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AÑO XVII - NÚMERO 303 / 2011








        Programa de Estudios y Análisis
        para financiar programas de estu-
        dios para mayores.

        Por su parte, el director general de
        Formación Profesional, Miguel
        Soler, destacó tanto el Plan de Ac-
        ción de  Aprendizaje  Permanente
        para hacer frente al reto de dise-
        ñar una formación adaptada a los
        distintos colectivos, según sus ne-
        cesidades y niveles de formación,
        como la transferencia de 20.000
        euros a las Comunidades Autóno-   La Universidad es para todas las edades.
        mas para que puedan ejecutar el
        proceso de acreditación de com-   dica de los programas formativos    los niveles de participación y la
        petencias profesionales, dirigido a   dirigidos a mayores de 50 años ha   calidad de vida de las personas
        personas con amplia experiencia   incidido negativamente en su ple-   mayores, por ello se exige el re-
        en un campo profesional, pero sin   na integración en la universidad”.   conocimiento social y académi-
        acreditación académica. Según                                         co, aunque no profesionalizan-
        Soler, se prevé que esta inversión   Por otro lado se indica que “la   te, de este tipo de estudios.
        se duplique en 2012.              formación  universitaria  de  las
                                          personas mayores en estos mo-      •  La  formación  universitaria  de
        El vicerrector de la UA, José Vi-  mentos exhibe suficientes ca-      las personas mayores en estos
        cente Cabezuelo, indicó que el    racteres sociales, pedagógicos y    momentos exhibe suficientes
        aprendizaje a lo largo de la vida   jurídicos de imperatividad, coer-  caracteres sociales, pedagógicos
        genera “productividad social”.    cibilidad y generalidad”, por lo    y jurídicos de imperatividad,
        Además anunció la creación del    que piden “una regulación legal     coercibilidad y generalidad para
        Observatorio  Intergeneracional   con carácter de urgencia”. Entre    ser objeto de regulación legal
        que permita la transferencia de   las razones que se aducen y que     con carácter de urgencia.
        experiencias  y conocimientos,  y   han sido expuestas en forma de
        la integración del alumnado ma-   conclusiones durante la sesión de   •  Seguir trabajando en la línea de
        yor, que también se produce con   clausura, se han destacado que      armonizar su estructura y dise-
        el apoyo de la Universidad a la   los PUM “han conseguido de-         ño curricular, compatible con
        asociación de alumnos del PUM     mocratizar el conocimiento, pro-    la existencia de altos niveles de
        y su pertenencia al Consejo de    mover el envejecimiento activo y    especialización, y coordinando
        Alumnos de la Universidad.        mejorar la autonomía personal,      acciones  intersectoriales  y  gru-
                                          los niveles de participación y la   pos de trabajo interministeriales
        Conclusiones del IV CIUUMM        calidad de las personas mayores”.   entre  las  instituciones  implica-
                                          Por eso se incide en que estos      das en la formación para mayo-
        Entre las conclusiones que se han   programas “permiten solucionar    res, con el objetivo de optimizar
        avanzado de ese Congreso se pue-  el  problema  de  la  no  visibilidad   recursos y localizar políticas pú-
        de destacar que aunque sin carác-  de los mayores en la sociedad” y   blicas convergentes en la forma-
        ter “profesionalizante”, se pide el   contribuyen “a la creación de una   ción a lo largo de la vida.
        reconocimiento social y académi-  sociedad inclusiva, intergenera-
        co de los Programas de Mayores    cional y para todas las edades”.   •  La gran dimensión educativa,
        por su importancia “para la de-                                       flexibilidad y adaptación, cam-
        mocratización del conocimiento    •  Los PUM contribuyen a demo-      bios organizativos, movilidad de
        y la promoción del envejecimien-    cratizar  el  conocimiento,  pro-  estudiantes y profesores, expe-
        to activo”. Además, se indica que   mover el envejecimiento activo y   riencias innovadoras e implan-
        ante “la falta de regulación jurí-  mejorar la autonomía personal,    tación de buenas prácticas son

                                                                                            Más a f
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