Page 63 - min139
P. 63
Reportaje
E l II Plan de NUEVO IMPULSO
Empleo para las
Personas con
Discapacidad,
firmado el pasado
3 de diciembre
por el Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales
y el CERMI, contempla
nuevos estímulos para este
Año Europeo. Entre otros,
mayores incentivos para
fomentar la contratación de
mujeres con discapacidad, la
creación de una agencia de
colocación y la puesta en
marcha de unidades
especiales de empleo con
apoyo financiero y técnico
para futuros proyectos. La
apuesta es aún mayor, vale
para que los Centros
Especiales de Empleo sean un
trampolín para el trabajo
ordinario.
A LA INTEGRACIÓN LAB
MADRID Este II Plan apuesta, como objetivo prio- que el de reflejar lo que ya ocurre en el
Marisa Domínguez ritario, por incentivar más la contrata- empleo ordinario.
Fotos: Javier C. Roldán ción indefinida de mujeres discapacitadas Otra de las medidas de este Plan es que
en la empresa ordinaria con bonificacio- desde el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Este II Plan, que renueva el nes del 100 por cien ante la cuota Sociales se impulsará la suscripción en el
suscrito en 1997 y que ha empresarial a la Seguridad Social, si supe- 2003 de un Convenio de colaboración
contribuido a que 100.000 ra los 45 años, y del 90 por ciento, si es del INEM con el CERMI con el fin de apo-
discapacitados hayan sido menor de esta edad. Hasta la fecha estos yar la puesta en marcha de una Agencia
contratados en los últimos porcentajes eran mucho menores; un 70 de Colocación sin ánimo de lucro, de
cuatro años, es positivo pero ¿suficiente? por ciento para las menores de 45 y un ámbito estatal, integral y especializada. La
El trabajo ha de continuar. Desde las 90 por ciento para las mayores. Agencia tendrá como objetivo el desa-
organizaciones representativas de perso- Desde el CERMI confían en que esta rrollo de políticas activas y de interme-
nas con discapacidad, así lo creen. La medida sirva de acicate económico para diación en el mercado de trabajo dentro
ONCE se ha comprometido a la crea- el mundo empresarial. Empresarios con- del territorio en el que no se haya trans-
ción de 20.000 empleos y a la realización sultados aseguran que la causa del eleva- ferido la gestión a las Comunidades Autó-
de 40.000 acciones formativas en el perío- do desempleo de mujeres con discapaci- nomas. Mario García, presidente del CER-
do 1999-2008. dad no responde a ningún otro aspecto MI, confirma que esta iniciativa se va a
64 MinusVal
E l II Plan de NUEVO IMPULSO
Empleo para las
Personas con
Discapacidad,
firmado el pasado
3 de diciembre
por el Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales
y el CERMI, contempla
nuevos estímulos para este
Año Europeo. Entre otros,
mayores incentivos para
fomentar la contratación de
mujeres con discapacidad, la
creación de una agencia de
colocación y la puesta en
marcha de unidades
especiales de empleo con
apoyo financiero y técnico
para futuros proyectos. La
apuesta es aún mayor, vale
para que los Centros
Especiales de Empleo sean un
trampolín para el trabajo
ordinario.
A LA INTEGRACIÓN LAB
MADRID Este II Plan apuesta, como objetivo prio- que el de reflejar lo que ya ocurre en el
Marisa Domínguez ritario, por incentivar más la contrata- empleo ordinario.
Fotos: Javier C. Roldán ción indefinida de mujeres discapacitadas Otra de las medidas de este Plan es que
en la empresa ordinaria con bonificacio- desde el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Este II Plan, que renueva el nes del 100 por cien ante la cuota Sociales se impulsará la suscripción en el
suscrito en 1997 y que ha empresarial a la Seguridad Social, si supe- 2003 de un Convenio de colaboración
contribuido a que 100.000 ra los 45 años, y del 90 por ciento, si es del INEM con el CERMI con el fin de apo-
discapacitados hayan sido menor de esta edad. Hasta la fecha estos yar la puesta en marcha de una Agencia
contratados en los últimos porcentajes eran mucho menores; un 70 de Colocación sin ánimo de lucro, de
cuatro años, es positivo pero ¿suficiente? por ciento para las menores de 45 y un ámbito estatal, integral y especializada. La
El trabajo ha de continuar. Desde las 90 por ciento para las mayores. Agencia tendrá como objetivo el desa-
organizaciones representativas de perso- Desde el CERMI confían en que esta rrollo de políticas activas y de interme-
nas con discapacidad, así lo creen. La medida sirva de acicate económico para diación en el mercado de trabajo dentro
ONCE se ha comprometido a la crea- el mundo empresarial. Empresarios con- del territorio en el que no se haya trans-
ción de 20.000 empleos y a la realización sultados aseguran que la causa del eleva- ferido la gestión a las Comunidades Autó-
de 40.000 acciones formativas en el perío- do desempleo de mujeres con discapaci- nomas. Mario García, presidente del CER-
do 1999-2008. dad no responde a ningún otro aspecto MI, confirma que esta iniciativa se va a
64 MinusVal
