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OBSERVATORIO DE LA DISCAPACIDAD
la Administración de empresas que
incumplan la cuota de trabajadores/as
con discapacidad.
G La conciliación de la vida laboral y
familiar de las personas con discapaci-
dad a través de la negociación colec-
tiva.
G La explotación de las oportunidades
que ofrece la sociedad de la informa-
ción y las TICs: teletrabajo, teleforma-
ción, etc.
G El fomento del autoempleo
G La innovación en el sistema de apoyos:
regulación del empleo con apoyo, de
los enclaves laborales, actualización de
los sistemas de ajuste personal y
social, impulso de los servicios de
intermediación laboral, etc.
Por último el Plan cataloga una serie El segundo Área del Plan incluye 95 propuestas de actuación estructuradas en torno a
de Medidas activas y preventivas cuatro estrategias: contra la discriminación, a favor de la mejora de la empleabilidad, por
(planteamientos integrales, acciones de más y mejores empleos y por medidas activas y preventivas
captación, acceso prioritario a recursos,
itinerarios de acompañamiento, condi- ción del I Plan Nacional de Accesibili- ciones Públicas, espacios públicos,
ciones más favorables) destinadas a favo- dad 2004-2012. urbanizados y edificaciones, sociedad
recer colectivos específicos con mayor de la información, los medios de
riesgo de exclusión social: mujeres con En este sentido, la estrategia de Con- comunicación o el transporte.
discapacidad, personas con discapacidad cienciación y Formación en accesibi- G Normas legislativas de desarrollo de
intelectual, personas con trastornos lidad universal y diseño para todos pre- la LIONDAU, reguladoras de las con-
mentales, personas con parálisis cerebral tende, por medio de campañas generales diciones básicas de accesibilidad y
y personas con graves discapacidades físi- o selectivas, difundir, informar y concien- no-discriminación en las relaciones
cas y/o sensoriales. ciar sobre estos principios a diversos con las Administraciones Públicas,
sectores y colectivos profesionales de la para el acceso y utilización de bienes
PROMOCIÓN DE LA sociedad: ONGs de personas con disca- y servicios a disposición del público
ACCESIBILIDAD DE pacidad, colegios y asociaciones profesio- (servicios sanitarios, educativos,
ENTORNOS, PRODUCTOS nales, organizaciones de consumidores, sociales, laborales, culturales, turísti-
Y SERVICIOS empresarios, apostando por una presen- cos, deportivos...), de las nuevas tec-
cia clara de los mismos en el mundo uni- nologías relacionadas con la socie-
Con los criterios de accesibilidad uni- versitario, en las oficinas de información dad de la información y los medios
versal y diseño para todos como objeti- de las Administraciones Públicas o en el audiovisuales y de comunicación,
vos, este tercer Área del Plan pivota sector de las telecomunicaciones y de los sobre las condiciones básicas de
sobre cinco estrategias relativas a con- medios de comunicación. accesibilidad en el trasporte y en los
cienciación y formación, estudios y desa- espacios públicos urbanizados y edi-
rrollo de normativa legal y técnica, El Plan contempla un importante con- ficaciones.
I+D+I, planes y programas prioritarios y junto de estudios, normativa, guías y nor- G Normas técnicas en materia de acce-
participación y cooperación. mas técnicas dentro de su estrategia de sibilidad y no-discriminación, en cola-
Estudios y desarrollo de normativa legal boración con organismos de normali-
Las 99 medidas contenidas en este y técnica: zación y acreditación, sobre edifica-
área pretenden servir de apoyo al ción, transporte colectivo, televisión
desarrollo de los preceptos contenidos G Estudios integrales relativos a la situa- digital, subtitulado, dispositivos auditi-
al respecto tanto en la Ley 51/2003, de ción de la accesibilidad y discrimina- vos o páginas web.
2 de diciembre, de Igualdad de oportu- ción de las personas con discapacidad
nidades, no-discriminación y accesibili- en ámbitos tales como las Administra-
dad universal de las personas con dis-
capacidad, como en las líneas de actua-
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OBSERVATORIO DE LA DISCAPACIDAD
la Administración de empresas que
incumplan la cuota de trabajadores/as
con discapacidad.
