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OBSERVATORIODE
LADISCAPACIDAD
que asume la firma Adecco como lider mun-
dial en la gestión de recursos humanos. Su
principai objetivo es la inserción en el merca-
do laboral de aquellas personas que, por sus
caracteristicas personales,encuentran más di-
ficultades a la hora de encontrar un puesto de
trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo
programas de integración laboral para:
Representantes de Fundación Adecco y Deletrea, tras la firma del convenio de colaboración. ● Hombres y mujeres de +45 años
● Personas con algún tipo de discapa-
ASPECTOS POSITIVOS ción para tratar de paliar los efectos tan nega- cidad.
tivos que el desempleo o la precariedad labo- ● Mujeres con cargas familiares no com-
Las personas con síndrome de Asperger ral provocan en las personas del extremo alto partidas o victimas de violencia
presentan muchas cualidades y aspectos posi- del continuo autista. de género.
tivos que pueden constituirse en una induda- ● Ex deportistas y deportistas de alto
ble ventaja para un adecuado desempeño la- En el acuerdo se contempla poner en mar- rendimiento.
boral, sobre todo cuando el trabajo se ajusta cha cinco becas de empleo con apoyo en las
a sus intereses y tiene una baja demanda so- que los beneficiarios del proyecto serán ¿QUÉ ES EL SÍNDROME
cial. Son personas muy sinceras, perfeccionis- orientados y acompañados por formadores DE ASPERGER?
tas en la realización de las tareas que abordan laborales durante la búsqueda de empleo, la
y pueden ser muy competentes en el desem- formación inicial y la incorporación al puesto Es un trastorno del desarrollo cere-
peño de trabajos técnicos (informática, mate- de trabajo.Al mismo tiempo, se sensibilizará a bral muy frecuente (de 3 a 7 por cada
máticas, física, ingenierías, etc.). las empresas sobre las caracteristicas de esta 1000 niños de 7 a 16 años), que tiene
discapacidad,garantizando asi el éxito en la in- mayor incidencia en niños que niñas.
Todos los esfuerzos que nuestra sociedad tegración laboral.
realice para dar cabida a las diferencias es, sin Ha sido recientemente reconocido
duda,un reflejo de lo más humano que carac- DELETREA por la comunidad científica (Manual Es-
teriza a nuestra especie.Las personas con sín- tadístico de Diagnóstico de Trastornos
drome de Asperger pueden y deben benefi- Tiene como objetivo mejorar, a partir de Mentales en su cuarta edición en 1994
ciarse de una integración laboral adecuada a distintas actuaciones y servicios, la calidad de de la Asociación Psiquiátrica Americana
sus competencias, y merece la pena realizar vida de las personas conTrastornos del Espec- [DSM-4: Diagnostic and Statistical Ma-
ese esfuerzo. tro Autista y sus familias. www.deletrea.com nual]), siendo desconocido el sindrome
entre la población general e incluso por
Con esta finalidad, la Fundación Adecco, FUNDACIÓN ADECCO muchos profesionales.
que atiende a las personas que tienen más di-
ficil encontrar un empleo, y Deletrea, centro Constituida en julio de 1999, la Fundación La persona que lo presenta tiene un
especializado en los Trastornos de Espectro Adecco es fruto de la responsabilidad social aspecto normal, capacidad normal de
Autista,han firmado un convenio de colabora- inteligencia, frecuentemente, habilida-
des especiales en áreas restringidas,
“MUCHAS PERSONAS CON SÍNDROME pero tiene problemas para relacionarse
DE ASPERGER LLEVAN UNA VIDA con los demás y en ocasiones presen-
tan comportamientos inadecuados.
INDEPENDIENTE Y PODRÍAN MANTENER UN
TRABAJO ADECUADO A SUS POSIBILIDADES” La persona Asperger presenta un
pensar distinto. Su pensar es lógico,
concreto e hiperrealista. Su discapaci-
dad no es evidente, sólo se manifiesta al
nivel de comportamientos sociales in-
adecuados proporcionándoles a ellos y
sus familiares problemas.
