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AÑO XX - NÚMERO 327/ 2014

creciente de los trabajadores de más
edad, son indispensables para la vida
laboral más saludable y prolongada.

Los datos de la UE muestran que el
empleo de los trabajadores de más
edad y las edades de jubilación efec-
tiva ha seguido creciendo o se man-
tuvieron en la mayoría de Estados
miembros, a pesar de la crisis. En
2012, la tasa de ocupación anual pro-
medio de los trabajadores de 55-64
años de edad en la UE era del 48,9%,
con una mejora de 10 puntos porcen-
tuales en la última década. En el ter-
cer trimestre de 2013, se había incre-
mentado hasta el 50,7. En el documento se afirma que para flexible, donde los niveles de bene-
mantener unas pensiones adecua- ficio se incrementan en caso de una
El Informe de Adecuación de las Pen- das, cuando la longevidad aumenta, jubilación más tardía.
siones de 2012 mostró que muchas de la duración de la vida laboral tiene
las reformas de pensiones encamina- que crecer en línea con la esperanza La perspectiva de género es tratada
das a mejorar la sostenibilidad permi- de vida. Por ello, si los sistemas de con atención porque se explica que
tirán menores tasas de reemplazo. Al pensiones permiten y alientan a los carreras laborales más cortas son una
mismo tiempo, muchas reformas han trabajadores a trabajar más y ahorrar de las razones por que las mujeres re-
reforzado las medidas de protección más para su jubilación, las pensiones ciben pensiones sustancialmente me-
de la pobreza, en el conjunto de la serían más adecuadas y sostenibles nores que los hombres en toda la UE.
UE, que deberían beneficiar, en par- en el futuro. Por este motivo, todos los Estados
ticular, a los que no pueden permane- miembros están adoptando medidas
cer en el trabajo hasta que alcancen la Diversos Estados miembros han re- para garantizar la igualdad de género
edad normal de jubilación. cibido recomendaciones, específicas en términos de la edad de jubilación.
para cada país en materia de pen- Así, 26 de los 28 Estados miembros
El Libro Blanco de 2012 presentó las siones, centradas principalmente en (todos, excepto Bulgaria y Rumanía)
iniciativas de política para apoyar las asegurar la vida laboral más larga. ya aplican las mismas edades de ju-
reformas de sus sistemas de pensiones A raíz de una serie de reformas de bilación para hombres y mujeres o
de los Estados miembros, con el obje- las pensiones en los últimos años, se ha aprobado una legislación que
tivo de ayudar a las mujeres y los hom- 24 de los 28 Estados miembros (to- prevé una homologación gradual en
bres a trabajar más y ahorrar más para dos, excepto Bélgica, Luxemburgo, el futuro (aunque en algunos casos la
su jubilación. Entre las constataciones Finlandia y Suecia) ya han legislado convergencia plena solo se logrará en
que contextualizan el debate sobre la los aumentos actuales o futuros de la década de 2040). Rumanía también
mejora y sostenibilidad de los siste- la edad de jubilación. Dinamarca, está cerca de aprobar la legislación a
mas de pensiones se encuentra que, en Grecia, Italia, Chipre, Países Bajos, tal efecto.
un marco de rápido envejecimiento de Eslovaquia y Reino Unido han deci-
las sociedades europeas y de creciente dido vincular directamente la edad Información
presión de las pensiones en los presu- de jubilación a la esperanza de vida http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=es
puestos nacionales, la edad de jubila- en el futuro. Finlandia y Suecia han &catId=88&eventsId=980&furtherEvents=yes
ción debe subir. introducido una edad de jubilación

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