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as personas con discapacidad debe
ara construir políticas de futuro”
tas, para que las personas con discapacidad y aquellos que tie- puestos de trabajo, y a más de 7.000 discapacitados, también, a
nen la obligación de legislar y gobernar para el conjunto de la que tengan una mejor formación que les garantice una mayor
sociedad, tengan herramientas útiles que les permitan atender facilidad a la hora de acceder a un nuevo empleo.
la especial problemática de la discapacidad desde el conoci-
miento que tenemos los propios discapacitados. Desde el punto de vista cualitativo, la gestión de esta entidad
ha ido muy de la mano del sector de la discapacidad, en su con-
¿Cómo valora su gestión al frente de la Fundación? junto, y eso nos ha permitido alcanzar unos objetivos tanto de
Quizá no sea yo la persona más indicada para hacer esa valo- eficacia, como de eficiencia, aunque como decía nuestra última
campaña de publicidad, "todavía queda mucho por hacer."
ración. Sin duda, en lo personal me siento especialmente hon-
rado por tener la oportunidad de dirigir un proyecto que lleva EMPLEO Y ACCESIBILIDAD
más de 15 años trabajando en una línea de resultados muy
importante. El Patronato de la Fundación ha valorado muy El reto de conseguir el mayor bienestar para la perso-
positivamente la gestión en estos últimos años. Con relación a na con discapacidad, del que tanto se habla en la socie-
los otros grandes objetivos, en el plano del empleo -y por dad española, va unido estrechamente a la creación y
hablar sólo de los dos últimos años-, desde el punto de vista fomento del empleo, ¿qué medidas se van a tomar des-
cuantitativo, hemos ayudado a crear o consolidar más de 7.000 de la Fundación que usted preside?
MinusVal 7
ara construir políticas de futuro”
tas, para que las personas con discapacidad y aquellos que tie- puestos de trabajo, y a más de 7.000 discapacitados, también, a
nen la obligación de legislar y gobernar para el conjunto de la que tengan una mejor formación que les garantice una mayor
sociedad, tengan herramientas útiles que les permitan atender facilidad a la hora de acceder a un nuevo empleo.
la especial problemática de la discapacidad desde el conoci-
miento que tenemos los propios discapacitados. Desde el punto de vista cualitativo, la gestión de esta entidad
ha ido muy de la mano del sector de la discapacidad, en su con-
¿Cómo valora su gestión al frente de la Fundación? junto, y eso nos ha permitido alcanzar unos objetivos tanto de
Quizá no sea yo la persona más indicada para hacer esa valo- eficacia, como de eficiencia, aunque como decía nuestra última
campaña de publicidad, "todavía queda mucho por hacer."
ración. Sin duda, en lo personal me siento especialmente hon-
rado por tener la oportunidad de dirigir un proyecto que lleva EMPLEO Y ACCESIBILIDAD
más de 15 años trabajando en una línea de resultados muy
importante. El Patronato de la Fundación ha valorado muy El reto de conseguir el mayor bienestar para la perso-
positivamente la gestión en estos últimos años. Con relación a na con discapacidad, del que tanto se habla en la socie-
los otros grandes objetivos, en el plano del empleo -y por dad española, va unido estrechamente a la creación y
hablar sólo de los dos últimos años-, desde el punto de vista fomento del empleo, ¿qué medidas se van a tomar des-
cuantitativo, hemos ayudado a crear o consolidar más de 7.000 de la Fundación que usted preside?
MinusVal 7
