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El acuerdo establece que se potenciarán los Servicios Públicos de Empleo y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

ción del subsidio de desempleo de 6 que se va a producir en la conside- empresarial, se mejora la garantía de
meses a los mayores de 45 años sin ración jurídica de la renta activa de los salarios adeudados, al ampliarse
responsabilidades familiares y el inserción. Ésta, que hasta ahora tie- la cuantía máxima del salario abona-
aumento de la cobertura por desem- ne un carácter de mera ayuda que se ble del duplo al triple del SMI, elevar-
pleo a los socios trabajadores tempo- actualiza en la Ley de Presupuestos se el número máximo de días abona-
rales de cooperativas. de cada año, pasará a considerarse bles de 120 a 150 días e incluirse en
Destaca asimismo, por su impac- un derecho subjetivo que cotizará a el cómputo la parte proporcional de
to positivo para las personas con la Seguridad Social. las pagas extraordinarias.
escasos recursos y dificultades de En cuanto a la protección de los Se mejora además la protección
integración sociolaboral, el cambio trabajadores en caso de insolvencia de las indemnizaciones por despido,
cuya base de cálculo pasa de 25 a

Hace veinticinco años que 30 días por año de servicio y su tope
del duplo al triple del SMI, y se
Administración, sindicatos y empresarios incluye en la protección por el FOGA-
SA a las indemnizaciones por finali-
no firmaban un acuerdo similar zación de contrato temporal y conci-
liación judicial.

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