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NOTICIAS / E U R O PA
BREVES Ayudas personalizadas a las personas REINO UNIDO
con discapacidad
PRIORIDADES DEL
FORO EUROPEO DE LA DIS- Lograr la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de colectivos con disca-
CAPACIDAD pacidad con medidas personalizadas hasta el año 2025 es el objetivo del informe británico
Promover fondos estructurales "Mejorar las Oportunidades de las Personas con Discapacidad".
contra la exclusión social en la
UE, promover la accesibilidad MADRID / MINUSVAL
para todos, revisar a medio plazo
la Estrategia de Lisboa, garanti- En el documento publica- La concesión de ayudas favorece la implantación de la accesibilidad
zar a las personas con discapaci- do por el Gobierno de en el propio domicilio y la independencia
dad igualdad de oportunidades Reino Unido se citan
de acceso a la sociedad de la toda una serie de ayudas especí- dad, adaptándolo a las necesida- didas de atención temprana a
información, a la formación, al ficas para cada persona con dis- des personales. Además los familias con niños discapacita-
mercado laboral, fomentar estra- capacidad. Ayudas que podrán beneficiarios podrán percibir dos de corta edad que garanticen
tegias de no discriminación, pro- recibir mediante servicios o con financiación que antes procedía su inclusión social y su estabili-
mover la Directiva Específica de pago directo más de tres millo- de distintas instituciones, como dad económica. En este contexto
Discapacidad (2006-2010), y nes de personas afectadas que el Fondo para la Vida Autóno- se citan servicios de apoyo para
una legislación ferroviaria solicitan este tipo de pensiones ma, el Fondo para la Ayuda los jóvenes con algún tipo de
común de accesibilidad para y cuyo coste anual para el Familiar y el Fondo para el minusvalía en fase de transición
todos son las principales peticio- Gobierno alcanza los 25.900 Acceso al Empleo. a la vida adulta para que puedan
nes del EDF a la presidencia de millones de libras anuales. Una acceder a las oportunidades ade-
Luxemburgo en su mandato de las primicias del informe es OTROS APOYOS cuadas en este período, y más
semestral de 2005. la creación de la Oficina para la tarde en la fase laboral, con apo-
Discapacidad, como órgano de El informe, según indica yo personalizado y sostenido
I GUÍA MUNDIAL BRITÁNICA coordinación del trabajo guber- solidaridaddigit@l recoge me- durante su vida profesional.
DE LA DISCAPACIDAD namental en este ámbito, como
La Guía“Disability Standard”, garantía de inclusión de dichas
publicada por el Foro de la Disca- medidas en la agenda global para
pacidad de Gran Bretaña, recoge la igualdad de oportunidades.
los estándares sobre discapacidad
para ayudar a las empresas a SIMPLIFICAR EL SISTEMA
revisar sus políticas en torno a DE PENSIONES
esta materia y conseguir el mismo
tratamiento en los sectores priva- De esta forma se facilitará la
do y público. Dirigida por elección del tipo de apoyo pre-
15 miembros del Foro, y Pricewa- ciso para vivir y trabajar de for-
terhouseCoopers, Abbey, British ma autónoma en la comunidad.
Telecom (BLT) y el servicio de Se pretende simplificar el siste-
policía metropolitana, el docu- ma de pensiones por discapaci-
mento contribuye, entre otros
fines, a una mayor precisión de
las ONG sobre evaluación en
temas de discapacidad de cara a
sus planes de acción.
DONACIÓN FRANCESA A Enfermedades musculoesqueléticas, un problema en la UE
FUNDACIÓN DEL DEPORTE
Once de las empresas más Más de 40 millones de trabaja- las principales dolencias de salud y didas cifradas entre el 0,5% y el
importantes de Francia como son dores de todos los sectores seguridad que afectan a los emple- 2% del PIB. Esto redunda en la
BNP Paribas, CapGemini, Coca- laborales padecen problemas mus- ados. Esto representa entre el 40% reducción de la productividad,
Cola Francia, Veolia, Française culoesqueléticos en la UE. La CE y el 50% del conjunto de problemas bajas por enfermedad, gastos
des Jeux, France Télecom, Havas, pide a los empresarios que favorez- sanitarios causados por la activi- médicos y de seguro, pérdida de
Geodis, Marsh¬McLennnan Co y can la ergonomía en el desarrollo dad laboral. Sin embargo la falta personal con experiencia, costes de
la cadena de televisión estatal Tf1 de los trabajos. de atención observada en este área contratación y formación de nue-
han donado 2 millones de euros a Dorsalgias y traumatismos por causa un gran perjuicio económico vos trabajadores, y una repercusión
la Fundación del Deporte. esfuerzos sostenidos son algunas a los empresarios al provocar pér- negativa en la calidad del trabajo.
