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RESPONSABILIDAD SOCIAL Para que las familias numerosas (más En MRW la acción social, que inició en
de 2 hijos), puedan realizar un envío de 1993, se ha convertido en la principal
El pasado mes de diciembre, la red de 25 kgrs. gratuito al mes siempre que el forma de comunicación de la compañía.
transporte urgente obtuvo el Certifica- remitente lo deposite en una franquicia
do internacional de Responsabilidad MRW (639 en Andorra, España, Gibraltar perros guía, de salvamento, detecto-
Social SA8000 tras pasar las pertinentes y Portugal) y presente el Libro de Fami- res de estupefacientes y adoptados.
auditorías, siendo la primera empresa lia o cualquier documento oficial que
del sector de Europa en conseguirlo. La acredite su condición (como el carné de • MANOS LIBRES: para que los clien-
concesión de este certificado responde alguna de las 44 asociaciones de toda tes-abonados envíen su equipaje de
al estricto compromiso social de MRW España que pertenecen a la Federación forma gratuita desde el hotel donde
tanto con sus trabajadores como con la Española de Familias Numerosas). se hayan hospedado hasta su empresa.
sociedad en general. En lo que respecta
al compromiso social interno, la norma Hace sólo unos meses, MRW creó un ACCIÓN SOCIAL
exige la no discriminación en el puesto plan gratuito para Las Familias Numero-
de trabajo por motivos de raza, sexo, sas, el Plan Gran Familia, que en España Apostar en la década de los noventa
minusvalía, religión o ideología, la lucha se encuentran en una situación de clara por la Acción Social parecía arriesgado
contra los trabajos forzados y la preven- desprotección (sobre todo si las compa- porque casi nadie lo hacía. Actualmen-
ción de acoso sexual o moral en el ramos con las familias numerosas de te son muchas las empresas que la rea-
ámbito de las relaciones laborales. En otros paises europeos) y con muchas lizan de alguna u otra manera no sólo
cuanto a la relación con el entorno en el dificultades, principalmente, económicas. por prestigio sino también porque se
que la empresa desarrolla su función, el Con este nuevo plan social, MRW pre- han concienzado que hay que retornar
Certificado SA 8000 contempla la lucha tende aportar su ayuda y apoyo a este a la sociedad parte de lo que obtene-
contra la explotación laboral infantil, la destacado colectivo que sabe de la mos de ella a través de nuestra activi-
cooperación con distintos estamentos importancia de las familias y de los hijos dad económica.
sociales y el respeto al medioambiente. en la sociedad actual y futura.
En MRW la acción social que inició
La propia filosofía de MRW ya con- Además acaba de incorporar uno en 1993, se ha convertido por su acep-
templaba los requisitos que exige la nor- nuevo, el Plan Ayuda Cultura exclusivo tación, en la principal forma de comu-
ma por lo que los procesos han sido bási- para las librerías, para que puedan hacer nicación de la compañía. De manera
camente documentales. Siguiendo las exi- llegar a sus clientes los libros que continuada y siempre en sentido
gencias del SA 8000 se han editado adquieren, con una tarifa más ventajosa, ascendente, se han ido creando planes
manuales específicos sobre la gestión de contribuyendo a la divulgación cultural. en beneficio de los colectivos más des-
los Recursos Humanos, la gestión con favorecidos. Ya son ocho los servicios
proveedores, la identificación y registros MRW dedica más del uno por ciento de carácter solidario implantados (1
de disposiciones legales, salud y seguridad de su facturación a Acción Social. La con importantes descuentos y 7 gra-
laboral, comunicación interna y externa y relación de planes, además de los citados tuitos). MRW también ha colaborado y
sobre la acción social que desarrolla la hasta ahora (Plan 2000, Plan Gran Fami- colabora en numerosas campañas de
empresa. Los planes de acción social, la lia y Plan Ayuda Cultura) son: recogida de materiales humanitarios,
apuesta por la contratación de personas juguetes, etc. MRW sigue estudiando
con discapacidad y la preocupación por el • PLAN SUB-25: un envío gratuito al nuevos planes, algunos de los cuales se
bienestar de los trabajadores demuestran mes para estudiantes menores de 25 introducirán en breve.
el compromiso social de la compañía. años desplazados de su lugar habitual
de residencia.
SELLO SOLIDARIO
• PLAN ForUn: un envío gratuito al
MRW además fue también la primera mes para estudiantes y profesores en
empresa en recibir el Sello Solidario otor- el extranjero (sin límite de edad).
gado por la Fundación Empresa y Socie-
dad; cuenta con el ISO 9002 de Calidad • PLAN AYUDA: descuentos del 68%
(1995) y el 14001 de Medio ambiente en el servicio Urgente y Mascotas, y
(1997). En ambas concesiones MRW tam- del 20% en el servicio Urgente Inter-
bién fue pionera del sector en obtenerlas. nacional, para Entidades Sin Ánimo de
Lucro en beneficio de la paz, la soli-
En 1997 MRW fue incluida en el Pro- daridad, la cultura y el deporte.
grama Óptima que certifica la igualdad a
nivel laboral y salarial entre hombres y • PLAN MAYOR: para que las personas
mujeres. mayores residentes en centros geriá-
tricos puedan recibir de sus amigos y
familiares envíos a nivel nacional de
forma gratuita.
