Page 35 - min137
P. 35
036-037-038 5/12/02 22:42 Página 38
dossier
viendo cómo organizadores de eventos encuesta
sobre discapacidad evitan incluirnos e
incluir el problema de la violencia en sus OPINAN LOS LECTORES
programas por ser demasiado desgarra-
dor o fuera de tono; o comprobar cómo MUJERES CON DISCAPACIDAD
talleres sobre violencia y género incluidos
en grandes congresos internacionales Ana Fernández
tienden a ignorar en las actas sus conclu- Mujer con
siones finales. discapacidad
Ver también cómo mayoritariamente Considero que todas las Silvia Pozo en su futuro profesional, sino
los miembros de estos grupos de trabajo personas con discapacidad y en Mujer con que además no se ven
son mujeres porque sus compañeros concreto las mujeres, tenemos discapacidad recompensados por ello
masculinos no lo consideran un tema dificultades añadidas. Primero, económicamente como cualquier
relevante. Ver como se agotan en sí mis- por no ser normales en ciertos A mí lo que más me afecta, otro trabajador.
mas algunas de las comisiones de mujer aspectos (los propios de la aparte de ser mujer, es tener Se genera ahí un conflicto
creadas en organizaciones por no recibir discapacidad) y segundo, por más de 30 años, porque no te social donde ellos ven el
ni medios ni relevancia.Ver como se sigue ser mujeres. dan oportunidades de trabajo. mundo a través de los ojos de
publicando material divulgativo y estudios A veces los trabajos tienen Además, en el momento que la sus padres, con la diferencia
sobre violencia desde la Administración y características como fuerza, gente sabe que tienes minusvalía, generacional que ello conlleva,
se sigue ignorando nuestra existencia. Es ritmo, intensidad, etc., que las te dan de lado y te ignoran o te de modo que en el mundo
un momento importante para dar un mujeres desempeñamos de otra miran por encima del hombro actual, no tiene poder de
paso adelante e intervenir. forma y no nos quieren para pensando que ellos están por decisión ni se pueden defender.
el puesto ofertado. encima de ti y que tú no vales
Las mujeres necesitamos ahora estu- Necesitamos adaptaciones en para nada. Trinidad Girón
dios, datos, información organizada que los puestos de trabajo y La sociedad discrimina a las Técnico de
fundamente este problema y, por otra apoyos que nos ayuden a personas con minusvalía. No Intermediación
parte, poder llevar a cabo tareas de con- superar las dificultades que puedes contar lo que te pasa laboral
cienciación entre nosotras mismas, redes nos encontremos, si vamos más porque se ríen de ti y no te
de apoyo mutuo, formación para ser lentos, si necesitamos ayuda... toman en cuenta como persona Una de las dificultades con las
capaces de gestionar nuestras vidas y humana, que al final es lo que que se encuentra la mujer con
cambiar la relación de poder actual. Beatriz López somos todos: seres humanos. discapacidad en la sociedad es
Usuaria del Servicio el acceso al mundo laboral.
De alguna manera, es continuar desnu- Labor 3-Afanias Miguel Ángel Es decir, hoy en día, la
dándose de pieles hasta mostrar el cora- Rivas formación y prácticas laborales
zón, lo importante; aunque, pensándolo Las dificultades que Trabajador social de las personas con discapacidad
bien: ¿quién realmente debería estar des- encontramos son muchas. Pero (en concreto, las mujeres)
nudándose aquí? no sólo dentro del trabajo, sino La principal dificultad de las tienden hacia una línea
antes también en los actos mujeres con discapacidad es la administrativa, dejando de lado
cotidianos. propia salida al mundo laboral, los perfiles referidos a oficios.
Por ejemplo, queremos ir a un ya que de forma general, las La falta de trabajo en estos
trabajo que está lejos de casa personas con discapacidad son perfiles, así como las altas
y no sabemos utilizar el elegidas por su familia como exigencias y cualificaciones de
transporte público.. A veces cuidadores de personas los puestos hace que, por un
tenemos muchas dificultades mayores, niños, ejercicio de lado, en la parte formativa las
para aprender, pero en otras tareas dométicas, etc., todo ello mujeres con discapacidad se
muchas sucede que nadie nos sin retribución económica creen unas expectativas que más
ha enseñado. alguna. No sólo no eligen los tarde no concuerdan con las
de forma particular las mujeres perfiles que quieren desempeñar posibilidades laborales reales.
tenemos más miedo para pedir
ayuda.
