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AÑO XVIII - NÚMERO 311 / 2012
El término
–senior worker–
no puede sino ganar
valor cada día y se
deben recuperar
la experiencia y el
conocimiento como
valores de provecho
para las empresas
la RC de cualquier empresa que
quiera contribuir con la sociedad,
para ampliar en calidad, servicio
y sostenibilidad”.
El proyecto, GOLDENWOR-
KERS, que se desarrollará du-
rante 15 meses en diferentes paí-
do que “de seguir esta tendencia, no para la sociedad”, debe ser ses de Europa traerá importantes
con la gran cantidad de población aprovechado para transmitir la conclusiones y modelos sobre
activa y en envejecimiento para presión que está recayendo sobre el comportamiento del merca-
2050, y según las previsiones, será los sistemas sociales de pensiones do laboral futuro, la influencia
la primera vez en la historia de y sanitarios. Por su parte Luis e impacto de las futuras nuevas
la humanidad que se encuentren Ángel Galindo de Telefónica, tecnologías, y los posibles escena-
más personas mayores que jóve- compartió con los asistentes los rios que se deben prever sino se
nes sobre el planeta, lo que nos mecanismos mediante los que las tienen en cuenta recomendacio-
planteará un gran reto de evolu- empresas pueden aprovechar el nes y nuevas políticas a nivel eu-
ción a todos”. desarrollo tecnológico para am- ropeo para cambiar la percepción
pliar la usabilidad de las mismas, de la edad, y destacar su valor.
Recuperar la experiencia ocupar sectores del mercado y “La juventud es un regalo de la
permitir la profesionalización de naturaleza, pero la edad es una
El experto en derecho laboral personas que desean seguir sien- obra de arte” ha sentenciado D.
europeo y un ejemplo del enve- do activas, sin diferencia de su Miguel Rodriguez Piñero citando
jecimiento activo y de experien- edad. “la innovación es un pro- a un poeta clásico, dando un cie-
cia, Miguel Rodríguez Piñero, yecto de liderazgo continuo para rre positivo para el encuentro de
subrayó cómo este tema “moder- nosotros, y debe ser el alma de expertos.
Más a fondo 31
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