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Newsletter CREER Nº 98 Junio / Diciembre 2020



                     Lo que logramos es extender la pauta, los objetivos, a todos los ámbitos posibles
              en los que el niño se desarrolla. Así el número de personas que participa en el tratamiento

              es numeroso. Todos son enseñados y con todos hay vías de comunicación. Realizamos
              mucho trabajo en forma de enseñanza de pequeñas tareas, de forma presencial in

              situ  con  el  niño,  a  personas  de  su  entorno  tanto  profesionales  como  familiares  o

              cuidadores.
                     No  es  suficiente  con  dar  un  tratamiento  de  fisioterapia  de  larga  duración,  es

              imprescindible  que  no  se  pierdan  los  logros,  no  retroceder,  por  ejemplo,  cuando

     Los Profesionales Escriben
              estamos logrando evitar una deformidad o cuando hemos conseguido que un paciente
              adquiera la marcha, en la primera situación se requiere tener un tratamiento postural en

              casa y en la escuela, y en la otra, que el niño camine todos los días en la calle, en el
              recreo de la escuela y en circunstancias cotidianas. La experiencia me demuestra que

              sin esta participación, sin estas intervenciones el tratamiento de larga duración solo sería
              eso larga duración sin más. Hemos de pensar y exigirnos un objetivo-resultado.

                     Este modelo de trabajo, no fue así desde el principio, se inició hace ahora treinta

              años,  hemos  ido  moldeándolo  hasta  el  presente  y  supongo  que  lo  seguiremos
              modificando, adaptándolo a las circunstancias que surjan. Ahora nos movemos mucho

              hacia  objetivo-resultado,  intentamos  que  el  entorno  nos  ayude,  a  nosotros  como
              profesionales y al niño/a como paciente, a mantener los logros, concretamos mucho la

              pauta para el domicilio para no sobrecargar a las familias.
                     Finalmente  agradezco  a  las  diferentes  direcciones  del  hospital  la  confianza

              depositada  en  mí  para  gestionar  mi  trabajo  de  esta  manera  y  agradezco  a  los

              supervisores de enfermería su apoyo y las facilidades que me han dado para formarme.
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