G La conciliación de la vida laboral y
familiar de las personas con discapaci-
dad a través de la negociación colec-
tiva.
G La explotación de las oportunidades
que ofrece la sociedad de la informa-
ción y las TICs: teletrabajo, teleforma-
ción, etc.
G El fomento del autoempleo
G La innovación en el sistema de apoyos:
regulación del empleo con apoyo, de
los enclaves laborales, actualización de
los sistemas de ajuste personal y
social, impulso de los servicios de
intermediación laboral, etc.
Por último el Plan cataloga una serie El segundo Área del Plan incluye 95 propuestas de actuación estructuradas en torno a
de Medidas activas y preventivas cuatro estrategias: contra la discriminación, a favor de la mejora de la empleabilidad, por
(planteamientos integrales, acciones de más y mejores empleos y por medidas activas y preventivas
captación, acceso prioritario a recursos,
itinerarios de acompañamiento, condi- ción del I Plan Nacional de Accesibili- ciones Públicas, espacios públicos,
ciones más favorables) destinadas a favo- dad 2004-2012. urbanizados y edificaciones, sociedad
recer colectivos específicos con mayor de la información, los medios de
riesgo de exclusión social: mujeres con En este sentido, la estrategia de Con- comunicación o el transporte.
discapacidad, personas con discapacidad cienciación y Formación en accesibi- G Normas legislativas de desarrollo de
intelectual, personas con trastornos lidad universal y diseño para todos pre- la LIONDAU, reguladoras de las con-
mentales, personas con parálisis cerebral tende, por medio de campañas generales diciones básicas de accesibilidad y
y personas con graves discapacidades físi- o selectivas, difundir, informar y concien- no-discriminación en las relaciones
cas y/o sensoriales. ciar sobre estos principios a diversos con las Administraciones Públicas,
sectores y colectivos profesionales de la para el acceso y utilización de bienes
PROMOCIÓN DE LA sociedad: ONGs de personas con disca- y servicios a disposición del público
ACCESIBILIDAD DE pacidad, colegios y asociaciones profesio- (servicios sanitarios, educativos,
ENTORNOS, PRODUCTOS nales, organizaciones de consumidores, sociales, laborales, culturales, turísti-
Y SERVICIOS empresarios, apostando por una presen- cos, deportivos...), de las nuevas tec-
cia clara de los mismos en el mundo uni- nologías relacionadas con la socie-
Con los criterios de accesibilidad uni- versitario, en las oficinas de información dad de la información y los medios
versal y diseño para todos como objeti- de las Administraciones Públicas o en el audiovisuales y de comunicación,
vos, este tercer Área del Plan pivota sector de las telecomunicaciones y de los sobre las condiciones básicas de
sobre cinco estrategias relativas a con- medios de comunicación. accesibilidad en el trasporte y en los
cienciación y formación, estudios y desa- espacios públicos urbanizados y edi-
rrollo de normativa legal y técnica, El Plan contempla un importante con- ficaciones.
I+D+I, planes y programas prioritarios y junto de estudios, normativa, guías y nor- G Normas técnicas en materia de acce-
participación y cooperación. mas técnicas dentro de su estrategia de sibilidad y no-discriminación, en cola-
Estudios y desarrollo de normativa legal boración con organismos de normali-
Las 99 medidas contenidas en este y técnica: zación y acreditación, sobre edifica-
área pretenden servir de apoyo al ción, transporte colectivo, televisión
desarrollo de los preceptos contenidos G Estudios integrales relativos a la situa- digital, subtitulado, dispositivos auditi-
al respecto tanto en la Ley 51/2003, de ción de la accesibilidad y discrimina- vos o páginas web.
2 de diciembre, de Igualdad de oportu- ción de las personas con discapacidad
nidades, no-discriminación y accesibili- en ámbitos tales como las Administra-
dad universal de las personas con dis-
capacidad, como en las líneas de actua-
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