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continúen trabajando después de pensión completa. Salvo en Bélgica, Jubilación parcial
los 65 años tienen una bonifica- existe la posibilidad de prorrogar la
ción hasta los 70 años. jubilación y algún incentivo para ello. La jubilación parcial es una fórmu-
• Suecia. Suplemento de pensión • Alemania. La pensión de vejez se la por la cual un trabajador reduce su
del 19% por vivienda (bodsadsti- jornada laboral a tiempo parcial y
llage till pensinärer) con un máxi- mejora en 0,50% por mes civil a cobra parte de la pensión y del sueldo.
mo de 4.500 coronas suecas men- partir de los 65 años. • Alemania. La pensión parcial (Teil-
suales (485 €). Suplemento para • España. El beneficiario puede
vivienda equivalente a 450 euros seguir trabajando, pero el cobro de rente) se eleva a 1/3, 1/2 ó 2/3 de
mensuales. la pensión se suspende. La base la pensión completa.
de cálculo de la pensión se mejora • España. Existe la jubilación parcial
Jubilación anticipada en un 2% por cada año de trabajo a partir de los 65 años.
adicional hasta alcanzar el 100% • Suecia. Es posible la jubilación
Entendemos por jubilación antici- de la pensión completa. parcial a partir de los 61 años.
pada aquella que tiene lugar antes de • Francia. Únicamente en caso de
cumplir la edad exigida para tener jubilación después de la edad de 65 Prejubilación
derecho a una pensión completa. El años, cuando no sean alcanzados (excedencia retribuida)
requisito principal es la edad míni- los 150 trimestres cotizados, mejo-
ma, que en estos países oscila entre rando la pensión en el 2,50% por La prejubilación, o excedencia
los 55 y los 61 años. Por lo general trimestre de retraso de la jubilación. retribuida, ha surgido en los últimos
estas pensiones tienen una reducción • Reino Unido. La pensión se mejora años en Europa para resolver proble-
por los años que se adelanta la jubi- aproximadamente en un 7,50% mas de exceso de personal en
lación y, en su caso, por los años de por cada año de prórroga de la vida muchas empresas públicas y priva-
cotización no pagados. laboral. das. Consiste en una excedencia o
• Bélgica. La cuantía de la pensión • Italia. Para asalariados que hayan permiso retribuido con parte del suel-
alcanzado la edad normal de jubi- do, generalmente hasta que el
esta en función de tarifas de la lación y no tengan derecho a la empleado alcanza la edad de jubila-
empresa aseguradora. pensión completa se concede un ción por vejez. Esta práctica se inicio
• Alemania. La jubilación anticipada aumento anual de la pensión de un por empresas en crisis, como una
puede obtenerse a los 63 años de 3 ó 3,50%, según la edad. medida para volver a ser viables, pero
edad y 35 de cotización, o bien a • Portugal. La pensión se mejora en en la actualidad se practica también
los 60 años de edad con una coti- un 10% por cada año de prórroga en muchas empresas con una cuenta
zación de 180 trimestres (45 cumplidos los 65 años de edad, de resultados satisfactoria.
años), con un porcentaje reductor hasta el límite de 70 años. • Bélgica. Los prejubilados cobran el
del 0,30% por cada mes de ade- • Suecia. La pensión se mejora de
lanto de la jubilación. Existen otros forma permanente en el 0,70% por subsidio de paro más el comple-
motivos, tales como la invalidez, mes trabajado después de los 65 mento de salario mínimo. Las muje-
largo periodo de paro, etc. que años. El cálculo ha variado y entra res cobran el sueldo hasta los 63
posibilitan adelantar la jubilación. en vigor el 1 de enero de 2003. años de edad, ya que pueden jubi-
larse 2 años antes que los hombres.
Retraso de la jubilación
Prejubilados Bélgica Alemania España Francia Reino Italia Portugal Suecia
Es lo contrario del capítulo anterior (excedencia retribuida) 55 Unido 57 55 58
(jubilación anticipada). Es frecuente 80 X 70
retrasar la jubilación tras cumplir la Edad mínima aproximada de 55/60 52/55 40 65 65 65
edad normal, especialmente cuando los prejubilados retribuida) 58 ---
durante la vida laboral activa no se ha
cubierto todo el periodo de cotización % del sueldo aproximado 80 80(2) X 4.2
para tener derecho a una pensión que perciben los prejubilados 55 60 64
completa, o para mejorar la propia - -
Hombres: Edad hasta la que sin
datos
se cobra el sueldo (años) 65 64
- -
Mujeres: Edad hasta la que
se cobra el sueldo (años) 63
Sesenta y más 35
los 65 años tienen una bonifica- existe la posibilidad de prorrogar la
ción hasta los 70 años. jubilación y algún incentivo para ello. La jubilación parcial es una fórmu-
• Suecia. Suplemento de pensión • Alemania. La pensión de vejez se la por la cual un trabajador reduce su
del 19% por vivienda (bodsadsti- jornada laboral a tiempo parcial y
llage till pensinärer) con un máxi- mejora en 0,50% por mes civil a cobra parte de la pensión y del sueldo.
