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mpleo n un sector que no para de crecer, inno-
var y reinventarse, ha irrumpido la Cloud
Laacidad Computing o “computación en la nube”, un
posible generador de empleo también para
ación las personas con discapacidad.
ube Sin embargo, su consideración sobre el
Las tecnologías avanzan
a una velocidad E diseño universal y la diversidad “aún está
vertiginosa y es un hecho en pañales” y resulta necesario recordar a
que las personas que no sus impulsores la importancia de identificar las barreras que
se forman o actualizan dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos
sus conocimientos se en riesgo de exclusión.
quedan desfasadas. Con la aparición de la Cloud Computing o “computación
en la nube”, surgen nuevas brechas y un sector de los más
perjudicados es el de las personas con discapacidad. Apenas
despuntando este nuevo concepto, ya se han identificado un
conjunto de barreras que dificultan la gestión avanzada de
servicios digitales por diferentes colectivos en riesgo de exclu-
sión, entre ellos las personas con discapacidad, y que, además,
impiden la participación efectiva y desarrollo personal y profe-
sional de estos ciudadanos.
Sin embargo, la computación en la nube es un modelo
que permite el acceso bajo demanda y a través de la red a
un conjunto de recursos compartidos y configurables como
redes, servidores, capacidad de almacenamiento, aplicaciones
y servicios, que pueden ser rápidamente asignados y liberados
con una mínima gestión por parte del proveedor del servicio.
Y justo por todas estas ventajas que presenta y su posi-
bilidad para ser un nicho de empleo para personas con
discapacidad, el Cermi se ha embarcado en el análisis de las
posibilidades que puede ofrecer la nube para la generación
de empleos, tanto directos como indirectos, para el colectivo.
La tarea, apunta la entidad, “no es fácil” porque, según se
desprende del estudio sobre el tema, encargado por el Real
Patronato sobre Discapacidad, los propios expertos tienen
“dificultad al abstraer y combinar conceptos como discapaci-
dad, empleo y computación en la nube”.
A utonpeorsmoníaal 81
var y reinventarse, ha irrumpido la Cloud
Laacidad Computing o “computación en la nube”, un
posible generador de empleo también para
ación las personas con discapacidad.
ube Sin embargo, su consideración sobre el
Las tecnologías avanzan
a una velocidad E diseño universal y la diversidad “aún está
vertiginosa y es un hecho en pañales” y resulta necesario recordar a
que las personas que no sus impulsores la importancia de identificar las barreras que
se forman o actualizan dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos
sus conocimientos se en riesgo de exclusión.
quedan desfasadas. Con la aparición de la Cloud Computing o “computación
en la nube”, surgen nuevas brechas y un sector de los más
perjudicados es el de las personas con discapacidad. Apenas
despuntando este nuevo concepto, ya se han identificado un
conjunto de barreras que dificultan la gestión avanzada de
servicios digitales por diferentes colectivos en riesgo de exclu-
sión, entre ellos las personas con discapacidad, y que, además,
impiden la participación efectiva y desarrollo personal y profe-
sional de estos ciudadanos.
Sin embargo, la computación en la nube es un modelo
que permite el acceso bajo demanda y a través de la red a
un conjunto de recursos compartidos y configurables como
redes, servidores, capacidad de almacenamiento, aplicaciones
y servicios, que pueden ser rápidamente asignados y liberados
con una mínima gestión por parte del proveedor del servicio.
Y justo por todas estas ventajas que presenta y su posi-
bilidad para ser un nicho de empleo para personas con
discapacidad, el Cermi se ha embarcado en el análisis de las
posibilidades que puede ofrecer la nube para la generación
de empleos, tanto directos como indirectos, para el colectivo.
La tarea, apunta la entidad, “no es fácil” porque, según se
desprende del estudio sobre el tema, encargado por el Real
Patronato sobre Discapacidad, los propios expertos tienen
“dificultad al abstraer y combinar conceptos como discapaci-
dad, empleo y computación en la nube”.
A utonpeorsmoníaal 81
