, cua-
                                                     za en una sonrisa que difícilmente   lidades que no dejan entrever una
                                                     va a esconder,  “no hay motivos para   discapacidad del 66% “que no impide
                                                     estar triste si soy más feliz sonriendo   que residentes y trabajadores me tra-
                                                     aunque a veces no haya motivos”. Y   ten igual que a los demás”, agradece
                                                     lo dice por la amarga experiencia   de manera literal con la mano en el
                                                     laboral en una fábrica de caramelos   corazón y una sensibilidad, que con-
                                                     que pudo con algo más que con su   fiesa, le ha hecho aún mejor persona.
                                                     paciencia.                   “Ver a mi alrededor personas mayo-
                                                                                  res con una sonrisa y felices pese a un
                                                     El curso de formación de Serpais en   problema físico o cognitivo, hace que
                                                     la Universidad de Alcalá de Henares   el corazón se encoja y te preguntes
                                                     la devolvió la confianza y autoestima   si estás capacitada para ayudarles”.
                                                     “trabajando las habilidades sociales   ¡Pues claro¡, contesta segura de su va-
                                                     y la forma de afrontar una entrevis-  lía y ejemplo para muchas personas
                                                     ta de trabajo”. De esta forma anima   con discapacidad que esperan una
                                                     Velasco a los que como Yolanda están   oportunidad laboral.
                                                     formándose  para  un empleo. Muy
                     acudir para contratar a personas   pronto llegó la posibilidad de trabajar   El proyecto de empleo con apoyo
                     con discapacidad.               en la residencia Ecoplar y no lo dudó.   “Serpais”, de Down Madrid en cola-
                   •  Percepción de que las personas                              boración con la Comunidad de Ma-
                     con  discapacidad  solo  pueden  De su primer día se queda con todo   drid, en el que tanto Patricia Orgaz
                     desempeñar  trabajos  en  deter-
                     minados sectores y actividades  menos con los nervios.  “Sabes que   como Alberto Velasco trabajan como
                     concretas. Esta percepción, con-  estás capacitada y que confías en ti,   preparadores laborales, cuenta apro-
                     tribuye a conformar una imagen  pero el apoyo en todas las tareas del   ximadamente con 100 personas con
                     del  trabajador  con  discapacidad  preparador laboral – según las nece-  discapacidad intelectual participando
                     limitado a puestos de trabajo muy   sidades están  mínimo dos  semanas   en el proyecto, 65 están trabajando
                     específicos y determinados.     ayudando en cada una de las funcio-  en empleo ordinario y 35 están for-
                                                     nes- es vital para adaptarte al puesto   mándose para encontrar un trabajo
                     En este contexto que detalla la  de trabajo”, reconoce la que ahora es   en jardinería, informática, hostelería,
                   Comisión de Empleo y Formación    una auxiliar de limpieza más en el   de auxiliar administrativo…”El único
                   del Cermi, se reconoce la inclusión   centro residencial. Su autonomía es   requisito es que todas las personas que
                   laboral de personas con discapa-
                   cidad intelectual en entidades de   equiparable a la de cualquier otro   están en el proyecto tienen que tener
                   prestación  de  servicios  asisten-  profesional.              discapacidad intelectual”, subrayan.
                   ciales y residenciales, pese a que
                   este colectivo apenas alcanza un
                   17,4% de tasa de empleo.        de la empresa en el exterior” que   BIBLIOGRAFÍA
                                                   también reconoce la aportación de
                     Es más, la experiencia de con-  valores como el esfuerzo, la su-  •  ODISMET, el Observatorio sobre Disca-
                   tratar a una persona con esta   peración, el compromiso, el com-  pacidad y Mercado de Trabajo de Funda-
                                                                                   ción ONCE
                   discapacidad “ha hecho mejorar   pañerismo o la profesionalidad en   •  Empleo con Apoyo: Modelo de interven-
                   el clima laboral y la propia imagen   estos profesionales.      ción DOWN ESPAÑA


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