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| INFORME

para todas las edades en la que tengan pliando prestaciones sociales para que • Servicios de empleo para mayores
cabida y protagonismo todas las gene- cuenten con mayor renta e ingresos, al que buscan trabajo.
raciones en igualdad de condiciones. margen de la pobreza. • Sin discriminación por edad.
• Sistemas tributarios y de presta-
La revolución demográfica en las so- Los retos y oportunidades que se plan- ciones sociales que favorezcan el
ciedades occidentales se caracteriza por tea nuestro país en este año son: empleo.
el envejecimiento de la población y por • Transfer de experiencia.
el papel cada vez más protagonista que Educación y Empleo: A medida
han adquirido y vienen reclamando las que aumenta la esperanza de vida Participación en la sociedad: Jubilar-
personas mayores. en Europa, también se va retrasando se no significa pasar a una inactividad
la edad de jubilación. Sin embargo, total. La contribución de los mayores a
El número de personas mayores crece muchas personas tienen miedo de no la sociedad como cuidadores de otras
al mismo ritmo que cambian sus ca- poder conservar su trabajo actual o de personas –sus propios padres, cónyu-
racterísticas personales y sociales. Las no encontrar otro hasta jubilarse con ges o nietos– suele pasar inadvertida, al
personas mayores ya no responden a un una pensión decente. Es preciso que igual que su papel como voluntarios. El
perfil único ni homogéneo, ahora tie- los trabajadores de más edad tengan Año Europeo 2012 pretende conseguir
nen diferentes formas de vida. Sus opi- mejores oportunidades en el mercado mejores condiciones y más reconoci-
niones, convicciones y objetivos vitales laboral. miento de la aportación de las personas
son muy diferentes a los que tenían las mayores a la sociedad.
personas mayores de otras épocas, y se • Promover la educación a lo largo
corresponden plenamente con los cam- de toda la vida, sin limitación de • Seguridad de los ingresos de las
bios globales que ha ido experimentan- edades, y que se avance en el uso personas mayores.
do nuestra propia sociedad. de las tecnologías de la informa- • Apoyo para la participación social
ción y la comunicación por las per- y el voluntariado.
La actual configuración demográfica sonas mayores. • Ayudas para los cuidadores.
demanda de las Administraciones Pú- • Aprendizaje permanente y adquisi- • Conciliación de trabajo y cuidados.
blicas, del conjunto de los agentes so- ción de nuevas competencias. • Solidaridad y diálogo.
ciales y de los distintos grupos y colec- • Condiciones de trabajo saludables. • Reducción de la brecha digital.
tivos la necesidad de dar respuestas y • Estrategias de gestión del factor • Desarrollo de nuevos modelos de
promover importantes actuaciones en edad en las empresas. convivencia y nuevas formas que
los ámbitos de la convivencia, la incrementen los contactos per-
integración y el bienestar social. sonales, sociales y el uso de las
nuevas tecnologías para fomentar
Se trata de definir un nuevo mar- relaciones intergeneracionales.
co de actuación en relación con el • Fomento de una vida indepen-
envejecimiento y de adoptar ha- diente.
cia la población mayor medidas
integrales capaces de construir un Salud: Nuestra salud empeo-
nuevo modelo de atención acorde ra con el paso de los años. Pero
con sus necesidades, autonomía y pueden hacerse muchas cosas
participación activa. para ralentizar este declive y se
pueden conseguir entornos mejor
Esta realidad ha llevado a enfo- adaptados para las personas que
car las políticas destinadas a las padecen alguna discapacidad o
personas mayores desarrollando problema de salud. El envejeci-
programas sobre envejecimiento miento activo también significa
activo y trabajando para mantener capacitarnos para que podamos
a los mayores activos e integrados seguir ocupándonos de nuestras
en la sociedad, previniendo así vidas durante tanto tiempo como
la dependencia. Se han ido am- sea posible.

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