Federación Asperger España
14 MinusVal Marzo/Abril 2008
OBSERVATORIODE
LADISCAPACIDAD
que asume la firma Adecco como lider mun-
dial en la gestión de recursos humanos. Su
principai objetivo es la inserción en el merca-
do laboral de aquellas personas que, por sus
caracteristicas personales,encuentran más di-
ficultades a la hora de encontrar un puesto de
trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo
programas de integración laboral para:
Representantes de Fundación Adecco y Deletrea, tras la firma del convenio de colaboración. ● Hombres y mujeres de +45 años
● Personas con algún tipo de discapa-
ASPECTOS POSITIVOS ción para tratar de paliar los efectos tan nega- cidad.
tivos que el desempleo o la precariedad labo- ● Mujeres con cargas familiares no com-
Las personas con síndrome de Asperger ral provocan en las personas del extremo alto partidas o victimas de violencia
presentan muchas cualidades y aspectos posi- del continuo autista. de género.
tivos que pueden constituirse en una induda- ● Ex deportistas y deportistas de alto
ble ventaja para un adecuado desempeño la- En el acuerdo se contempla poner en mar- rendimiento.
boral, sobre todo cuando el trabajo se ajusta cha cinco becas de empleo con apoyo en las
a sus intereses y tiene una baja demanda so- que los beneficiarios del proyecto serán ¿QUÉ ES EL SÍNDROME
cial. Son personas muy sinceras, perfeccionis- orientados y acompañados por formadores DE ASPERGER?
tas en la realización de las tareas que abordan laborales durante la búsqueda de empleo, la
y pueden ser muy competentes en el desem- formación inicial y la incorporación al puesto Es un trastorno del desarrollo cere-
peño de trabajos técnicos (informática, mate- de trabajo.Al mismo tiempo, se sensibilizará a bral muy frecuente (de 3 a 7 por cada
máticas, física, ingenierías, etc.). las empresas sobre las caracteristicas de esta 1000 niños de 7 a 16 años), que tiene
discapacidad,garantizando asi el éxito en la in- mayor incidencia en niños que niñas.
Todos los esfuerzos que nuestra sociedad tegración laboral.
realice para dar cabida a las diferencias es, sin Ha sido recientemente reconocido
duda,un reflejo de lo más humano que carac- DELETREA por la comunidad científica (Manual Es-
teriza a nuestra especie.Las personas con sín- tadístico de Diagnóstico de Trastornos
drome de Asperger pueden y deben benefi- Tiene como objetivo mejorar, a partir de Mentales en su cuarta edición en 1994
ciarse de una integración laboral adecuada a distintas actuaciones y servicios, la calidad de de la Asociación Psiquiátrica Americana
sus competencias, y merece la pena realizar vida de las personas conTrastornos del Espec- [DSM-4: Diagnostic and Statistical Ma-
ese esfuerzo. tro Autista y sus familias. www.deletrea.com nual]), siendo desconocido el sindrome
entre la población general e incluso por
Con esta finalidad, la Fundación Adecco, FUNDACIÓN ADECCO muchos profesionales.
que atiende a las personas que tienen más di-
ficil encontrar un empleo, y Deletrea, centro Constituida en julio de 1999, la Fundación La persona que lo presenta tiene un
especializado en los Trastornos de Espectro Adecco es fruto de la responsabilidad social aspecto normal, capacidad normal de
Autista,han firmado un convenio de colabora- inteligencia, frecuentemente, habilida-
des especiales en áreas restringidas,
“MUCHAS PERSONAS CON SÍNDROME pero tiene problemas para relacionarse
DE ASPERGER LLEVAN UNA VIDA con los demás y en ocasiones presen-
tan comportamientos inadecuados.
INDEPENDIENTE Y PODRÍAN MANTENER UN
TRABAJO ADECUADO A SUS POSIBILIDADES” La persona Asperger presenta un
pensar distinto. Su pensar es lógico,
concreto e hiperrealista. Su discapaci-
dad no es evidente, sólo se manifiesta al
nivel de comportamientos sociales in-
adecuados proporcionándoles a ellos y
sus familiares problemas.
Federación Asperger España
14 MinusVal Marzo/Abril 2008
