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Los protagonistas de contratar a un asistente sonales se integran bien en podrían tener algunas consi-
personal durante su jornada los ambientes laborales, siem- deraciones. Por eso cuando le
Paco Guzmán: “El asistente de trabajo (7 horas) gracias a pre que sepan mantener una preguntamos qué obstáculos
personal me resulta impres- participar en el Programa de actitud profesional y discreta se encuentra en el desempeño
cindible” Apoyo a la Vida Independiente durante las reuniones de tra- de su puesto de trabajo, nos
Investigador en el Instituto financiado por la Comunidad bajo o las relaciones con los responde: “obstáculos refe-
de Filosofía del Centro de de Madrid”. compañeros. rentes a la minusvalía, ningu-
Ciencias Sociales y Humanas. Paco nos dice: Soy una per- Pero volvamos de nuevo a la no; quizás podrían habilitar,
Accedió a una beca contrato sona evaluada como gran literalidad de las declaraciones algunas de las muchísimas
para realizar su investigación dependiente, grado 3, nivel de Paco Guzmán que plasma plazas libres, para gente con
para tesis doctoral en este 2, por lo que necesito apoyos maravillosamente la impor- movilidad reducida”.
centro del Consejo Superior de manera continua para casi tancia de esta figura para las Él entiende que, al margen de
de Investigaciones Científicas toda tarea física. Desde levan- personas con limitaciones fun- la temporalidad de los contra-
(CSIC) tras finalizar un contra- tarme de la cama, conducir cionales altas. tos, las condiciones de trabajo
to asociado a un proyecto de mi coche adaptado al trabajo Las personas con diversidad son precarias y nos dice: “con-
investigación sobre discapa- (vivo a unos 20 km), hasta funcional (discapacidad) eva- diciones mínimas salariales sin
cidad, envejecimiento y cali- empujar mi silla en mis despla- luadas como grandes depen- ningún incentivo y bajo míni-
dad de vida. En la actualidad zamientos dentro del centro dientes, grado 3, y con depen- mos en lo que a recursos de
continúa investigando sobre de trabajo o asistirme en las dencia severa, grado 2, nece- herramientas se refiere”.
temas relacionados con la per- comidas, el manejo de foto- sitamos de manera impres- Luis: “No sólo por las ayudas”
cepción social y la inclusión copiadoras, teléfonos, libros, cindible, además de cualquier Luis trabaja como teleopera-
de las personas con diversidad etc., todas ellas son activida- otra medida de promoción al dor dando asistencia a una
funcional (discapacidad) en la des para las que me es impres- empleo, el apoyo de los asis- página de Internet de un
sociedad. cindible mi asistente personal. tentes personales para acce- importante banco español.
Cuando le contrataron para En general su trabajo es bási- der con garantía de igualdad La empresa le ha conocido
el proyecto de investigación, camente de tipo intelectual, de oportunidades al mercado por medio de su currículo
valoraron su perfil académico y todas aquellas tareas que laboral. Sin la asistencia perso- que estaba a disposición en la
y una entrevista personal. Para implican un desempeño físico nal muchos ni siquiera podría- página Web de Infojobs.
la beca contrato que disfruta las realiza con la colabora- mos levantarnos de la cama Luis considera aceptables las
desde septiembre de 2009, se ción de su asistente personal. y acudir a nuestro puesto de condiciones laborales de su
acogió al cupo del 5% para Cree que Los asistentes per- trabajo. trabajo, pero también cree
personas con discapacidad Álvaro: “recursos bajo míni- que se podrían conseguir
que contemplaba la convo- mos” algunas adaptaciones que le
catoria. Trabaja en un “helpdesk” (que facilitarían mucho su calidad
Respecto a las adaptaciones es un recurso de información de vida y su desempeño pro-
del puesto de trabajo, Paco y asistencia para resolver pro- fesional. Luis tiene problemas
nos cuenta que su centro blemas informáticos) para un visuales y necesitaría disponer
es bastante accesible y que servicio de banca por Internet. de herramientas más idóneas:
únicamente le asignaron un Sin la capacitación profesional “tengo problemas con la cues-
lugar amplio para la silla de de Álvaro no hubiera conse- tión visual y las pantallas no
ruedas. Él utiliza un ratón de guido este trabajo, pero en son las más adecuadas”.
bola y un programa de dicta- igualdad de condiciones con Antes de despedirnos pre-
do ya que no puede mecano- otros competidores, ayudan guntamos si quiere añadir
grafiar, “aunque en realidad los incentivos de las diferen- alguna consideración final y
este programa está disponible tes administraciones. En este dice que cuando las empresas
para todos los demás investi- caso la empresa después de un contraten a personas con dis-
gadores que lo deseen” -nos año recibe bonificaciones de la capacidad “lo hagan no sólo
comenta Paco-. comunidad por darle empleo. movidas por las ayudas del
Paco Guzmán dispone de Álvaro tiene movilidad reduci- Gobierno, sino que también
un asistente personal que le da y cree que no tiene muchas deben tener en consideración
apoya y posibilita su auto- dificultades derivadas de su algunas necesidades derivadas
nomía. Tiene la posibilidad discapacidad, pero que se de la propia discapacidad”.
