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NOTICIAS / A G E N T E S S O C I A L E S BREVES
AMICA, veinte años de apoyo a las FUNDACIÓN ONCE Y MRW, EN
personas con discapacidad CONVENIO
Continuar impulsando conjunta-
AMICA ha ido desarrollando redes de colaboración hasta atender hoy a más de tres mil mente proyectos de integración socio-
personas con discapacidad y más de trescientas en exclusión social. Además cuenta con die- laboral de personas con discapacidad
ciocho núcleos de actividad. Los resultados actuales superan con mucho sus expectativas. es el objetivo de este acuerdo firmado
en noviembre pasado, por el que cien
SANTANDER / REINA GONZÁLEZ RUBIO personas con discapacidad más se
FOTO: RGR incorporarán a la plantilla de MRW
en el plazo de tres años hasta lograr
Lo más importante de estos 350 contrataciones. Desde 1997,
veinte años de Amica no fecha del primer convenio, MRW ha
son las cifras sino los gran- contratado a 244 personas con disca-
des logros que se han ido consi- pacidad. Reafirma así sus políticas de
guiendo día a día con las personas inclusión de la discapacidad. El con-
atendidas. Tomás Castillo, geren- venio se enmarca en el Programa
te, hace un balance de estos años, Operativo“ Lucha contra la discrimi-
“hemos pasado grandes dificulta- nación”desarrollado por Fundación
des y si hubiéramos logrado más ONCE cofinanciado por el Fondo
comprensión por parte de la admi- Social Europeo.
nistración regional hubiéramos
podido conseguir más”. AUDIOGUÍAS EN EL
TIFLOLÓGICO
BALANCE Trabajadores con discapacidad en el taller de planchado del Centro El nuevo sistema de audioguías
de Trabajo ALBA de AMICA estrenado en este Museo de la ONCE
AMICA nació como una aso- es un dispositivo de 150 gramos de
ciación de Educación Especial en el empleo, trabajan en nueve mucho por hacer “sabemos en peso con teclado telefónico, que per-
para Torrelavega y su comarca lavanderías industriales, dos talle- que línea debemos discurrir en mite al usuario escuchar la informa-
con sesenta socios, seis profesio- res de confección industrial y dos nuevas facetas. Hemos aprendido ción sobre la obra que quiera conocer
nales en plantilla, tres servicios centros de medio ambiente. a no ver seres humanos distintos, a través de un pequeño altavoz pegado
en marcha, dos centros de traba- hemos ayudado a personas que al oído, como un teléfono con auricu-
jo y cincuenta y siete personas VALORES Y FUTURO tienen limitaciones y que en su día lar sostenido en la oreja, que permite
atendidas. alguien pensó que sólo por eso dejar las manos libres y poder tocar la
Si algo define a la entidad es debían seguir un camino distinto” maqueta. El aparato dispone de veinte
Los rasgos principales que ese empeño en demostrar la capa- horas de audio y veinte meses de auto-
definen a esta Asociación es la cidad por encima de la discapaci- A pesar de los veinte años nomía. Cada maqueta del museo ten-
colaboración estrecha entre fami- dad, “Nosotros - apunta Tomás transcurridos aún quedan retos, drá un número de identificación coin-
lias y profesionales; “esa es la cla- Castillo- queremos superar deter- “hemos colaborado con la OMS cidente con el que marcará el visitante
ve de todo lo que hemos hecho- minados conceptos de solidaridad preparando la Nueva Clasifica- para poder recibir la información con-
comenta Tomás Castillo- también o beneficencia por el trato iguali- ción de las Discapacidades, que se creta sobre dicha maqueta.
somos unos buscadores de solu- tario, es decir, el derecho de la enfoca con la nueva visión de la
ciones nuevas, tratamos a la disca- persona. Tenemos una serie de discapacidad como algo circuns- ACUERDO FUNDACIÓN CNSE Y
pacidad como algo normal en la valores como transparencia, tancial, valorando en positivo y BANKINTER
sociedad y sobre todo buscamos honestidad, trabajo conjunto, que viendo las cualidades de la perso- Mediante este acuerdo firmado entre
un proyecto para cada persona”. no existan secretos y en definitiva, na por encima de sus discapacida- ambas entidades, BANKINTER se
Por eso no se destaca un programa que el progreso, tanto en lo perso- des. Además tenemos que ensayar compromete a mejorar la accesibili-
sobre otro, “tenemos tres grandes nal como en conjunto, se base en sistemas de trabajo para luchar dad de las personas sordas a los servi-
programas: Atención Temprana, la cooperación. Si se aúnan cono- contra la exclusión en su conjun- cios bancarios. Su compromiso se cen-
Atención a las personas en su cimientos de unos y dudas de los to, estamos hablando de personas tra en la elaboración de vídeos infor-
entorno familiar e Integración a otros se puede aprender a progre- que a sus cincuenta años han per- mativos en lengua de signos española
través de la formación y el sar y crear proyectos sólidos”. dido el puesto de trabajo, mujeres para acercar el portal ebankinter.com
empleo” maltratadas, emigrantes, es decir, a este colectivo, así como el desarrollo
Aunque se han cubierto gran- en todas esas situaciones en las de una aplicación informática de ges-
En la actualidad trescientas des objetivos en AMICA se tiene que el ser humano se siente tión bancaria para móviles de tercera
treinta personas, bien con disca- la sensación de que aún queda excluido”. generación, totalmente adaptada.
