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interdisciplinar desde un equipo for-
mado por profesionales específica-
mente formados en la atención al
anciano. No es posible ver al mayor
desde una sola dimensión: médica,
social, psicológica, religiosa, etc.,
ignorando los demás aspectos que
influyen en la calidad de vida del
mismo.
Por otro lado, la coordinación
entre los diferentes niveles de asis-
tencia: domiciliaria, ambulatoria,
residencial u hospitalaria, a través
de transmisión de información por
múltiples vías (informes, contactos
personales, colaboración entre pro-
fesionales) es clave para permitir
tanto la continuidad de la atención
como la ubicación del anciano en el
ambiente más adecuado a su situa-
ción, que con frecuencia es cam-
biante.
El desarrollo de las jornadas faci- mitivo Ramos, definió los compo-
litó la oportunidad de ahondar en la
problemática del anciano depen-
diente al tiempo que contribuyó a un
enriquecedor intercambio de expe-
riencias y conocimientos, dado que
los profesionales participantes pro-
cedían de diversos sectores profesio-
nales.
Merced a los avances de las ciencias de la salud
la humanidad ha aumentado la esperanza de
vida, pero el aumento de años acarrea mayores
necesidades
La necesidad e importancia de la
interdisciplinaridad quedó señalada
por Joaquín Erra, Hermano Provin-
cial de la Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios, quien manifestó que
“para atender a las personas es pre-
ciso sumar las distintas sensibilida-
des de las distintas disciplinas”.
También indicó que “no basta la
buena voluntad, es preciso una bue-
na formación y profesionalidad, la
experiencia demuestra la necesidad
de profesionalizar la atención”
Durante la jornada se desarrolló
una mesa redonda sobre la interven-
ción interdisciplinar en el anciano
dependiente institucionalizado,
abordando el acercamiento al plan
de cuidados del anciano institucio-
nalizando desde el punto de vista de
un equipo interdisciplinar. Para ello
se creó un equipo ficticio, siguiendo
el modelo existente en la Fundación
Instituto San José. Cada miembro de
dicho equipo estuvo representado
por otro profesional que realiza una
función similar en su respectivo cen-
tro de trabajo.
Consuelo Castellanos, psicóloga
de la Fundación, moderó la mesa en
la que el representante geriatra, Pri-
nentes y la dinámica de actuación,
sentando las bases teóricas que jus-
tifican la necesidad de una interven-
ción integral en el anciano como
único medio de darle una asistencia
de calidad.
Por parte de enfermería, Domingo
Palacios, acentuó la necesidad de que
todos los actores que participan en la
atención al anciano se encuentren
representados, y especialmente la
obligatoriedad de dotar a los auxiliares el trabajo en equipo el que posibilita avanzar
de enfermería de un papel preponde-
rante dentro del equipo, dado que su
participación es clave a la hora de
plantear los cuidados.Inmaculada
Domingo y Ana Esther Miguel, tera-
peuta ocupacional y trabajadora social
hablaron de la necesidad de una bue-
na coordinación entre todos los profe-
sionales para evitar derrochar recur-
sos y mantener una actitud coherente
de cara al anciano, centro y último fin
de la atención residencial.
El responsable del Equipo de Pasto-
ral de la Fundación Instituto San José,
Hno. Ramón Martín, explicó como la
Fundación oferta una atención huma-
nista atendiendo a los valores y creen-
cias a través de un diagnóstico pasto-
ral, un acompañamiento religioso y
una participación activa y voluntaria
en las celebraciones litúrgicas.
Por su parte el psicólogo, Rober-
to Álvarez mostró las herramientas
que se necesitan para que el equi-
po realmente tenga una auténtica
motivación para funcionar, así
como el importante papel que tie-
nen los niveles de gestión, tanto a
la hora de fomentar la creación de
un auténtico equipo mediante la
dotación de tiempos y espacios
para sus integrantes como aten-
diendo a las sugerencias y expecta-
tivas que procedan del mismo, do-
tándolo de cierta operatividad y
autonomía.
Conclusión: aun siendo el trabajo con ancia-
nos una disciplina relativamente joven, está
sometida a avances rápidos e importantes, y
hoy aquí nos atrevemos a decir que una de
las razones de estos avances se debe a que
los profesionales que trabajamos con ancia-
nos nos hemos dado cuenta que de manera
individual los logros están muy limitados, es
y tener una visión más realista y completa
del anciano. En el equipo cada miembro inte-
gra su competencia individual profesional,
en un mapa de actuaciones conjunto que
pretende ofrecer al anciano una buena asis-
tencia, calidad y calidez de vida.
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