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Entrevista
Bruselas / Mabel Pérez-Polo
Fotos / Comisión Europea
D iplomada en Ingeniería Civil por la
Universidad Aristóteles de Tesalónica y
titulada en estudios postuniversitarios de
Desarrollo Regional por la Universidad
Panteion de Atenas. Entre otros cargos
–hasta ocupar el actual para el que fue
nombrada en septiembre de 1999– fue
Ministra Adjunta al Desarrollo encargada de la cartera de
Industria, así como Directora General de una sociedad de
consultoría en Desarrollo Regional, Asistente en el Instituto
Superior de Estudios Técnicos de Kozani y Consultora en
ingenio civil.
La trayectoria profesional de Anna Diamantopoulou
muestra su gran preocupación por los temas sociales. (Entre
éstos, la Red Europea contra el racismo, los derechos de las
mujeres o la violencia contra este colectivo).
Principales medidas de política social y de protección
social en la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales.
Empleo, pobreza y exclusión social, calidad y sosteni-
bilidad de las pensiones, igualdad de oportunidades y
responsabilidad social de las empresas…
Todas estas políticas son de gran importancia y han de
desempeñar su función. Por nuestra parte, nos ocuparemos de
que la Comisión respete todos sus compromisos de la Agenda
de política social aprobada a mediados de 2000 y avalada por la
Cumbre de Niza de diciembre de 2000. La Agenda se centra en
el mundo del trabajo y, de una forma más general, en los
sistemas de protección social.
En esa línea, me gustaría resumir cuáles son mis aspiraciones. miembros.
Por lo que se refiere al mercado laboral, deseo animar a los
interlocutores sociales a celebrar acuerdos que establezcan
fórmulas más flexibles de trabajo, sin dejar de ofrecer al mismo
tiempo unos niveles mínimos de protección para los
trabajadores. En cuanto a la protección social en general, es
necesario crear un sistema de coordinación a escala de la UE
“La política de igualdad de oportun
6 MinusVal
Comisaria de Empleo y Asuntos
Sociales de la Unión Europea
ANNA DIAMANTOPOULOU
L a visión social de la discapacidad se enfren-
ta aún en este siglo a temores sin funda-
mento y a una confusa información, facto-
res negativos que impiden comprender el verda-
dero aporte del colectivo con discapacidad a la
sociedad, en todos los órdenes de la vida. Conse-
guir este reconocimiento por parte de la opinión
pública es uno de los retos de la Comisión de
Empleo y Asuntos Sociales de la UE, cuya respon-
sable es Anna Diamantopoulou.
de las políticas de lucha contra la pobreza y la reforma de las
pensiones.
Por lo que se refiere a la política de igualdad de
oportunidades, será una constante de vital importancia en
todas las iniciativas de la Comisión.
En esta aldea global en la que se ha convertido Europa,
¿debería existir, en su opinión, una legislación común
para la aplicación de dichas medidas en todos los
estados miembros?
Nunca habrá armonización de la normativa social y del
mercado laboral en la UE y ello no sería sano ni deseable dada
la diferente organización de las sociedades de los Estados
No obstante, los gobiernos de la Unión Europea han
acordado una serie de objetivos comunes para sus políticas de
empleo y la UE cuenta con una serie de normas mínimas que
protegen a los trabajadores y han de ser respetadas tanto por
los estados miembros como por el mundo empresarial.
importancia en todas las in