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engo 57 años y empecé a trabajar cíclicas, es el binomio perfecto que da quiera encontrar un desarrollo sostenible
con 22 compaginado los estudios y lugar, en algunas ocasiones, al empleo de deberá ser capaz de encontrar el sitio que
Tel trabajo part-time. personas "mayores" para puestos de res- corresponda a los “jóvenes” y a los " mayo-
Llevo cinco años en el puesto y en este ponsabilidad. Me parece una gran oportu- res".
periodo mi labor ha estado principalmen- nidad para aquellos que todavía no se ven En lo que a mí respeta, en este
te dirigida a impulsar una nueva cultura identificados con el retiro. momento no pienso en perspectivas pro-
empresarial y a impulsar en todos los Las formas de trabajar han cambiado fesionales futuras diferentes de las que
ámbitos de la empresa los valores que porque el entorno ha cambiado. Puede ser pueda tener en el Grupo Mondial. De
hemos fijado como referente. Creo que la que hoy se piense que los conocimientos todas formas debo confesar que todavía
principal labor de un directivo es conse- técnicos e informáticos de un trabajador me gustan los retos y este seguirá siendo,
guir que sus colaboradores se sientan se valoren por encima de otros, sin embar- por ahora, la única cosa que pueda
identificados con los objetivos de la go mi opinión es que si una empresa quie- influenciar mis perspectivas de aquí a
empresa y al mismo tiempo sean capaces re tener éxito tendrá que dotarse de perso- cuando decida iniciar una nueva etapa de
de conciliar la vida familiar con la empre- nas capaces de prever y afrontar los cam- mi vida.
sarial. bios mejor que sus competidores directos.
El hecho de que, en algunos países, se La experiencia más que la veteranía
haya introducido la posibilidad de jubila- puede ser una ventaja cuando alguien se
ciones anticipadas para intentar resolver la encuentra ante el reto de tomar una deci-
problemática del paro juvenil no ha resul- sión. En mi caso puedo considerarme
tado tan positivo como se pensaba. Ahora afortunado, a lo largo de los 35 años
se esta valorando lo contrario, alargar la que llevo trabajando para alguna
edad del retiro para que las pensiones no empresa he tenido la oportunidad de
carguen en exceso en las arcas del Estado. ocuparme de diferentes áreas, la téc-
En mi opinión debería incentivarse la fis- nica, la comercial y la generalista. Esto
calidad del ahorro dedicado a la jubilación te permite muchas veces encontrarte
y permitir que cada uno decida cuando frente a situaciones a las cuales ya te
“entiende" que ha llegado el momento de has enfrentado y esto es jugar con ven-
iniciar otra etapa en su vida. Naturalmente taja.
deberíamos acordar unos tiempos técni- Por otro lado, no creo que deba valo-
cos con las fuerzas sociales para no caer rarse una persona por ser joven o "mayor".
en utopías y permitir a las empresas poder Cada uno tiene su puesto en la sociedad.
adoptar políticas de cambios generaciona- Estoy convencido que una sociedad
les a partir de determinadas edades. El moderna, una sociedad que de verdad
que decide emprender otra etapa de su
vida debería tener la posibilidad de esco-
ger si le apetece crear una empresa, tra- Claudio Plevisani
bajar por cuenta ajena, a tiempo comple-
to o parcial, o, por el contrario, trabajar Consejero Delegado
para tener una ocupación no remunerada. de Mondial Assistance
Hoy en día existen muchas áreas que no "
tienen dueño " y lo mejor sería que estu-
viesen ocupadas de forma gratuita o remu-
nerada por alguien que pueda aportar
experiencia y ganas de transmitir sus
conocimientos a muchos jóvenes que no
conocen el rumbo a tomar. “La experiencia es una ventaja cuando
Las empresas en realidad acuden a las “La experiencia es una ventaja cuando
alguien se encuentra ante el reto de tomar
personas con experiencia. alguien se encuentra ante el reto de tomar
El hecho que alguien pueda alcanzar la
una decisión”
edad de jubilación en perfectas condicio- una decisión”
nes de salud y con la experiencia requeri-
da para solventar crisis, que suelen ser
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