52 MinusVal
BREVES Ayudas personalizadas a las personas REINO UNIDO
con discapacidad
PRIORIDADES DEL
FORO EUROPEO DE LA DIS- Lograr la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de colectivos con disca-
CAPACIDAD pacidad con medidas personalizadas hasta el año 2025 es el objetivo del informe británico
Promover fondos estructurales "Mejorar las Oportunidades de las Personas con Discapacidad".
contra la exclusión social en la
UE, promover la accesibilidad MADRID / MINUSVAL
para todos, revisar a medio plazo
la Estrategia de Lisboa, garanti- En el documento publica- La concesión de ayudas favorece la implantación de la accesibilidad
zar a las personas con discapaci- do por el Gobierno de en el propio domicilio y la independencia
dad igualdad de oportunidades Reino Unido se citan
de acceso a la sociedad de la toda una serie de ayudas especí- dad, adaptándolo a las necesida- didas de atención temprana a
información, a la formación, al ficas para cada persona con dis- des personales. Además los familias con niños discapacita-
mercado laboral, fomentar estra- capacidad. Ayudas que podrán beneficiarios podrán percibir dos de corta edad que garanticen
tegias de no discriminación, pro- recibir mediante servicios o con financiación que antes procedía su inclusión social y su estabili-
mover la Directiva Específica de pago directo más de tres millo- de distintas instituciones, como dad económica. En este contexto
Discapacidad (2006-2010), y nes de personas afectadas que el Fondo para la Vida Autóno- se citan servicios de apoyo para
una legislación ferroviaria solicitan este tipo de pensiones ma, el Fondo para la Ayuda los jóvenes con algún tipo de
común de accesibilidad para y cuyo coste anual para el Familiar y el Fondo para el minusvalía en fase de transición
todos son las principales peticio- Gobierno alcanza los 25.900 Acceso al Empleo. a la vida adulta para que puedan
nes del EDF a la presidencia de millones de libras anuales. Una acceder a las oportunidades ade-
Luxemburgo en su mandato de las primicias del informe es OTROS APOYOS cuadas en este período, y más
semestral de 2005. la creación de la Oficina para la tarde en la fase laboral, con apo-
Discapacidad, como órgano de El informe, según indica yo personalizado y sostenido
I GUÍA MUNDIAL BRITÁNICA coordinación del trabajo guber- solidaridaddigit@l recoge me- durante su vida profesional.
DE LA DISCAPACIDAD namental en este ámbito, como
La Guía“Disability Standard”, garantía de inclusión de dichas
publicada por el Foro de la Disca- medidas en la agenda global para
pacidad de Gran Bretaña, recoge la igualdad de oportunidades.
los estándares sobre discapacidad
para ayudar a las empresas a SIMPLIFICAR EL SISTEMA
revisar sus políticas en torno a DE PENSIONES
esta materia y conseguir el mismo
tratamiento en los sectores priva- De esta forma se facilitará la
do y público. Dirigida por elección del tipo de apoyo pre-
15 miembros del Foro, y Pricewa- ciso para vivir y trabajar de for-
terhouseCoopers, Abbey, British ma autónoma en la comunidad.
Telecom (BLT) y el servicio de Se pretende simplificar el siste-
policía metropolitana, el docu- ma de pensiones por discapaci-
mento contribuye, entre otros
fines, a una mayor precisión de
las ONG sobre evaluación en
temas de discapacidad de cara a
sus planes de acción.
DONACIÓN FRANCESA A Enfermedades musculoesqueléticas, un problema en la UE
FUNDACIÓN DEL DEPORTE
Once de las empresas más Más de 40 millones de trabaja- las principales dolencias de salud y didas cifradas entre el 0,5% y el
importantes de Francia como son dores de todos los sectores seguridad que afectan a los emple- 2% del PIB. Esto redunda en la
BNP Paribas, CapGemini, Coca- laborales padecen problemas mus- ados. Esto representa entre el 40% reducción de la productividad,
Cola Francia, Veolia, Française culoesqueléticos en la UE. La CE y el 50% del conjunto de problemas bajas por enfermedad, gastos
des Jeux, France Télecom, Havas, pide a los empresarios que favorez- sanitarios causados por la activi- médicos y de seguro, pérdida de
Geodis, Marsh¬McLennnan Co y can la ergonomía en el desarrollo dad laboral. Sin embargo la falta personal con experiencia, costes de
la cadena de televisión estatal Tf1 de los trabajos. de atención observada en este área contratación y formación de nue-
han donado 2 millones de euros a Dorsalgias y traumatismos por causa un gran perjuicio económico vos trabajadores, y una repercusión
la Fundación del Deporte. esfuerzos sostenidos son algunas a los empresarios al provocar pér- negativa en la calidad del trabajo.
52 MinusVal
