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Actualidad La discriminación salarial hacia las mujeres,
objetivo preferente de la Inspección de Trabajo
El ministro de Trabajo La Inspección luchará contra la discriminación salarial hacia las el empleo por razón de
y Asuntos Sociales, mujeres. sexo, y vigilar el cumpli-
Eduardo Zaplana, miento y protección pre-
presentó el Plan Nacional vigente en esta materia. sejo de Ministros en el ventiva en materia de
de Acción de la Inspección Así, el texto presentado, ya mes de marzo. maternidad.
de Trabajo para erradicar en vigor, es una con-
cualquier discriminación secuencia del IV Plan de Las actuaciones de ins- La atención preferente
por razón de sexo. Una Igualdad de Oportunidades pección prioritarias ten- se materializará en la trami-
atención especial recibirá entre Mujeres y Hombres drán como objetivo el con- tación y comprobación de
por parte de la Inspección que fue aprobado en Con- trolar la discriminación, el todas las denuncias que se
la discriminación salarial y acceso y permanencia en reciban sobre estas mate-
el acoso sexual. rias. De esta manera, las
comprobaciones correspon-
El Plan tiene como dientes a éstas deberán ini-
principal objetivo el de ciarse 24 horas después de
progresar en el grado de que se reciban las mismas,
aplicación del principio de además durante su trámite
igualdad de género, en y hasta su finalización ten-
ejecución de la legislación drán prioridad sobre otros
asuntos en trámite.
Zaplana explicó
a las asociaciones de Por otro lado, el Plan
discapacidad establece una reducción
el Plan de Accesibilidad de nueve a dos meses del
2004-2012 plazo para la realización de
todas las actuaciones pre-
E duardo Zaplana, objetivos de “accesibili- el objetivo de mejorar la vias de comprobación de
ministro de Traba- dad universal y de diseño coordinación y eficacia los hechos denunciados.
jo y Asuntos para todos”. De esta de todas las acciones Además, la acción de la
Sociales, explicó a los manera, los fines funda- que se desarrollan en Inspección de Trabajo y
miembros del Cómite mentales se orientan esta dirección. Seguridad Social no se
Español de Represen- hacia la eliminación de detendrá ante una denun-
tantes de Minusválidos barreras y la necesidad El Plan Nacional de cia de estas características
(CERMI) las líneas gene- de garantizar que todos Accesibilidad es uno de aunque los denunciantes
rales sobre las que se los entornos, productos y los compromisos e ins- hayan presentado también
desarrollará el Plan servicios deben ser acce- trumentos más impor- demandas ante los órga-
Nacional de Accesibili- sibles para las personas tantes contenidos en la nos jurisdiccionales del
dad 2004-2012, que con discapacidad. Ley de Igualdad de orden social.
será aprobado por el Oportunidades y No dis-
Consejo de Ministros. El desarrollo y ejecu- criminación de las per- Por último, se destaca
ción del Plan implicarán sonas con discapacidad, que para la aplicación de
Zaplana destacó que a todas las administra- que se encuentra en tra- este Plan de Acción se
el Plan gira en torno a los ciones territoriales, con mitación parlamentaria. determinan como sectores
prioritarios, en la labor de
inspección, todos aquellos
que emplean en una mayor
proporción a mujeres.
30 Sesenta y más
objetivo preferente de la Inspección de Trabajo
El ministro de Trabajo La Inspección luchará contra la discriminación salarial hacia las el empleo por razón de
y Asuntos Sociales, mujeres. sexo, y vigilar el cumpli-
Eduardo Zaplana, miento y protección pre-
presentó el Plan Nacional vigente en esta materia. sejo de Ministros en el ventiva en materia de
de Acción de la Inspección Así, el texto presentado, ya mes de marzo. maternidad.
de Trabajo para erradicar en vigor, es una con-
cualquier discriminación secuencia del IV Plan de Las actuaciones de ins- La atención preferente
por razón de sexo. Una Igualdad de Oportunidades pección prioritarias ten- se materializará en la trami-
atención especial recibirá entre Mujeres y Hombres drán como objetivo el con- tación y comprobación de
por parte de la Inspección que fue aprobado en Con- trolar la discriminación, el todas las denuncias que se
la discriminación salarial y acceso y permanencia en reciban sobre estas mate-
el acoso sexual. rias. De esta manera, las
comprobaciones correspon-
El Plan tiene como dientes a éstas deberán ini-
principal objetivo el de ciarse 24 horas después de
progresar en el grado de que se reciban las mismas,
aplicación del principio de además durante su trámite
igualdad de género, en y hasta su finalización ten-
ejecución de la legislación drán prioridad sobre otros
asuntos en trámite.
Zaplana explicó
a las asociaciones de Por otro lado, el Plan
discapacidad establece una reducción
el Plan de Accesibilidad de nueve a dos meses del
2004-2012 plazo para la realización de
todas las actuaciones pre-
E duardo Zaplana, objetivos de “accesibili- el objetivo de mejorar la vias de comprobación de
ministro de Traba- dad universal y de diseño coordinación y eficacia los hechos denunciados.
jo y Asuntos para todos”. De esta de todas las acciones Además, la acción de la
Sociales, explicó a los manera, los fines funda- que se desarrollan en Inspección de Trabajo y
miembros del Cómite mentales se orientan esta dirección. Seguridad Social no se
Español de Represen- hacia la eliminación de detendrá ante una denun-
tantes de Minusválidos barreras y la necesidad El Plan Nacional de cia de estas características
(CERMI) las líneas gene- de garantizar que todos Accesibilidad es uno de aunque los denunciantes
rales sobre las que se los entornos, productos y los compromisos e ins- hayan presentado también
desarrollará el Plan servicios deben ser acce- trumentos más impor- demandas ante los órga-
Nacional de Accesibili- sibles para las personas tantes contenidos en la nos jurisdiccionales del
dad 2004-2012, que con discapacidad. Ley de Igualdad de orden social.
será aprobado por el Oportunidades y No dis-
Consejo de Ministros. El desarrollo y ejecu- criminación de las per- Por último, se destaca
ción del Plan implicarán sonas con discapacidad, que para la aplicación de
Zaplana destacó que a todas las administra- que se encuentra en tra- este Plan de Acción se
el Plan gira en torno a los ciones territoriales, con mitación parlamentaria. determinan como sectores
prioritarios, en la labor de
inspección, todos aquellos
que emplean en una mayor
proporción a mujeres.
30 Sesenta y más
