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Palabras mayores
Le gusta hablar en presente porque sigue activo. No sabemos si más
que antes, pero a su condición de presidente de Secot acompaña
una experiencia enriquecedora en lo laboral, formativo y social.
Licenciado y Doctor en Geografía e Historia por la Universidad
Complutense de Madrid, catedrático de Geografía Humana, asesor de
la Plataforma The Conversation España, colaborador del observatorio
de Demografía y Diversidad Generacional…
RAFAEL PUYOL
PRESIDENTE DE SECOT
Texto y Fotos: Miguel Núñez
“Hay que mantener a los senior más
tiempo para no perder ese talento”
Aún recibe clases de formación “porque nunca se deja de aprender”. Es lo que el llama secoterapia,
que significa que “el ejercicio de una actividad hace que la gente se sienta más contenta y
envejezca mejor, va menos al médico, consume menos productos farmacéuticos, hospitalarios.
¿Sabes lo que eso representa de ahorro para las arcas públicas?”. Habrá que pensarlo.
“EL FRACASO ES FORMATIVO”
¿Cuál es la principal cualidad que destacaría de no les satisfaga. Entendemos que las personas que se
los colaboradores de Secot? integran con nosotros tienen que tener una serie de
Hay dos características que lo individualizan clara- requisitos con una doble finalidad. Que se sientan có-
mente de otros actores en el mundo del emprendi- modos y sean útiles para Secot
miento. El primero es la experiencia. Estas personas
tienen alto nivel de cualificación con títulos y una for- ¿Es ahora el Senior el que se ofrece a Secot o se
mación previa que lo ha enriquecido a lo largo de su sigue apostando por atraer talento?
vida. El segundo es el tiempo. Al ser jubilados o pre Las dos cosas. Lo que mejor funciona es el boca a
jubilados tenemos el valor del tiempo ilimitado. boca. Nosotros hacemos una labor de propagación de
nuestra actividad en determinadas empresas. Les co-
¿Cuál es el perfil del voluntario que llega a Secot? mentamos que es interesante que nos conozcan sus
Tiene entre 30 y 40 años de experiencia laboral y bus- senior para que de alguna manera puedan seguir pro-
ca la excelencia. Hacemos una selección para que las yectando sus conocimientos con nosotros.
personas que tienen una idea muy vaga de lo que so-
mos no se encuentre después con una realidad que Secot se creó como inquietud por las circunstan-
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