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Doce Causas para 2012
de trabajo o cuando buscaba
trabajo.
El Relator Especial de las Na-
ciones Unidas sobre el derecho
de toda persona al disfrute del
más alto nivel posible de salud
física y mental, realizó un estu-
dio que se concentró en las per-
sonas de edad. En el informe se
señalaba la necesidad de tomar
medidas contra la discrimina-
ción y exclusión de las personas
mayores: “…el problema más
importante que plantea el enve-
jecimiento mundial es el de ga-
rantizar el ejercicio de los dere-
chos humanos de las personas
mayores.
Es imprescindible que se tomen
medidas para erradicar la dis-
criminación y la exclusión de
esas personas y para garantizar
el acceso a servicios adecuados
a sus necesidades…”.
Aportaciones de las asociaciones
de mayores
El 58% de la ciudadanía europea piensa que en su país se • Desde las asociaciones de
discrimina por razones de edad. mayores se insta a Naciones
porcentajes que se otorgan al sido testigos de casos de discri- Unidas a elaborar una Con-
aspecto, la forma de vestir o de minación por edad y el 6% ha vención Internacional de los
presentarse. sido víctima de discriminación Derechos de las Personas de
a causa de su edad en el lugar Edad, tal y como se recoge en
En un Eurobarómetro especial la Declaración de Brasilia (di-
sobre “Envejecimiento Activo” Las organizaciones ciembre 2007).
publicado en enero de 2012 con
motivo de la celebración del de mayores alertan • Solicitan a las administracio-
Año Europeo del Envejecimien- sobre el aumento nes el diseño de políticas de
to Activo y de la Solidaridad de la discriminación envejecimiento desde el prisma
Intergeneracional, se refleja que de los derechos humanos, no
el 15% de los españoles y del por edad en el desde la cobertura de los servi-
conjunto de los europeos han ámbito laboral cios básicos.
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