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so de la edad media de retirada del Los ciudadanos “seniors”, sobre todo
mercado de trabajo. Los cambios
demográficos refuerzan la importan- desde 2010 hasta 2030, supondrán en
cia de estas políticas, a la vez que
plantean nuevos interrogantes como torno al 37,4% de la población total
por ejemplo de qué forma facilitar la
integración de las parejas jóvenes en ta 2030, en torno al 37,4%. Serán jubilación flexible y progresiva? ¿Cómo
la vida activa y aportarles un equili- también más activos debido a que podría permitirse la participación de
brio entre flexibilidad y seguridad gozarán de una mejor salud. Además, las personas mayores en la vida econó-
para criar hijos de corta edad, para las personas mayores de algunos paí- mica y social, especialmente mediante
formarse y para adaptar sus compen- ses tienden cada vez más a instalarse la acumulación de salario y pensión,
tencias a las exigencias del mercado en otra región u otro país. Su consumo con nuevas formas de empleo u otros
de trabajo o cómo hacer que los tra- se orienta hacia nuevos bienes y servi- tipos de incentivos financieros? ¿Cómo
bajadores de más edad puedan traba- cios y desean participar activamente invertir en la salud y la prevención para
jar más tiempo.Otro interrogante con- en la vida social, teniendo ya un papel que los europeos puedan seguir bene-
sistiría en adaptar la organización del considerable en el sector asociativo. Es ficiándose de un aumento de la espe-
trabajo a un nuevo reparto entre gene- posible que quieran proseguir una acti- ranza de vida en buena salud? En
raciones, con menos jóvenes y más vidad profesional, o combinar empleo a 2003 la tasa de actividad de las perso-
trabajadores de edad en las empresas. tiempo parcial y jubilación, tendencia nas entre 65 y 74 años era del 5,6 %
que se está imponiendo en los Estados en la Unión Europea, frente a un 18,5
UN NUEVO LUGAR PARA LOS Unidos. La coordinación europea de % en los Estados Unidos. Además,
CIUDADANOS “SENIORS” las reformas de los regímenes de jubi- desearán ayudar a sus hijos y nietos y
lación promueve las transiciones flexi- querrán transmitirles su experiencia de
Habrá muchos más ciudadanos bles entre vida activa y jubilación. ¿Se forma progresiva.
“seniors” sobre todo desde 2010 has- debe seguir fijando una edad legal de
SOLIDARIDAD CON LAS PERSONAS MUY
DIMENSIONES DE LOS GRUPOS DE POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
MAYORES
MÁS JÓVENES (15-24) Y MÁS VIEJOS (55-64)
Cifras absolutas en millones de los grupos de edad jóvenes y viejos en EU 25, 1995-2030
70 Como la gente cada vez vive más y
con más salud, nuestras sociedades
65 tienen cada vez más “personas muy
mayores” (80+). En 2030 su número
60
llegará a ser aproximadamente 34,7
15_24
55 millones frente a los 18,8 actuales.
Las familias no podrán resolver el pro-
55_64
50 blema de cuidar de estas personas por
sí mismas. Aunque estas personas
45
muy mayores seguirán llevando una
vida independiente más tiempo y
40
1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030
desearán vivir en su propio domicilio
Fuente Eurostat; 2004onwards: 2004 Demog raph ic Projections (Baseline scenario)
gracias a que tendrán una buena
El gráfico muestra que, aproximadamente en el año 2009, el tamaño de la cohorte más
salud, no por ello desaparecerán las
joven de población en edad de trabajar caerá muy por debajo de la cohorte de más edad.
grandes dificultades ni dejará de
Se prevé que en 2050 habrá 66 millones de personas entre 55 y 64 años, y sólo 48 millones
haber más personas con necesidades
entre 15 y 24, lo que significa que la población en edad de trabajar empezará a disminuir
por reducción de autonomía al final
después de 2010 y que el mercado de trabajo tendrá que apoyarse cada vez más en los tra-
de sus vidas.
bajadores de más edad. El gráfico ilustra, asimismo, la urgencia de mejorar la empleabili-
Las familias y sobre todo las muje-
dad de los trabajadores de más edad con el fin de preparar el mercado de trabajo para el
res, que son las que se ocupan de
comienzo del envejecimiento.
estas personas en muchos países, ten-
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