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| A FONDO
Se recogen en esta
Ley como motivos
de discriminación
los causados por
nacimiento, origen racial
o étnico, sexo, religión,
convicción u opinión,
edad, discapacidad,
orientación o identidad
sexual, enfermedad o
cualquier otra condición
o circunstancia personal
o social
Otros objetivos más específicos
tratan de la prevención y erra-
dicación de cualquier forma de
discriminación y de la protec-
ción y reparación de las víctimas.
La estructura de la Ley incorpo-
ra un elemento muy importante
respecto al ámbito subjetivo de
aplicación y que es una de las
principales características de la Imagen de los consejeros durante la reunión presidida por la ministra.
norma como es que Ley incluye
a todas las personas, incluidas incluida la vivienda; y medios de religión, convicción u opinión,
las personas jurídicas. Asimismo comunicación y publicidad. edad, discapacidad, orientación
el alcance de la Ley, en cuanto al o identidad sexual, enfermedad
ámbito objetivo de aplicación, Los motivos de discriminación o cualquier otra condición o cir-
tiene en consideración todos que explicitan son los recogidos cunstancia personal o social.
los ámbitos de la vida política, en el artículo 14 de la Constitu-
económica, cultural y social. ción Española y los seis recogi- El texto legislativo también me-
De manera especial se reflejan dos en la normativa comunitaria, jora las definiciones de discri-
los ámbitos de empleo público además se han incorporando dos minación directa, indirecta y
y privado, y trabajo por cuenta nuevos motivos de discrimina- medidas de acción positiva, y se
ajena y por cuenta propia; afilia- ción, los de identidad sexual y en- incorporan por primera vez al
ción y participación; educación; fermedad. Así, se recogen en esta ordenamiento jurídico español
sanidad, prestaciones y servicios Ley como motivos de discrimina- las definiciones de discrimina-
sociales; acceso a bienes y ser- ción los causados por nacimien- ción por asociación y discrimina-
vicios a disposición del público, to, origen racial o étnico, sexo, ción por error; de discriminación
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