Page 33 -
P. 33
cuadernos

cotizados y la remuneración media 2009. Los años de cotización Complementos de
mensual durante toda la vida con- requeridos a las mujeres se eleva- pensiones de vejez
tributiva del pensionista. rán a 44 en 2006 y a 45 en 2010,
• Reino Unido. Se computa el 90% de para igualarlas con los hombres. Los complementos generalizados
las cotizaciones pagadas durante la • Francia. La edad de jubilación a de pensiones en los 8 países estudia-
vida laboral activa (desde los 16 a pensión completa exige 40 años de dos son de poca cuantía.
los 65 años para los hombres y a cotización o 65 años de edad. • Bélgica. Fórmula de cálculo sin
los 60 años para las mujeres). Esto • Reino Unido. La edad de jubilación
significa que para obtener la pen- es de 60 años actualmente, pero cónyuge a su cargo: hombres = S x
sión completa, las cotizaciones se elevará progresivamente a 65 60% x 1/45; y mujeres = S x 60%
deben haber sido pagadas durante años entre 2010 y 2020. x 1/43. El complemento por cónyu-
44 años para los hombres y 39 • Suecia. La pensión (ikomstgrundad ge a cargo consiste en sustituir el
años por las mujeres. pension o premioepension) puede 60% por el 75%, o sea un aumen-
• Suecia. Se requieren 40 años de adquirirse a los 61 años, depen- to de pensión de 1/4. (“S” = “sala-
residencia. La pensión depende de diendo de todas las rentas percibi- rio de referencia”.)
los años trabajados a partir de los das a partir de los 16 años de • España. No existen complementos
16 años, sin límite máximo de edad. edad. de forma generalizada, solamente
• Bélgica. Actualmente, la edad • Suecia. Se requieren 40 años de existe complemento por cónyuge a
mínima de jubilación de las muje- residencia en Suecia. No existe cargo para las pensiones mínimas.
res para obtener la pensión com- una pensión completa, ya que Todos los pensionistas cobran dos
pleta es de 63 años, pero se eleva- depende de los años trabajados a pagas extraordinarias por año (junio
rá a los 65 años en un periodo partir de los 16 años, sin límite y diciembre).
transitorio que va hasta el año máximo. • España. En algunos gremios y grandes
empresas hay Fondos de Pensiones
Juan Manuel Mellado, presidente de la CEMA constituidos con aportaciones de las
empresas, y son complemento de las
34 Sesenta y más pensiones del sistema general de la
seguridad social. En las cajas de aho-
rros existen Fondos de Pensiones de
“prestación definida”, financiados
por las cajas, para complementar la
pensión de la seguridad social hasta
el 95% del salario pensionable,
actualizado anualmente con el IPC
(índice de precios al consumo). Para
los empleados ingresados a partir del
30 de abril de1986 se han transfor-
mado en fondos de “aportación defi-
nida”, en los que las cajas de ahorros
limitan su aportación a 715,20 €
anuales, lo que supone que los que
se jubilen con arreglo a esta nómina
cobrarán el suplemento que posibili-
te la situación económica de cada
fondo, sin actualización del IPC.
• Francia. Complemento por cónyuge
de más de 65 años (60 si está inca-
pacitado) de 609,80 € por año.
• Portugal. El único complemento de
pensión, pero los asegurados que
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38