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Este diseño se ha culminado Y, además, se ha hecho consi-
con un nuevo desarrollo de
la Ley de ordenación de las
profesiones sanitarias, incor-
porada en la recientemente
aprobada Ley General de Sa-
lud Pública. Con este nuevo
desarrollo se crea la profesión
sanitaria titulada y regulada
de Psicólogo General Sanita-
rio.
Al respecto, Pajín indicó que
ha sido “un proceso complejo
que ha requerido la actuación
conjunta de ministerios, uni-
versidad y organizaciones co-
legiales, pero ha sido posible.
oportunidad en positivo: “ Ya
que todo lo que pueden ofrecer
estas personas es más esfuerzo,
más ilusión y más ganas”.
Purificación Causapié señaló
que en términos globales y, a
diferencia de la población sin
discapacidad, lo relevante para
el colectivo de las personas con
discapacidad comprendidas en-
tre los 16 y los 64 años, es su
baja participación (tasas de ac- con discapacidad se enfrentan
tividad) en el mercado de traba- a una doble discriminación en
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dos y duración estarán dise-
guiendo el apoyo unánime de
todos los grupos parlamenta-
rios”.
De esta forma, con la nueva
regulación existen tres ámbi-
tos de actuación en el campo
de la psicología:
1. Graduado universitario en
Psicología.
2. Psicólogo General Sanita-
rio, que requerirá una forma-
ción complementaria sanita-
ria y que se obtendrá a través
de un Máster (cuyos conteni-
jo, no su nivel de desempleo.
También dijo que la tasa de
paro para este colectivo es bas- do conocimiento de su valía”,
tante superior a la de la po- puntualizó.
blación sin discapacidad y que
en las mujeres es superior a la
de los hombres. A este respec- • Coregades
to manifestó que las mujeres
con discapacidad pertenecen al
sector de poblacion española
más “invisible”: “Las mujeres
ñado por todos los sectores
implicados).
3. Psicólogo Especialista en
Psicología Clínica, que es una
profesión sanitaria titulada y
regulada con anterioridad y
que incluye una formación de
cuatro años.
La ministra concluyó su in-
tervención señalando que con
este nuevo diseño, la profesión
de psicólogo se verá fortaleci-
da, al clarificarse sus ámbitos
funcionales y sus contenidos
competenciales.
función de la discapacidad y del
género”, dijo.
Para finalizar, la directora ge-
neral indicó que las ventajas
que ofrece la Administración,
a las empresas por este tipo de
contratación, son un apoyo ini-
cial que sirve de estímulo para
que los empresarios conozcan
y se convenzan de la valía y ca-
pacidad de estas personas: “Es-
toy segura de que todos los que
habeis probado teneis sobra-
Empresas premiadas:
• Caracolvan
• Dinosol
• Alcampo
• Ikea
• Mención especial a
DKV Integraliaw
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