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A F ONDO

desempleo no puedes esperar las
oportunidades, debes ir a buscar-
las”, adelantan como consejo para
muchos otros que padecen la des-
igualdad como injusticia.

Según la Base de Datos Estatal
de las Personas con Discapacidad,
1.335.100 personas de edades
comprendidas entre los 16 y los 64
años y residentes en hogares fami-
liares tenía certificado de discapaci-
dad en 2014. Esta cifra representa
el 4,4% de la población española en
edad laboral. La tasa de paro para
el colectivo fue del 32,2% en 2014.

“El objetivo para los próximos
años sería alcanzar un 50% de tasa
de actividad. Para alcanzarlo con-
sideramos, entre otras cuestiones,
fundamental la elaboración de un
nuevo marco legal de inclusión
laboral de las personas con disca-
pacidad” afirma la responsable de
Comisión de Empleo y Formación
del Cermi, Pepa Torres. Pepa Torres, responsable de Comisión de Empleo y Formación del Cermi

En este sentido la implicación y “El objetivo para los próximos años sería
colaboración público-privada debe
de ser fundamental para evitar si- alcanzar un 50% de tasa de actividad. Para
tuaciones de desigualdad. Garan-
tizar el acceso de las personas con alcanzarlo es fundamental la elaboración de
discapacidad al empleo público es
otro de los objetivos para lograr la un nuevo marco legal de inclusión laboral de
inclusión plena y efectiva. Actual-
mente –recalcan desde el Cer- las personas con discapacidad”
mi– el artículo 59 del EBEP marca
como objetivo legal conseguir que
el 2% de los efectivos totales de que se trata del mayor número de y en Administración Pública y De-
cada Administración Pública sean plazas reservadas para personas fensa, Seguridad Social obligatoria.
personas con discapacidad. ¿Cómo con discapacidad efectuado en la
alcanzar este propósito? serie histórica de ofertas de em- Las personas con discapacidad
pleo público anuales, lo que evi- continúan teniendo empleos de baja
“En cada oferta de Empleo Pú- dencia la potencialidad que tiene cualificación, con presencia domi-
blico (OEP) se ha reservar un cupo esta modalidad de empleo para la nante en el sector servicios. Una de
no inferior al 7% de las vacantes inclusión laboral de este sector de las ocupaciones más habitual entre
para ser cubiertas entre personas población”, argumenta Torres. las personas con discapacidad es la
con discapacidad. En general, cada de personal de limpieza de oficinas,
vez hay un mayor cumplimiento En cuanto a las ramas de activi- hoteles y otros esta¬blecimientos
del cupo de reserva en las Admi- dad, los ocupados con discapacidad similares, que concentran el 15% del
nistraciones Públicas. Señalar que tienen mayor representación en total de contratos realizados al co-
en 2016 se reservan 846 plazas Actividades sanitarias y de servi- lectivo en 2014.
de empleado público entre tur- cios sociales, Industrias extractivas
no libre y promoción interna para y manufactureras, Actividades ad- La actividad de servi¬cios a edi-
personas con discapacidad, por lo ministrativas y servicios auxiliares ficios y la de jardinería, agrupan el

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