mo de 4.500 coronas suecas men- partir de los 65 años. • Alemania. La pensión parcial (Teil-
suales (485 €). Suplemento para • España. El beneficiario puede
vivienda equivalente a 450 euros seguir trabajando, pero el cobro de rente) se eleva a 1/3, 1/2 ó 2/3 de
mensuales. la pensión se suspende. La base la pensión completa.
de cálculo de la pensión se mejora • España. Existe la jubilación parcial
Jubilación anticipada en un 2% por cada año de trabajo a partir de los 65 años.
adicional hasta alcanzar el 100% • Suecia. Es posible la jubilación
Entendemos por jubilación antici- de la pensión completa. parcial a partir de los 61 años.
pada aquella que tiene lugar antes de • Francia. Únicamente en caso de
cumplir la edad exigida para tener jubilación después de la edad de 65 Prejubilación
derecho a una pensión completa. El años, cuando no sean alcanzados (excedencia retribuida)
requisito principal es la edad míni- los 150 trimestres cotizados, mejo-
ma, que en estos países oscila entre rando la pensión en el 2,50% por La prejubilación, o excedencia
los 55 y los 61 años. Por lo general trimestre de retraso de la jubilación. retribuida, ha surgido en los últimos
estas pensiones tienen una reducción • Reino Unido. La pensión se mejora años en Europa para resolver proble-
por los años que se adelanta la jubi- aproximadamente en un 7,50% mas de exceso de personal en
lación y, en su caso, por los años de por cada año de prórroga de la vida muchas empresas públicas y priva-
cotización no pagados. laboral. das. Consiste en una excedencia o
• Bélgica. La cuantía de la pensión • Italia. Para asalariados que hayan permiso retribuido con parte del suel-
alcanzado la edad normal de jubi- do, generalmente hasta que el
esta en función de tarifas de la lación y no tengan derecho a la empleado alcanza la edad de jubila-
empresa aseguradora. pensión completa se concede un ción por vejez. Esta práctica se inicio
• Alemania. La jubilación anticipada aumento anual de la pensión de un por empresas en crisis, como una
puede obtenerse a los 63 años de 3 ó 3,50%, según la edad. medida para volver a ser viables, pero
edad y 35 de cotización, o bien a • Portugal. La pensión se mejora en en la actualidad se practica también
los 60 años de edad con una coti- un 10% por cada año de prórroga en muchas empresas con una cuenta
zación de 180 trimestres (45 cumplidos los 65 años de edad, de resultados satisfactoria.
años), con un porcentaje reductor hasta el límite de 70 años. • Bélgica. Los prejubilados cobran el
del 0,30% por cada mes de ade- • Suecia. La pensión se mejora de
lanto de la jubilación. Existen otros forma permanente en el 0,70% por subsidio de paro más el comple-
motivos, tales como la invalidez, mes trabajado después de los 65 mento de salario mínimo. Las muje-
largo periodo de paro, etc. que años. El cálculo ha variado y entra res cobran el sueldo hasta los 63
posibilitan adelantar la jubilación. en vigor el 1 de enero de 2003. años de edad, ya que pueden jubi-
larse 2 años antes que los hombres.
Retraso de la jubilación
Prejubilados Bélgica Alemania España Francia Reino Italia Portugal Suecia
Es lo contrario del capítulo anterior (excedencia retribuida) 55 Unido 57 55 58
(jubilación anticipada). Es frecuente 80 X 70
retrasar la jubilación tras cumplir la Edad mínima aproximada de 55/60 52/55 40 65 65 65
edad normal, especialmente cuando los prejubilados retribuida) 58 ---
durante la vida laboral activa no se ha
cubierto todo el periodo de cotización % del sueldo aproximado 80 80(2) X 4.2
para tener derecho a una pensión que perciben los prejubilados 55 60 64
completa, o para mejorar la propia - -
Hombres: Edad hasta la que sin
datos
se cobra el sueldo (años) 65 64
- -
Mujeres: Edad hasta la que
se cobra el sueldo (años) 63
Sesenta y más 35
