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                                                                              PLAN ESTRATÉGICO
                                                                              DE IGUALDAD DE
                                                                              OPORTUNIDADES


                                                                              También se sumarán nuevas acciones
                                                                              en el marco del nuevo Plan Estratégico
                                                                              de Igualdad de Oportunidades,
                                                                              que se tiene previsto aprobar para
                                                                              el periodo 2018-2020. Este Plan
                                                                              integrará el principio de igualdad
                                                                              de oportunidades entre mujeres
                                                                              y hombres en la totalidad de las
                                                                              políticas públicas impulsadas por la
                                                                              Administración General del Estado.
                                                                              Adicionalmente, en el marco del
                                                                              diálogo social se ha constituido la
                                                                              mesa por la calidad en el empleo, en
                                                                              la que se están analizando desde el
                                                                              pasado mes de noviembre de 2017
                   y  la  desaparición  de  cualquier  en las empresas del IBEX 35 se
                   forma de violencia ejercida so-  ha incrementado del 10,5% en   diferentes medidas para reducir la
                   bre las mujeres, como parte ina-  2011 al 23,66%  actual; y, cada   brecha salarial de género.
                   lienable, integrante e indivisible  vez más mujeres están presen-  Hay que destacar que este año 2018
                   de todos los derechos humanos  tes en los ámbitos social o cul-  Naciones Unidas dedica especial
                   universales; el acervo común  tural, en la vida política, en las   atención las mujeres rurales. En
                   sobre igualdad de género ex-  administraciones públicas, en
                   presado principalmente en la  la judicatura y en la universidad.  ese sentido el tema prioritario de la
                   Convención sobre la elimina-                               Comisión Jurídica y Social de la Mujer
                   ción de todas las formas de dis-  En el ámbito laboral, la tenden-  (CSW) es “Desafíos y oportunidades
                   criminación contra la mujer y en  cia es favorable a la incorpora-  en el logro de la igualdad entre los
                   la  Declaración y  la  Plataforma  ción de la mujer en el merca-  géneros y el empoderamiento de las
                   de acción de Beijing.        do de trabajo. España lidera la   mujeres y las niñas rurales”, y ONU
                                                creación de empleo en la zona   Mujeres ha elegido como tema para el
                   A nivel nacional, en los últimos  euro, ha logrado recuperar todo   Día Internacional de la Mujer de 2018,
                   años se han producido impor-  el empleo femenino perdido
                   tantes avances para conseguir  durante la crisis económica y   “Ahora es el momento: las activistas
                   la igualdad real y efectiva, las  con 8,5 millones de afiliadas a   rurales y urbanas transforman la vida
                   mujeres cuentan con un ele-  la Seguridad Social hay más   de las mujeres”.
                   vado nivel educativo, el 60,12%  mujeres trabajando que nunca.
                   de estudiantes que terminaron
                   los estudios universitarios en el  Los datos de Eurostat mues-
                   curso 2015-2016 son mujeres;  tran que, aunque queda mu-
                   el 38,4% de las mujeres entre  cho por hacer, en estos años
                   25  y  64  años  tienen  un  título  se ha producido una intensa
                   de la educación superior fren-  reducción de la brecha salarial
                   te al 33,0% de los hombres; se  de género que acumula desde
                   ha avanzado ampliamente en  2012 una caída de 4,5 puntos y
                   la incorporación de la mujer al  sitúa la brecha en España por
                   ámbito económico y empresa-  debajo de la media europea y
                   rial; el porcentaje de consejeras  en un mínimo histórico.



 32  60 y más • marzo 2018                                                                                    33
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