38 MinusVal
dossier
viendo cómo organizadores de eventos encuesta
sobre discapacidad evitan incluirnos e
incluir el problema de la violencia en sus OPINAN LOS LECTORES
programas por ser demasiado desgarra-
dor o fuera de tono; o comprobar cómo MUJERES CON DISCAPACIDAD
talleres sobre violencia y género incluidos
en grandes congresos internacionales Ana Fernández
tienden a ignorar en las actas sus conclu- Mujer con
siones finales. discapacidad
Ver también cómo mayoritariamente Considero que todas las Silvia Pozo en su futuro profesional, sino
los miembros de estos grupos de trabajo personas con discapacidad y en Mujer con que además no se ven
son mujeres porque sus compañeros concreto las mujeres, tenemos discapacidad recompensados por ello
masculinos no lo consideran un tema dificultades añadidas. Primero, económicamente como cualquier
relevante. Ver como se agotan en sí mis- por no ser normales en ciertos A mí lo que más me afecta, otro trabajador.
mas algunas de las comisiones de mujer aspectos (los propios de la aparte de ser mujer, es tener Se genera ahí un conflicto
creadas en organizaciones por no recibir discapacidad) y segundo, por más de 30 años, porque no te social donde ellos ven el
ni medios ni relevancia.Ver como se sigue ser mujeres. dan oportunidades de trabajo. mundo a través de los ojos de
publicando material divulgativo y estudios A veces los trabajos tienen Además, en el momento que la sus padres, con la diferencia
sobre violencia desde la Administración y características como fuerza, gente sabe que tienes minusvalía, generacional que ello conlleva,
se sigue ignorando nuestra existencia. Es ritmo, intensidad, etc., que las te dan de lado y te ignoran o te de modo que en el mundo
un momento importante para dar un mujeres desempeñamos de otra miran por encima del hombro actual, no tiene poder de
paso adelante e intervenir. forma y no nos quieren para pensando que ellos están por decisión ni se pueden defender.
el puesto ofertado. encima de ti y que tú no vales
Las mujeres necesitamos ahora estu- Necesitamos adaptaciones en para nada. Trinidad Girón
dios, datos, información organizada que los puestos de trabajo y La sociedad discrimina a las Técnico de
fundamente este problema y, por otra apoyos que nos ayuden a personas con minusvalía. No Intermediación
parte, poder llevar a cabo tareas de con- superar las dificultades que puedes contar lo que te pasa laboral
cienciación entre nosotras mismas, redes nos encontremos, si vamos más porque se ríen de ti y no te
de apoyo mutuo, formación para ser lentos, si necesitamos ayuda... toman en cuenta como persona Una de las dificultades con las
capaces de gestionar nuestras vidas y humana, que al final es lo que que se encuentra la mujer con
cambiar la relación de poder actual. Beatriz López somos todos: seres humanos. discapacidad en la sociedad es
Usuaria del Servicio el acceso al mundo laboral.
De alguna manera, es continuar desnu- Labor 3-Afanias Miguel Ángel Es decir, hoy en día, la
dándose de pieles hasta mostrar el cora- Rivas formación y prácticas laborales
zón, lo importante; aunque, pensándolo Las dificultades que Trabajador social de las personas con discapacidad
bien: ¿quién realmente debería estar des- encontramos son muchas. Pero (en concreto, las mujeres)
nudándose aquí? no sólo dentro del trabajo, sino La principal dificultad de las tienden hacia una línea
antes también en los actos mujeres con discapacidad es la administrativa, dejando de lado
cotidianos. propia salida al mundo laboral, los perfiles referidos a oficios.
Por ejemplo, queremos ir a un ya que de forma general, las La falta de trabajo en estos
trabajo que está lejos de casa personas con discapacidad son perfiles, así como las altas
y no sabemos utilizar el elegidas por su familia como exigencias y cualificaciones de
transporte público.. A veces cuidadores de personas los puestos hace que, por un
tenemos muchas dificultades mayores, niños, ejercicio de lado, en la parte formativa las
para aprender, pero en otras tareas dométicas, etc., todo ello mujeres con discapacidad se
muchas sucede que nadie nos sin retribución económica creen unas expectativas que más
ha enseñado. alguna. No sólo no eligen los tarde no concuerdan con las
de forma particular las mujeres perfiles que quieren desempeñar posibilidades laborales reales.
tenemos más miedo para pedir
ayuda.
38 MinusVal
