Page 9 - ses343

Panorama +

SALUD Y
PROYECTO PLATINUM

La difusión y sensibilización del
envejecimiento activo es uno de los objetivos
de Secot. Por ello no les falta imaginación
para impulsar proyectos que fomenten el
voluntariado senior como promoción de
un envejecimiento de éxito. “Buscamos
difundir en la sociedad civil un camino de
voluntariado cualificado para personas
mayores, logrando un envejecimiento activo
de calidad, permitiendo a aquellos que han
terminado su actividad laboral sentirse
útiles para la sociedad participando en los
problemas de su entorno, aportando de forma
solidaria y generosa su tiempo y experiencia”
trasladan como proyecto innovador a través
de tres actuaciones principalmente:
Programa de difusión y sensibilización del
envejecimiento activo.
distribuye en cursos genera- mayoría a una élite económica.
les de emprendimiento, cómo Sólo un 12% de mayores espa- Programa de captación y promoción del
elaborar un Plan de Empresa, ñoles de 55 años hace volun- voluntariado senior.
realiza talleres de Lean Star- tariado, comparado con el 27% Programa capacitación dentro del Plan
tup, Design Thinking, diseño en la Unión Europea, según un de Formación específico del voluntariado
de un plan de Comunicación, Eurobarómetro dedicado al senior de la entidad.
cursos de gestión financiera, envejecimiento activo.
marketing en red o gestión co- En otros países, la colaboración El lema del reciente proyecto Platinum es
mercial para el emprendedor. con asociaciones de defensa de claro: creando sinergias. Y desde Secot tienen
Escuchando la enriquecedora la naturaleza, colectivos cultura- previsto cumplir sus objetivos para:
experiencia de aprendizaje de les, educativos o sociales tiene Sensibilizar a las empresas a través de sus
estos profesionales, Come- un peso mayor, por eso, cuando RRHH sobre jubilación y envejecimiento.
llas expresa con incredulidad llega la jubilación lo único que Sensibilizar a la sociedad civil sobre el
“cómo uno de los dramas de tienen que hacer es centrarse envejecimiento activo.
este país es la perdida de ta- más en esa labor que ya presta-
lento cuando las empresas se ban en la etapa laboral. Aumentar el número de seniors asociados
ponen a prejubilar a gente con a Secot y Sensibilizar a las empresas a
55 años. Estás echando del Algunos colectivos de mayores través de sus RRHH sobre jubilación y
mercado a gente con talento y están empezando a reclamar envejecimiento.
experiencia”, lo dice agradeci- su peso en la sociedad, que se Sensibilizar sobre la necesidad de
do de su experiencia a Secot. acabe con la estampa del abue- incorporar perspectiva de género.
lo que cada año hace una ex-
PESO EN LA SOCIEDAD Mejora de las facultades cognitivas de los
cursión a la playa y se empiece Seniors.
Lo cierto es que en España, la a ver al mayor como alguien ca-
participación de los jubilados paz de participar en debates o Proporcionar formación básica y específica
en actividades remuneradas actividades culturales y sociales. a los voluntarios participantes.
o no, es minoritaria. Los que O lo que viene a ser lo mismo, Fidelización, participación y
trabajan a partir de la edad de que su capacidad no desapa- corresponsabilidad de los voluntarios
jubilación pertenecen en su rezca el día que se jubila. seniors.

8 60 y más • mayo 2019 9