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NOTICIAS / A G E N T E S S O C I A L E S
Servicio de integración laboral (SIL),
estrella de COCEMFE
Veinte mil personas con discapacidad física se han insertado en el mercado laboral en los últimos ocho años, un objetivo fundamen-
tal conseguido por la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE) a través de los SIL.
MADRID / COFEMFE/MINUSVAL trativo y limpieza, los más deman-
Para esta organización, que dados. Los hombres cubrieron
congrega a cerca de mil
organizaciones de personas principalmente puestos de repone-
con discapacidad física en todo el
país, a través de Confederaciones dor, manipulador, limpieza-con-
Autonómicas, Federaciones Pro-
vinciales y un importante número serjería y teleoperador, entre otros.
de Asociaciones de ámbito estatal
y que este año cumple su XXV Ante estas perspectivas, la
aniversario, el mercado ordinario
de trabajo es el medio más ade- organización madrileña destaca la
cuado para lograr la auténtica inte-
gración de la persona con discapa- necesidad de elaboración de pla-
cidad en la sociedad.
Son precisamente las personas con nes de formación “a la carta” basa-
discapacidad física tanto osteorti-
cular, como del sistema nervioso o dos en la oferta empresarial exis-
visceral, las que centran su aten-
ción. Representan el 40,01% del tente. Además considera necesaria
total de 3.528.221 personas con
discapacidad registrado en España una mayor implicación de la
por la Encuesta sobre Discapaci-
dades, Deficiencias y Estado de Administración en la oferta de los
Salud de 1999.
cursos de formación de alta cali-
SERVICIOS DE INTEGRACIÓN
LABORAL dad para facilitar los medios para
Para lograr la integración labo- la inserción sociolaboral y la auto-
ral, tanto COCEMFE como sus
Entidades miembro ponen en mar- nomía personal de las personas
cha instrumentos posibilitadores
de dos tipos: directos -Centros Operaria en un taller de planchado con discapacidad.
Especiales de Empleo- y de inter- Llama la atención la alta tasa de
mediación -Servicios de Integra-
ción Laboral (SIL)- así como cual- para acceder al mercado de traba- mayoría física, aunque también se paro -34,9%- registrada en el
quier otro instrumento de difusión,
publicidad, formación, estudio, jo. Juegan un papel fundamental realizaron contratos a personas colectivo en el año 2003, más del
investigación o información que
favorezca la integración social y la como dinamizadores del mercado con deficiencias psíquicas y seso- doble que la del total de la pobla-
mejora de la calidad de vida del
colectivo al que representan. de trabajo para estas personas, y riales. En total entre 2003 y 2004, ción activa. Según los últimos
Los SIL son servicios esencia- figuran en los diferentes Planes de el SIL ha atendido a 2.658 perso- estudios, las mujeres andaluzas
les para las personas con discapa-
cidad con mayores dificultades Acción para el Empleo en España. nas. con discapacidad presentan la tasa
Si bien el fondo metodológico es Por sexos, el 60% de los con- más alta de desempleo de España
común para todos los SILs, las tratados fueron mujeres para con el 50,5%. Les sigue el colecti-
características de los usuarios, el desempeñar puestos de telefonis- vo de mujeres madrileñas con el
tejido empresarial, las institucio- ta-recepcionista, auxiliar adminis- 46,3%.
nes, los recursos de cada Comuni-
dad Autónoma, provincia o Logros
comarca donde el SIL actúa, lo
hacen diferente.
FAMMA COCEMFE - MADRID En términos cuantitativos, a través de COCEMFE, cerca de
65.000 personas han iniciado procesos de orientación, 48.000
han sido derivadas a acciones formativas. Las acciones de interme-
Más de 400 personas consi- diación han logrado 20.000 inserciones laborales, para ello se han
guieron un empleo en los últimos gestionado 45.000 ofertas de empleo, con una cobertura del 44%
años a través del SIL de la Federa- de las ofertas recibidas.
ción de Asociaciones de Minusvá- • En términos cualitativos, la entidad ha contribuido a la toma de
lidos Físicos y Organicos de la conciencia social, potenciando las capacidades de las personas
Comunidad de Madrid (FAMMA- con discapacidad como sujetos titulares de derecho y como ciuda-
Cocemfe-Madrid) y a su Centro danos independientes, así como a la eliminación de barreras arqui-
de Apoyo a la intermediación tectónicas y sociales. A estos logros se suman el fomento de las
Laboral (CAIL). capacidades, la rotura de esteriotipos, y un cambio de actitudes
De las 400 personas, el 84% hacia la visión social de la discapacidad
presentaba discapacidad, en su
50 MinusVal
Servicio de integración laboral (SIL),
estrella de COCEMFE
Veinte mil personas con discapacidad física se han insertado en el mercado laboral en los últimos ocho años, un objetivo fundamen-
tal conseguido por la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE) a través de los SIL.