ciones positivas en todos los tipos empresas y el esfuerzo personal de destaca que aunque la evolución es
de contratos, excepto en contratos muchas personas con discapacidad. buena sigue sin ser suficiente.
indefinidos ordinarios donde se pro- De esta forma, la ministra marca
duce una variación de un -4,3% (17 La ministra de Sanidad, Política el empleo como uno de los ejes de su
contratos menos que en 2009) y los Social e Igualdad, Leire Pajín, afir- política, además de la accesibilidad uni-
de formación, donde la variación es ma que “hemos avanzado hacia versal o la formación, “como derechos
de -30,3% (con 108 contratos de la universalización de los servicios exigibles para las personas con discapa-
formación menos que en 2009). Las sociales, pero la integración plena cidad y como parte del compromiso
mayores variaciones en este primer de las personas con discapacidad por una sociedad más inclusiva y más
semestre de 2010 con respecto al se materializa a través del empleo”. justa”. Por otra parte, se aumentará
mismo periodo de 2009, se recogen Así lo declaró durante el acto de del 5% al 7% la reserva de las plazas
en los contratos de duración determi- entrega de la novena edición de para personas con discapacidad en las
nada, con un 23,1% de incremento los Premios ‘cermi.es’ 2010, con- ofertas públicas de empleo
de la contratación temporal frente a vocados por el Comité Español de El objetivo que se propone Pajín
un 10,6% de incremento de la indefi- Representantes de Personas con es mejorar la vida de millones de
nida respecto al año 2009. Discapacidad (CERMI), con motivo personas de nuestro país, al mismo
INTEGRACIÓN Y EMPLEO del Día Internacional y Europeo de tiempo que resalta los avances de
las Personas con Discapacidad. España en esta materia y la defensa
Los datos son reconfortantes para de estos nuevos retos ante Europa.
el gobierno que señala la contribu- Según Pajín, con cifras del último Desde el Comité Español de
ción de las medidas que incentivan semestre del año, “se han creado más Representantes de Personas con
la contratación de personas con dis- de 45.000 contratos a personas con Discapacidad, CERMI, dan la bienve-
capacidad, las iniciativas de algunas discapacidad, lo que supone un 19% nida a las cifras pero no quiere echar
más que el año pasado”. Además, aún las campanas al vuelo.
asegura que “ahora se han sumado
5.000 puestos más”. Sin embargo,
A utonpeorsmoníaal 87
personal durante su jornada los ambientes laborales, siem- deraciones. Por eso cuando le
Paco Guzmán: “El asistente de trabajo (7 horas) gracias a pre que sepan mantener una preguntamos qué obstáculos
personal me resulta impres- participar en el Programa de actitud profesional y discreta se encuentra en el desempeño
cindible” Apoyo a la Vida Independiente durante las reuniones de tra- de su puesto de trabajo, nos
Investigador en el Instituto financiado por la Comunidad bajo o las relaciones con los responde: “obstáculos refe-
de Filosofía del Centro de de Madrid”. compañeros. rentes a la minusvalía, ningu-
Ciencias Sociales y Humanas. Paco nos dice: Soy una per- Pero volvamos de nuevo a la no; quizás podrían habilitar,
Accedió a una beca contrato sona evaluada como gran literalidad de las declaraciones algunas de las muchísimas
para realizar su investigación dependiente, grado 3, nivel de Paco Guzmán que plasma plazas libres, para gente con
para tesis doctoral en este 2, por lo que necesito apoyos maravillosamente la impor- movilidad reducida”.
centro del Consejo Superior de manera continua para casi tancia de esta figura para las Él entiende que, al margen de
de Investigaciones Científicas toda tarea física. Desde levan- personas con limitaciones fun- la temporalidad de los contra-
(CSIC) tras finalizar un contra- tarme de la cama, conducir cionales altas. tos, las condiciones de trabajo
to asociado a un proyecto de mi coche adaptado al trabajo Las personas con diversidad son precarias y nos dice: “con-
investigación sobre discapa- (vivo a unos 20 km), hasta funcional (discapacidad) eva- diciones mínimas salariales sin
cidad, envejecimiento y cali- empujar mi silla en mis despla- luadas como grandes depen- ningún incentivo y bajo míni-
dad de vida. En la actualidad zamientos dentro del centro dientes, grado 3, y con depen- mos en lo que a recursos de
continúa investigando sobre de trabajo o asistirme en las dencia severa, grado 2, nece- herramientas se refiere”.
temas relacionados con la per- comidas, el manejo de foto- sitamos de manera impres- Luis: “No sólo por las ayudas”
cepción social y la inclusión copiadoras, teléfonos, libros, cindible, además de cualquier Luis trabaja como teleopera-
de las personas con diversidad etc., todas ellas son activida- otra medida de promoción al dor dando asistencia a una
funcional (discapacidad) en la des para las que me es impres- empleo, el apoyo de los asis- página de Internet de un
sociedad. cindible mi asistente personal. tentes personales para acce- importante banco español.
