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NOTICIAS / N A C I O N A L
IV Plan de Igualdad de Oportunidades Pensión por
entre Mujeres y Hombres (2003-2006) Incapacidad
Permanente
MADRID / MINUSVAL en autónomos
Seguir realizando polí- definir medidas específicas para y mujeres en la vida económica; L os autónomos tendrán derecho
ticas específicas que combatir las discriminaciones Participación en la toma de deci- a un 20% más de pensión por
aseguren la igualdad real existentes y aumentar la pre- siones; Promoción de la calidad incapacidad permanente total al
y efectiva de oportunidades sencia de las mujeres en los de vida de las mujeres; Fomento cumplir 55 años, en virtud del Real
entre los dos colectivos en ámbitos de la vida social en los de la igualdad de vida civil; Decreto aprobado el 25 de abril de
todos los ámbitos y niveles, es que no están, aún, suficiente- Transmisión de valores y actitu- 2003, por el que se reconoce a los
el objetivo prio-ritario de este mente representadas. des igualitarias; Conciliación de trabajadores por cuenta propia
IV Plan de Igualdad aprobado la vida familiar y laboral y Coo- –cerca de tres millones de emplea-
por el Consejo de Ministros en ÁREAS ESTRATÉGICAS peración son las ocho áreas estra- dos– el incremento del 20 por cien-
marzo pasado, a propuesta del tégicas que articulan el IV Plan. to en la pensión por incapacidad
ministro de Trabajo y Asuntos Introducción de la perspecti- permanente total para la profesión
Sociales, Eduardo Zaplana. va de género en las políticas Un Plan que tiene en cuenta habitual al alcanzar los 55 años de
públicas; Igualdad entre hombres los compromisos adquiridos por edad, un colectivo que representa
PRINCIPIOS España en la IV Conferencia al 18,58 por ciento de afiliados al
Sistema de Seguridad Social.
El Plan que se basa para su
puesta en marcha en los princi- Mundial sobre las Mujeres de
pios de “mainstreaming” y de Pekín en 1995 y en las directri-
cooperación, considerados am- ces fijadas por la Estrategia Mar-
bos fundamentales, integra has- co Comunitaria sobre la Igual-
ta 168 líneas de acción reparti- dad de Hombres y Mujeres
das en ocho áreas estratégicas (2001-2006), centrada en intro-
como vías para desarrollar y ducir esta dimensión en todas las
políticas y acciones en el ámbi-
to comunitario y los Estados
miembros: mainstreaming.
Cartas de los lectores cuidadas ofreciendo calidad y ONCE, colocando un adhesivo
seguridad. Todo ello avalado con la leyenda: perros-guía SI.
HIPOTERAPIA, CON Cometer imprudencias temera- por estudios y años de experien- En el año 2003, ¿no podría
PROFESIONALIDAD rias lleva aparejado provocar un cia demostrable. haber una discriminación posi-
daño a seres inocentes que con- tiva, o sea, perros-guía SI?
En el ámbito médico y profe- fían en aquellos que les ofrecen Escuela de Equitación
sional involucrado en la hipote- esta modalidad con buena San Jorge. Inf. 607 963 524 ¿Podría la ONCE, la Escuela
rapia, se considera importante intención pero sin preparación. del Perro-Guía, y/o la Administra-
transmitir, informar con conoci- Asociación de ción Pública estatal o autonómica
miento del tema, de los incon- Desde los ámbitos profesio- Equitación Terapéutica que corresponda, universalizar
venientes y consecuencias de nales, se ofrecen, como siem- estos adhesivos en los estableci-
aplicar hipoterapia sin estar pre- pre, la atención a los interesa- C.I.F. G-818 74 661 mientos públicos? ¿Se podrían
parados convenientemente y sin dos para esta actividad de sesio- hacer campañas informativas
contar con el asesoramiento y nes supervisadas por profesio- PERROS-GUIA, SÍ (folletos, prensa, radio, TV) para
supervisión de profesionales, nales, con caballos preparados conocer mejor la existencia de
médicos y fisioterapeutas, en el especialmente para esta activi- Acompañando a mi hija, estos perros, de las leyes que los
caso de discapacitados físicos. dad – prioritario – en un entor- usuaria de perro-guía, he amparan, de la fantástica labor
no adecuado con instalaciones encontrado recelos a la hora de que realizan, etc…?
facilitar el acceso de estos
perros a determinados lugares, Manuel Giménez Valero
salvo excepciones como en el Tel. 936 744 031.
