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Merece la pena, y no es fácil

Hoy conversamos con Concha Mayoral, directora del Crmfsf-Imserso

desde 1992, un testimonio excepcional para evocar aspectos relevantes,

cuando el Crmfsf-Imserso acaba de cumplir 40 años de existencia.

Concha, en primer lugar te damos las gracias por contribuir con tu tiempo
y reflexiones al Boletín del Socp-Crmfsf, y si te parece, empezaremos
parafraseando a uno de tus autores preferidos, el psicólogo humanista Carl
Rogers. Él dice, “hay dirección pero no hay destino”, porque lo importante de
las metas no es tanto llegar, sino vivir el proceso de la mejor manera posible.

¿Compartes este planteamiento?

Carl Rogers ha sido uno de mis maestros
y exponente máximo de la Psicología
Humanista. Concuerdo en su afirmación
acerca de la importancia de los procesos
y en la conveniencia de vivirlos en toda su
extensión. Por sí mismos constituyen un
refuerzo, que se ve ultimado, eso sí, con el
logro del objetivo. Generalmente disfruto más
en el camino que al final del mismo, entre
otros factores, porque el resultado final no
siempre depende de mí.

¿Cuáles son los proyectos de los que te sientes realmente orgullosa?

Veinticinco años aportan gran cantidad de situaciones y experiencias de todo signo. En
la primera etapa fueron muy satisfactorios el objetivo de abrir el CRMF a la comunidad,
enlazarlo con las asociaciones de personas con discapacidad y otras instituciones, como
la Administración Autonómica para encontrar en ellos aliados necesarios: convertirlo en
lugar de encuentro del mundo de los servicios sociales y situarlo como referencia en el
mundo de la discapacidad dentro de Andalucía, Extremadura y las ciudades autónomas.

Más allá de nuestras fronteras, la participación en los programas europeos: aportaron
una visión amplia de nuestro cometido, con la satisfacción de comprobar, en visitas a
países como Francia, Alemania, Austria o Italia, que estábamos en la vía correcta.

Todas ellas supusieron una ingente, también reconfortante, tarea de energía, aprendizaje
y crecimiento profesional y personal.

En fechas menos lejanas, el Centro ha propiciado el acercamiento al mundo de la
empresa, como vía imprescindible para el objetivo de integración laboral de nuestros

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