MADRID / COFEMFE/MINUSVAL trativo y limpieza, los más deman-
Para esta organización, que dados. Los hombres cubrieron
congrega a cerca de mil
organizaciones de personas principalmente puestos de repone-
con discapacidad física en todo el
país, a través de Confederaciones dor, manipulador, limpieza-con-
Autonómicas, Federaciones Pro-
vinciales y un importante número serjería y teleoperador, entre otros.
de Asociaciones de ámbito estatal
y que este año cumple su XXV Ante estas perspectivas, la
aniversario, el mercado ordinario
de trabajo es el medio más ade- organización madrileña destaca la
cuado para lograr la auténtica inte-
gración de la persona con discapa- necesidad de elaboración de pla-
cidad en la sociedad.
Son precisamente las personas con nes de formación “a la carta” basa-
discapacidad física tanto osteorti-
cular, como del sistema nervioso o dos en la oferta empresarial exis-
visceral, las que centran su aten-
ción. Representan el 40,01% del tente. Además considera necesaria
total de 3.528.221 personas con
discapacidad registrado en España una mayor implicación de la
por la Encuesta sobre Discapaci-
dades, Deficiencias y Estado de Administración en la oferta de los
Salud de 1999.
cursos de formación de alta cali-
SERVICIOS DE INTEGRACIÓN
LABORAL dad para facilitar los medios para
Para lograr la integración labo- la inserción sociolaboral y la auto-
ral, tanto COCEMFE como sus
Entidades miembro ponen en mar- nomía personal de las personas
cha instrumentos posibilitadores
de dos tipos: directos -Centros Operaria en un taller de planchado con discapacidad.
Especiales de Empleo- y de inter- Llama la atención la alta tasa de
mediación -Servicios de Integra-
ción Laboral (SIL)- así como cual- para acceder al mercado de traba- mayoría física, aunque también se paro -34,9%- registrada en el
quier otro instrumento de difusión,
publicidad, formación, estudio, jo. Juegan un papel fundamental realizaron contratos a personas colectivo en el año 2003, más del
investigación o información que
favorezca la integración social y la como dinamizadores del mercado con deficiencias psíquicas y seso- doble que la del total de la pobla-
mejora de la calidad de vida del
colectivo al que representan. de trabajo para estas personas, y riales. En total entre 2003 y 2004, ción activa. Según los últimos
Los SIL son servicios esencia- figuran en los diferentes Planes de el SIL ha atendido a 2.658 perso- estudios, las mujeres andaluzas
les para las personas con discapa-
cidad con mayores dificultades Acción para el Empleo en España. nas. con discapacidad presentan la tasa
Si bien el fondo metodológico es Por sexos, el 60% de los con- más alta de desempleo de España
común para todos los SILs, las tratados fueron mujeres para con el 50,5%. Les sigue el colecti-
características de los usuarios, el desempeñar puestos de telefonis- vo de mujeres madrileñas con el
tejido empresarial, las institucio- ta-recepcionista, auxiliar adminis- 46,3%.
nes, los recursos de cada Comuni-
dad Autónoma, provincia o Logros
comarca donde el SIL actúa, lo
hacen diferente.
FAMMA COCEMFE - MADRID En términos cuantitativos, a través de COCEMFE, cerca de
65.000 personas han iniciado procesos de orientación, 48.000
han sido derivadas a acciones formativas. Las acciones de interme-
Más de 400 personas consi- diación han logrado 20.000 inserciones laborales, para ello se han
guieron un empleo en los últimos gestionado 45.000 ofertas de empleo, con una cobertura del 44%
años a través del SIL de la Federa- de las ofertas recibidas.
ción de Asociaciones de Minusvá- • En términos cualitativos, la entidad ha contribuido a la toma de
lidos Físicos y Organicos de la conciencia social, potenciando las capacidades de las personas
Comunidad de Madrid (FAMMA- con discapacidad como sujetos titulares de derecho y como ciuda-
Cocemfe-Madrid) y a su Centro danos independientes, así como a la eliminación de barreras arqui-
de Apoyo a la intermediación tectónicas y sociales. A estos logros se suman el fomento de las
Laboral (CAIL). capacidades, la rotura de esteriotipos, y un cambio de actitudes
De las 400 personas, el 84% hacia la visión social de la discapacidad
presentaba discapacidad, en su
50 MinusVal
