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esfera social

CON ESTA INICIATIVA SE HAN GESTIONADO 536 OFERTAS DE EMPLEO
Cocemfe propone a las empresas implantar

“Antenas de Empleo Inclusivo”

LA CONFEDERACIÓN
ESPAÑOLA DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
FÍSICA Y ORGÁNICA HACE
UN LLAMAMIENTO A
TODAS LAS EMPRESAS,
PEQUEÑAS, MEDIANAS
Y GRANDES, PARA
QUE CUENTEN CON
LA ENTIDAD PARA
IMPLANTAR UNA ANTENA
DE EMPLEO INCLUSIVO
DE FORMA HABITUAL
PARA FAVORECER LA
INCLUSIÓN LABORAL
DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD. RAP y COCEMFE
l establecimiento de una
Red de Antenas de Empleo Incorporación al mercado laboral
EInclusivo es uno de los ejes
fundamentales del «Programa Con esta iniciativa se han gestionado 536 ofertas de empleo y analizado
Estratégico de Soporte e Innova- 74 perfiles profesionales específicos, permitiendo la incorporación de 215
ción para la Activación y Atención personas con discapacidad al mercado laboral.
a Personas con Discapacidad con Durante el primer semestre del año, se han sumado a la Red Antenas los
Necesidades de Inserción Laboral territorios de Alicante, Almería, Barcelona, Cáceres, Granada, Murcia y
Promovido por Entidades de Co- Madrid (a través de Febhi, ConArtritis y Fneth). Las zonas de actuación
cemfe 2018», financiado gracias ascienden a un total de 12 con la incorporación en el segundo semestre de
a la X Solidaria.
Cantabria, Getafe (Madrid) y Las Palmas.
Estas antenas consisten en una
estrecha relación entre profesio-
nales de Cocemfe y los depar- nuará hasta final de año, ya se de colaboración con Cocemfe
tamentos de recursos humanos ha contactado con 989 empresas para implantar esta iniciativa en
de las empresas para analizar, con la finalidad de incorporar la sus departamentos de recursos
detectar y definir oportunidades humanos, así como diferentes
de puestos de trabajo inclusivos, figura de una Antena de Empleo asociaciones empresariales y
que antes no estaban pensados Inclusivo de forma habitual en su cámaras de comercio. Además,
o previstos por la compañía y que organización, de las cuales 370 a través de la presentación del
pueden ser cubiertos por perso- se catalogan en medianas y gran- proyecto en el ámbito universita-
nas con discapacidad con dife- des empresas. rio, se pretende prestar especial
rentes perfiles. Hasta el momento, 32 em- atención a futuro/as profesiona-

En este programa, que conti- presas han firmado convenio les del ámbito laboral.

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