• PLAN AMIGO: traslado gratuito, a
través del servicio Mascotas, de
MinusVal 37
RESPONSABILIDAD SOCIAL Para que las familias numerosas (más En MRW la acción social, que inició en
de 2 hijos), puedan realizar un envío de 1993, se ha convertido en la principal
El pasado mes de diciembre, la red de 25 kgrs. gratuito al mes siempre que el forma de comunicación de la compañía.
transporte urgente obtuvo el Certifica- remitente lo deposite en una franquicia
do internacional de Responsabilidad MRW (639 en Andorra, España, Gibraltar perros guía, de salvamento, detecto-
Social SA8000 tras pasar las pertinentes y Portugal) y presente el Libro de Fami- res de estupefacientes y adoptados.
auditorías, siendo la primera empresa lia o cualquier documento oficial que
del sector de Europa en conseguirlo. La acredite su condición (como el carné de • MANOS LIBRES: para que los clien-
concesión de este certificado responde alguna de las 44 asociaciones de toda tes-abonados envíen su equipaje de
al estricto compromiso social de MRW España que pertenecen a la Federación forma gratuita desde el hotel donde
tanto con sus trabajadores como con la Española de Familias Numerosas). se hayan hospedado hasta su empresa.
sociedad en general. En lo que respecta
al compromiso social interno, la norma Hace sólo unos meses, MRW creó un ACCIÓN SOCIAL
exige la no discriminación en el puesto plan gratuito para Las Familias Numero-
de trabajo por motivos de raza, sexo, sas, el Plan Gran Familia, que en España Apostar en la década de los noventa
minusvalía, religión o ideología, la lucha se encuentran en una situación de clara por la Acción Social parecía arriesgado
contra los trabajos forzados y la preven- desprotección (sobre todo si las compa- porque casi nadie lo hacía. Actualmen-
ción de acoso sexual o moral en el ramos con las familias numerosas de te son muchas las empresas que la rea-
ámbito de las relaciones laborales. En otros paises europeos) y con muchas lizan de alguna u otra manera no sólo
cuanto a la relación con el entorno en el dificultades, principalmente, económicas. por prestigio sino también porque se
que la empresa desarrolla su función, el Con este nuevo plan social, MRW pre- han concienzado que hay que retornar
Certificado SA 8000 contempla la lucha tende aportar su ayuda y apoyo a este a la sociedad parte de lo que obtene-
contra la explotación laboral infantil, la destacado colectivo que sabe de la mos de ella a través de nuestra activi-
cooperación con distintos estamentos importancia de las familias y de los hijos dad económica.
sociales y el respeto al medioambiente. en la sociedad actual y futura.
En MRW la acción social que inició
La propia filosofía de MRW ya con- Además acaba de incorporar uno en 1993, se ha convertido por su acep-
templaba los requisitos que exige la nor- nuevo, el Plan Ayuda Cultura exclusivo tación, en la principal forma de comu-
ma por lo que los procesos han sido bási- para las librerías, para que puedan hacer nicación de la compañía. De manera
camente documentales. Siguiendo las exi- llegar a sus clientes los libros que continuada y siempre en sentido
gencias del SA 8000 se han editado adquieren, con una tarifa más ventajosa, ascendente, se han ido creando planes
manuales específicos sobre la gestión de contribuyendo a la divulgación cultural. en beneficio de los colectivos más des-
los Recursos Humanos, la gestión con favorecidos. Ya son ocho los servicios
proveedores, la identificación y registros MRW dedica más del uno por ciento de carácter solidario implantados (1
de disposiciones legales, salud y seguridad de su facturación a Acción Social. La con importantes descuentos y 7 gra-
laboral, comunicación interna y externa y relación de planes, además de los citados tuitos). MRW también ha colaborado y
sobre la acción social que desarrolla la hasta ahora (Plan 2000, Plan Gran Fami- colabora en numerosas campañas de
empresa. Los planes de acción social, la lia y Plan Ayuda Cultura) son: recogida de materiales humanitarios,
apuesta por la contratación de personas juguetes, etc. MRW sigue estudiando
con discapacidad y la preocupación por el • PLAN SUB-25: un envío gratuito al nuevos planes, algunos de los cuales se
bienestar de los trabajadores demuestran mes para estudiantes menores de 25 introducirán en breve.
el compromiso social de la compañía. años desplazados de su lugar habitual
de residencia.
SELLO SOLIDARIO
• PLAN ForUn: un envío gratuito al
MRW además fue también la primera mes para estudiantes y profesores en
empresa en recibir el Sello Solidario otor- el extranjero (sin límite de edad).
gado por la Fundación Empresa y Socie-
dad; cuenta con el ISO 9002 de Calidad • PLAN AYUDA: descuentos del 68%
(1995) y el 14001 de Medio ambiente en el servicio Urgente y Mascotas, y
(1997). En ambas concesiones MRW tam- del 20% en el servicio Urgente Inter-
bién fue pionera del sector en obtenerlas. nacional, para Entidades Sin Ánimo de
Lucro en beneficio de la paz, la soli-
En 1997 MRW fue incluida en el Pro- daridad, la cultura y el deporte.
grama Óptima que certifica la igualdad a
nivel laboral y salarial entre hombres y • PLAN MAYOR: para que las personas
mujeres. mayores residentes en centros geriá-
tricos puedan recibir de sus amigos y
familiares envíos a nivel nacional de
forma gratuita.
• PLAN AMIGO: traslado gratuito, a
través del servicio Mascotas, de
MinusVal 37