pacidad o que necesitan un apoyo
MinusVal 51
AMICA, veinte años de apoyo a las FUNDACIÓN ONCE Y MRW, EN
personas con discapacidad CONVENIO
Continuar impulsando conjunta-
AMICA ha ido desarrollando redes de colaboración hasta atender hoy a más de tres mil mente proyectos de integración socio-
personas con discapacidad y más de trescientas en exclusión social. Además cuenta con die- laboral de personas con discapacidad
ciocho núcleos de actividad. Los resultados actuales superan con mucho sus expectativas. es el objetivo de este acuerdo firmado
en noviembre pasado, por el que cien
SANTANDER / REINA GONZÁLEZ RUBIO personas con discapacidad más se
FOTO: RGR incorporarán a la plantilla de MRW
en el plazo de tres años hasta lograr
Lo más importante de estos 350 contrataciones. Desde 1997,
veinte años de Amica no fecha del primer convenio, MRW ha
son las cifras sino los gran- contratado a 244 personas con disca-
des logros que se han ido consi- pacidad. Reafirma así sus políticas de
guiendo día a día con las personas inclusión de la discapacidad. El con-
atendidas. Tomás Castillo, geren- venio se enmarca en el Programa
te, hace un balance de estos años, Operativo“ Lucha contra la discrimi-
“hemos pasado grandes dificulta- nación”desarrollado por Fundación
des y si hubiéramos logrado más ONCE cofinanciado por el Fondo
comprensión por parte de la admi- Social Europeo.
nistración regional hubiéramos
podido conseguir más”. AUDIOGUÍAS EN EL
TIFLOLÓGICO
BALANCE Trabajadores con discapacidad en el taller de planchado del Centro El nuevo sistema de audioguías
de Trabajo ALBA de AMICA estrenado en este Museo de la ONCE
AMICA nació como una aso- es un dispositivo de 150 gramos de
ciación de Educación Especial en el empleo, trabajan en nueve mucho por hacer “sabemos en peso con teclado telefónico, que per-
para Torrelavega y su comarca lavanderías industriales, dos talle- que línea debemos discurrir en mite al usuario escuchar la informa-
con sesenta socios, seis profesio- res de confección industrial y dos nuevas facetas. Hemos aprendido ción sobre la obra que quiera conocer
nales en plantilla, tres servicios centros de medio ambiente. a no ver seres humanos distintos, a través de un pequeño altavoz pegado
en marcha, dos centros de traba- hemos ayudado a personas que al oído, como un teléfono con auricu-
jo y cincuenta y siete personas VALORES Y FUTURO tienen limitaciones y que en su día lar sostenido en la oreja, que permite
atendidas. alguien pensó que sólo por eso dejar las manos libres y poder tocar la
Si algo define a la entidad es debían seguir un camino distinto” maqueta. El aparato dispone de veinte
Los rasgos principales que ese empeño en demostrar la capa- horas de audio y veinte meses de auto-
definen a esta Asociación es la cidad por encima de la discapaci- A pesar de los veinte años nomía. Cada maqueta del museo ten-
colaboración estrecha entre fami- dad, “Nosotros - apunta Tomás transcurridos aún quedan retos, drá un número de identificación coin-
lias y profesionales; “esa es la cla- Castillo- queremos superar deter- “hemos colaborado con la OMS cidente con el que marcará el visitante
ve de todo lo que hemos hecho- minados conceptos de solidaridad preparando la Nueva Clasifica- para poder recibir la información con-
comenta Tomás Castillo- también o beneficencia por el trato iguali- ción de las Discapacidades, que se creta sobre dicha maqueta.
somos unos buscadores de solu- tario, es decir, el derecho de la enfoca con la nueva visión de la
ciones nuevas, tratamos a la disca- persona. Tenemos una serie de discapacidad como algo circuns- ACUERDO FUNDACIÓN CNSE Y
pacidad como algo normal en la valores como transparencia, tancial, valorando en positivo y BANKINTER
sociedad y sobre todo buscamos honestidad, trabajo conjunto, que viendo las cualidades de la perso- Mediante este acuerdo firmado entre
un proyecto para cada persona”. no existan secretos y en definitiva, na por encima de sus discapacida- ambas entidades, BANKINTER se
Por eso no se destaca un programa que el progreso, tanto en lo perso- des. Además tenemos que ensayar compromete a mejorar la accesibili-
sobre otro, “tenemos tres grandes nal como en conjunto, se base en sistemas de trabajo para luchar dad de las personas sordas a los servi-
programas: Atención Temprana, la cooperación. Si se aúnan cono- contra la exclusión en su conjun- cios bancarios. Su compromiso se cen-
Atención a las personas en su cimientos de unos y dudas de los to, estamos hablando de personas tra en la elaboración de vídeos infor-
entorno familiar e Integración a otros se puede aprender a progre- que a sus cincuenta años han per- mativos en lengua de signos española
través de la formación y el sar y crear proyectos sólidos”. dido el puesto de trabajo, mujeres para acercar el portal ebankinter.com
empleo” maltratadas, emigrantes, es decir, a este colectivo, así como el desarrollo
Aunque se han cubierto gran- en todas esas situaciones en las de una aplicación informática de ges-
En la actualidad trescientas des objetivos en AMICA se tiene que el ser humano se siente tión bancaria para móviles de tercera
treinta personas, bien con disca- la sensación de que aún queda excluido”. generación, totalmente adaptada.
pacidad o que necesitan un apoyo
MinusVal 51
