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| A FONDO
Doce

Causas para

2012

Continuando con la campaña de
sensibilización “Doce Causas para 2012”
que inició el pasado mes de enero el
Imserso en colaboración con la Unión
Democrática de Pensionistas (UDP) en el
Año Europeo del Envejecimiento Activo
y de la Solidaridad Intergeneracional,
el mes de febrero se ha dedicado a la
discriminación por edad, bajo el lema:
“Por una sociedad para todas las edades”.

Coordina: Inés González
Fotos: Mª Angeles Tirado

a discriminación por edad es situación de des-
Lla gran olvidada en la lucha empleo que tie-
por la igualdad. Según señala el nen entre 55 y 59
Eurobarómetro en el informe so- años, y el 39,70%
bre “Discriminación en la Unión de las mayores
Europea en 2009”, la percepción de 59 años son
de los europeos de que la dis- parados de muy
criminación por edad constitu- larga duración, es
ye una práctica extendida en su decir, llevan más
país, se ha incrementado en 16 de dos años sin El 58% de la ciudadanía europea piensa que en su país se
puntos en un sólo año, pasando empleo. A lo que discrimina por razones de edad.
del 42% de 2008 al 58% en 2009, hay que sumar el
por detrás del origen étnico aumento de los des-
(61%) y por delante de la disca- pidos de personas mayores de cuanto a los tipos de discrimina-
pacidad (53%). 55 años, en 2010 el número de ción más habituales en nuestro
parados de 55 a 59 años aumen- país, después del origen étnico
Según el “Informe del Mercado tó un 13,07%. (66%) y antes de la discapacidad
de Trabajo de los mayores de (56%).
45 años”, realizado por el Ob- En esta misma encuesta, para
servatorio de las Ocupaciones la ciudadanía española (http:// Asimismo, el 48% de los euro-
del Ministerio de Trabajo e In- ec.europa.eu/public_opinion/ar- peos y el 43% de los españoles
migración en 2011 y que reco- chives/ebs/ebs_317_fact_es_es1. consideran que la edad puede
ge datos a diciembre de 2010, pdf) la discriminación por edad ser una desventaja a la hora de
el 36,84% de las personas en ocupa el segundo lugar (61%) en conseguir un trabajo, los mismos

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