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conDlaiscapacidad
La Oficina Permanente Especializada
es un órgano consultivo de carácter
permanente y especializado del Consejo
Nacional de la Discapacidad encargado de
promover la igualdad de oportunidades, no
discriminación y accesibilidad universal.
Presta servicios de asesoramiento,
estudios y análisis de consultas, quejas o
denuncias presentadas por las personas con
discapacidad.
MADRID/ OPE
Oficina Permanente
La ley 51/2003, de 2 de Nacional de la Discapacidad, depen- responsabilidad profesional, trabajo
diciembre, de igualdad diente de la Dirección General de en equipo y mejora constante. La
de oportunidades, no Políticas de Apoyo a la Discapacidad. OPE fomenta una cultura basada en
discriminación y accesi- ¿Qué es la OPE? los principios inspiradores de la Ley
bilidad universal de las 51/2003, de 2 de diciembre de igual-
personas con discapa- La OPE es una herramienta admi- dad de oportunidades, no discrimi-
cidad (LIONDAU), establece que nistrativa que tiene como misión la nación y accesibilidad universal. .
“corresponderá al Consejo Nacional promoción de la igualdad de oportu-
de la Discapacidad la promoción nidades, no discriminación y accesi- Paro todo esto se vela porque los
de la igualdad de oportunidades y bilidad universal de las personas con usuarios y usuarias sean tratados con
no discriminación de las personas discapacidad. Aunque esto puede la mayor consideración, con arreglo
con discapacidad, a cuyo efecto se resultar un tanto legalista podemos a los principios de máxima ayuda,
constituirá en su seno una ofici- decir en lenguaje más sencillo que se mínima molestia, confidencialidad,
na permanente especializada, con la trata de un lugar que apuesta por la confianza, actuación eficiente, escu-
que colaborarán las asociaciones de mejora de las condiciones que nece- cha activa y trato personalizado.
utilidad pública más representativas sitan las personas con discapacidad
de las personas con discapacidad y para llevar a cabo una vida indepen- El arranque de la Oficina pode-
sus familias”. diente y autónoma. Aquí puedes mos fecharlo oficialmente en mayo
Actualmente el real decreto presentar tus consultas y quejas en de 2005. En esos meses, María
1855/2009, de 4 de diciembre, por materia de no discriminación y se te Luisa Peña Roldán, como Directora
el que se regula el Consejo Nacional prestará un servicio de asesoramien- Ejecutiva de la OPE recibió la tarea
de la Discapacidad recoge también la to con carácter facultativo, estudio y de “crear de la nada” un lugar de
estructura, medios y funciones de la análisis y apoyo legal a las personas referencia para las personas con dis-
Oficina Permanente Especializada. con discapacidad que lo soliciten y, capacidad. Una mujer con muchas
Al amparo de esta normati- siempre, con un compromiso en los ilusiones frente a un proyecto nuevo
va se crea la Oficina Permanente valores de ética, respeto, receptivi- al que habría que ir dando forma.
Especializada (en adelante OPE), dad, integridad, imparcialidad, neu- Al poco tiempo se incorporaría un
órgano consultivo de carácter per- tralidad, transparencia en la gestión, miembro más al aún pequeño equi-
manente y especializado del Consejo po. A pesar de los escasos medios, ese
A64 perusotnoanl omía año 2005 se cierra con 50 expedien-
tes procedentes de consultas o quejas
La Oficina Permanente Especializada
es un órgano consultivo de carácter
permanente y especializado del Consejo
Nacional de la Discapacidad encargado de
promover la igualdad de oportunidades, no
discriminación y accesibilidad universal.
Presta servicios de asesoramiento,
estudios y análisis de consultas, quejas o
denuncias presentadas por las personas con
discapacidad.
MADRID/ OPE
Oficina Permanente
La ley 51/2003, de 2 de Nacional de la Discapacidad, depen- responsabilidad profesional, trabajo
diciembre, de igualdad diente de la Dirección General de en equipo y mejora constante. La
de oportunidades, no Políticas de Apoyo a la Discapacidad. OPE fomenta una cultura basada en
discriminación y accesi- ¿Qué es la OPE? los principios inspiradores de la Ley
bilidad universal de las 51/2003, de 2 de diciembre de igual-
personas con discapa- La OPE es una herramienta admi- dad de oportunidades, no discrimi-
cidad (LIONDAU), establece que nistrativa que tiene como misión la nación y accesibilidad universal. .
“corresponderá al Consejo Nacional promoción de la igualdad de oportu-
de la Discapacidad la promoción nidades, no discriminación y accesi- Paro todo esto se vela porque los
de la igualdad de oportunidades y bilidad universal de las personas con usuarios y usuarias sean tratados con
no discriminación de las personas discapacidad. Aunque esto puede la mayor consideración, con arreglo
con discapacidad, a cuyo efecto se resultar un tanto legalista podemos a los principios de máxima ayuda,
constituirá en su seno una ofici- decir en lenguaje más sencillo que se mínima molestia, confidencialidad,
na permanente especializada, con la trata de un lugar que apuesta por la confianza, actuación eficiente, escu-
que colaborarán las asociaciones de mejora de las condiciones que nece- cha activa y trato personalizado.
utilidad pública más representativas sitan las personas con discapacidad
de las personas con discapacidad y para llevar a cabo una vida indepen- El arranque de la Oficina pode-
sus familias”. diente y autónoma. Aquí puedes mos fecharlo oficialmente en mayo
Actualmente el real decreto presentar tus consultas y quejas en de 2005. En esos meses, María
1855/2009, de 4 de diciembre, por materia de no discriminación y se te Luisa Peña Roldán, como Directora
el que se regula el Consejo Nacional prestará un servicio de asesoramien- Ejecutiva de la OPE recibió la tarea
de la Discapacidad recoge también la to con carácter facultativo, estudio y de “crear de la nada” un lugar de
estructura, medios y funciones de la análisis y apoyo legal a las personas referencia para las personas con dis-
Oficina Permanente Especializada. con discapacidad que lo soliciten y, capacidad. Una mujer con muchas
Al amparo de esta normati- siempre, con un compromiso en los ilusiones frente a un proyecto nuevo
va se crea la Oficina Permanente valores de ética, respeto, receptivi- al que habría que ir dando forma.
Especializada (en adelante OPE), dad, integridad, imparcialidad, neu- Al poco tiempo se incorporaría un
órgano consultivo de carácter per- tralidad, transparencia en la gestión, miembro más al aún pequeño equi-
manente y especializado del Consejo po. A pesar de los escasos medios, ese
A64 perusotnoanl omía año 2005 se cierra con 50 expedien-
tes procedentes de consultas o quejas