caso de Cataluña, en los quios-
cos de venta del cupón de la Sant Cugat del Vallés
(Barcelona)
48 MinusVal
IV Plan de Igualdad de Oportunidades Pensión por
entre Mujeres y Hombres (2003-2006) Incapacidad
Permanente
MADRID / MINUSVAL en autónomos
Seguir realizando polí- definir medidas específicas para y mujeres en la vida económica; L os autónomos tendrán derecho
ticas específicas que combatir las discriminaciones Participación en la toma de deci- a un 20% más de pensión por
aseguren la igualdad real existentes y aumentar la pre- siones; Promoción de la calidad incapacidad permanente total al
y efectiva de oportunidades sencia de las mujeres en los de vida de las mujeres; Fomento cumplir 55 años, en virtud del Real
entre los dos colectivos en ámbitos de la vida social en los de la igualdad de vida civil; Decreto aprobado el 25 de abril de
todos los ámbitos y niveles, es que no están, aún, suficiente- Transmisión de valores y actitu- 2003, por el que se reconoce a los
el objetivo prio-ritario de este mente representadas. des igualitarias; Conciliación de trabajadores por cuenta propia
IV Plan de Igualdad aprobado la vida familiar y laboral y Coo- –cerca de tres millones de emplea-
por el Consejo de Ministros en ÁREAS ESTRATÉGICAS peración son las ocho áreas estra- dos– el incremento del 20 por cien-
marzo pasado, a propuesta del tégicas que articulan el IV Plan. to en la pensión por incapacidad
ministro de Trabajo y Asuntos Introducción de la perspecti- permanente total para la profesión
Sociales, Eduardo Zaplana. va de género en las políticas Un Plan que tiene en cuenta habitual al alcanzar los 55 años de
públicas; Igualdad entre hombres los compromisos adquiridos por edad, un colectivo que representa
PRINCIPIOS España en la IV Conferencia al 18,58 por ciento de afiliados al
Sistema de Seguridad Social.
El Plan que se basa para su
puesta en marcha en los princi- Mundial sobre las Mujeres de
pios de “mainstreaming” y de Pekín en 1995 y en las directri-
cooperación, considerados am- ces fijadas por la Estrategia Mar-
bos fundamentales, integra has- co Comunitaria sobre la Igual-
ta 168 líneas de acción reparti- dad de Hombres y Mujeres
das en ocho áreas estratégicas (2001-2006), centrada en intro-
como vías para desarrollar y ducir esta dimensión en todas las
políticas y acciones en el ámbi-
to comunitario y los Estados
miembros: mainstreaming.
Cartas de los lectores cuidadas ofreciendo calidad y ONCE, colocando un adhesivo
seguridad. Todo ello avalado con la leyenda: perros-guía SI.
HIPOTERAPIA, CON Cometer imprudencias temera- por estudios y años de experien- En el año 2003, ¿no podría
PROFESIONALIDAD rias lleva aparejado provocar un cia demostrable. haber una discriminación posi-
daño a seres inocentes que con- tiva, o sea, perros-guía SI?
En el ámbito médico y profe- fían en aquellos que les ofrecen Escuela de Equitación
sional involucrado en la hipote- esta modalidad con buena San Jorge. Inf. 607 963 524 ¿Podría la ONCE, la Escuela
rapia, se considera importante intención pero sin preparación. del Perro-Guía, y/o la Administra-
transmitir, informar con conoci- Asociación de ción Pública estatal o autonómica
miento del tema, de los incon- Desde los ámbitos profesio- Equitación Terapéutica que corresponda, universalizar
venientes y consecuencias de nales, se ofrecen, como siem- estos adhesivos en los estableci-
aplicar hipoterapia sin estar pre- pre, la atención a los interesa- C.I.F. G-818 74 661 mientos públicos? ¿Se podrían
parados convenientemente y sin dos para esta actividad de sesio- hacer campañas informativas
contar con el asesoramiento y nes supervisadas por profesio- PERROS-GUIA, SÍ (folletos, prensa, radio, TV) para
supervisión de profesionales, nales, con caballos preparados conocer mejor la existencia de
médicos y fisioterapeutas, en el especialmente para esta activi- Acompañando a mi hija, estos perros, de las leyes que los
caso de discapacitados físicos. dad – prioritario – en un entor- usuaria de perro-guía, he amparan, de la fantástica labor
no adecuado con instalaciones encontrado recelos a la hora de que realizan, etc…?
facilitar el acceso de estos
perros a determinados lugares, Manuel Giménez Valero
salvo excepciones como en el Tel. 936 744 031.
caso de Cataluña, en los quios-
cos de venta del cupón de la Sant Cugat del Vallés
(Barcelona)
48 MinusVal