Cuando le contrataron para En general su trabajo es bási- der con garantía de igualdad La empresa le ha conocido
el proyecto de investigación, camente de tipo intelectual, de oportunidades al mercado por medio de su currículo
valoraron su perfil académico y todas aquellas tareas que laboral. Sin la asistencia perso- que estaba a disposición en la
y una entrevista personal. Para implican un desempeño físico nal muchos ni siquiera podría- página Web de Infojobs.
la beca contrato que disfruta las realiza con la colabora- mos levantarnos de la cama Luis considera aceptables las
desde septiembre de 2009, se ción de su asistente personal. y acudir a nuestro puesto de condiciones laborales de su
acogió al cupo del 5% para Cree que Los asistentes per- trabajo. trabajo, pero también cree
personas con discapacidad Álvaro: “recursos bajo míni- que se podrían conseguir
que contemplaba la convo- mos” algunas adaptaciones que le
catoria. Trabaja en un “helpdesk” (que facilitarían mucho su calidad
Respecto a las adaptaciones es un recurso de información de vida y su desempeño pro-
del puesto de trabajo, Paco y asistencia para resolver pro- fesional. Luis tiene problemas
nos cuenta que su centro blemas informáticos) para un visuales y necesitaría disponer
es bastante accesible y que servicio de banca por Internet. de herramientas más idóneas:
únicamente le asignaron un Sin la capacitación profesional “tengo problemas con la cues-
lugar amplio para la silla de de Álvaro no hubiera conse- tión visual y las pantallas no
ruedas. Él utiliza un ratón de guido este trabajo, pero en son las más adecuadas”.
bola y un programa de dicta- igualdad de condiciones con Antes de despedirnos pre-
do ya que no puede mecano- otros competidores, ayudan guntamos si quiere añadir
grafiar, “aunque en realidad los incentivos de las diferen- alguna consideración final y
este programa está disponible tes administraciones. En este dice que cuando las empresas
para todos los demás investi- caso la empresa después de un contraten a personas con dis-
gadores que lo deseen” -nos año recibe bonificaciones de la capacidad “lo hagan no sólo
comenta Paco-. comunidad por darle empleo. movidas por las ayudas del
Paco Guzmán dispone de Álvaro tiene movilidad reduci- Gobierno, sino que también
un asistente personal que le da y cree que no tiene muchas deben tener en consideración
apoya y posibilita su auto- dificultades derivadas de su algunas necesidades derivadas
nomía. Tiene la posibilidad discapacidad, pero que se de la propia discapacidad”.
ciones positivas en todos los tipos empresas y el esfuerzo personal de destaca que aunque la evolución es
de contratos, excepto en contratos muchas personas con discapacidad. buena sigue sin ser suficiente.
indefinidos ordinarios donde se pro- De esta forma, la ministra marca
duce una variación de un -4,3% (17 La ministra de Sanidad, Política el empleo como uno de los ejes de su
contratos menos que en 2009) y los Social e Igualdad, Leire Pajín, afir- política, además de la accesibilidad uni-
de formación, donde la variación es ma que “hemos avanzado hacia versal o la formación, “como derechos
de -30,3% (con 108 contratos de la universalización de los servicios exigibles para las personas con discapa-
formación menos que en 2009). Las sociales, pero la integración plena cidad y como parte del compromiso
mayores variaciones en este primer de las personas con discapacidad por una sociedad más inclusiva y más
semestre de 2010 con respecto al se materializa a través del empleo”. justa”. Por otra parte, se aumentará
mismo periodo de 2009, se recogen Así lo declaró durante el acto de del 5% al 7% la reserva de las plazas
en los contratos de duración determi- entrega de la novena edición de para personas con discapacidad en las
nada, con un 23,1% de incremento los Premios ‘cermi.es’ 2010, con- ofertas públicas de empleo
de la contratación temporal frente a vocados por el Comité Español de El objetivo que se propone Pajín
un 10,6% de incremento de la indefi- Representantes de Personas con es mejorar la vida de millones de
nida respecto al año 2009. Discapacidad (CERMI), con motivo personas de nuestro país, al mismo
INTEGRACIÓN Y EMPLEO del Día Internacional y Europeo de tiempo que resalta los avances de
las Personas con Discapacidad. España en esta materia y la defensa
Los datos son reconfortantes para de estos nuevos retos ante Europa.
el gobierno que señala la contribu- Según Pajín, con cifras del último Desde el Comité Español de
ción de las medidas que incentivan semestre del año, “se han creado más Representantes de Personas con
la contratación de personas con dis- de 45.000 contratos a personas con Discapacidad, CERMI, dan la bienve-
capacidad, las iniciativas de algunas discapacidad, lo que supone un 19% nida a las cifras pero no quiere echar
más que el año pasado”. Además, aún las campanas al vuelo.
asegura que “ahora se han sumado
5.000 puestos más”. Sin embargo,
A utonpeorsmoníaal 87
